株式会社ルーセントリンク

【東京／未経験歓迎】ヘルプデスク・SE◆通信×人材×IoTで社会を支える成長企業◆年休125日

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＜業種・職種未経験歓迎！第二新卒活躍＞～人柄重視の採用◎／未経験入社9割／転居なし～

■募集概要：
当社はIT・通信系企業の多様な課題に対し、当社のエンジニアの技術を提供することで最適なソリューション解決を提案しています。
配属先はIT・通信系の大手企業が中心でプロジェクトの期間は長期の案件のみ（1～5年程度）となっております。

■具体的なプロジェクト例：
・モバイル分野に関するシステムデータ入力
・インフラ（サーバー、ネットワーク）構築・運用・保守監視など
・ヘルプデスクを基本とした事務対応
・新規クライアントとの関係構築（プロジェクト開拓）

■組織構成：
今回配属されるのはソリューション事業部です。6名（男性3名女性3名）で構成されており平均年齢は28歳です。上司とも近い距離で意見交換が可能で和気あいあいと仕事をする風通しのよい組織風土です。各プロジェクトごとに分かれ?ソリューション課題を解決に導きます。

■入社後の流れ：
入社後まずは1か月程社内の研修で学んで頂きます。
その後未経験でも携われる案件で経験を積み、ゆくゆくは専門技術が必要なプロジェクトにも携わっていただきます。
配属後も2ヶ月に1回1on1を実施しており安心できる環境です。
将来的は後輩指導だけでなくマネジメントなど上層部の仕事に携わることも可能です。

■採用背景：
ICTソリューション事業部の拡大に向けての増員募集です。特別な経験は必要なく将来性のある人材×IT通信に関わってみたい方をお待ちしております。
社内はスキル向上のため前向きに働く社員が多く、若手中心のため早い段階から様々な経験が出来ます。ガツガツするタイプより真面目で一生懸命な社員が多いです。

■ポジションの魅力・やりがい
・IoT導入や通信インフラなど、次世代領域の案件に最前線で関われる環境。未経験から活躍している社員が多いです。
・少数精鋭の組織のため1人が与える影響が大きく事業成長に携わりながらキャリアを築けます。

■事業内容：
2006年の設立後、数々のお客様と関係を築き、人の魅力を強みに通信に特化した事業を展開。5GやIoTが当たり前になり現代に欠かせない通信設備の導入、そしてバックオフィスやエンジニア部門から専門性を活かした技術を提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞

■必須条件：
・こちらの業務に興味をお持ちの方
※未経験入社の方も活躍している環境です！丁寧に教えますのでご安心ください！
飲食、アパレル、運送、不動産等様々な経歴の方が活躍しています！

■歓迎条件：
・第二種電気工事士をお持ちの方は資格手当2万円／月　支給

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
23区内プロジェクト先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※転居を伴う転勤はありません。
※東京23区のプロジェクト（遠方の配属はありません）

＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用支援　■書籍購入制度(資格教本などを会社負担で購入可)

＜その他補足＞
■資格手当（第二種電気工事士／月2万円他）
■書籍購入制度
■社内イベントあり
■給与前倒し制度
■業績優秀者表彰制度
■定期健康診断
■評価面談
■定期面談
■入社研修
■階層別研修
■インフルエンザ予防接種補助
■採用貢献
■メシとも制度
■結婚祝い金
■レジャー施設特別割引
■飲食店特別割引
■ネイルOK（デニムも可）
■飲食店特別割引
■レジャー施設特別割引
■結婚/出産/入学祝い金制度
■勤続感謝制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■産休育休（取得実績あり／取得率100%)■介護休暇■有給休暇■バースデー休暇■振替休日■皆勤休暇■産前産後休暇（取得率100%）
※5日以上の連休取得OK