ミイダス株式会社

【大崎／週3～4日在宅可】人事労務（勤怠・給与計算など）◆東証プライム上場のパーソルG◆年休120日

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【東証プライム上場パーソルグループ／土日祝休み・産育休実績あり】

■業務内容：
・人事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。

■業務詳細：
・給与計算(人件費、賞与計算、役員報酬、401k、持株会など)
・決算対応
・未収金回収業務
・労働保険
・36協定・就業規則等の改定
※この他、人事労務業務をご志向に応じて決めさせていただきます。
※詳細は面接にてご確認をいただけますと幸いです。

■組織について：
・管理部に配属予定です。
└コーポレート人事：MGR1名、メンバー5名

■働き方：
・週3～4日のリモートワーク（週1～2出社／大崎オフィス）
・基本はチャットツールを利用する場面が多いですが、各々の意見を積極的に発言し互いに協力し合う風習があります。
※出社の曜日指定はなし
※業務の都合により、突発的な出社が発生する可能性もございます。
※その他フレックス制度があり、有給取得推奨するなど、ワークライフバランスが実現できます。

■今後のキャリアパス：
・管理職を目指したい、人事の他領域にも挑戦したい等の志向性をお持ちの方も歓迎です。
・1年ほどでリーダーへの昇格実績あり。

■プロダクト（ミイダス）について：
・ミイダスは単一サービスで売上二桁億、ユーザー数150万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に44万社以上のサービスです。(売上非公開)
・一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。
・他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等にデータベースを開放している中、ミイダスは採用企業のみの利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。
・ダイレクトリクルーティング機能以外にもコンピテンシー診断機能や豊富な研修コンテンツから理解度テスト、パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しています。
・採用に重要な転職者の情報量、詳細な登録項目による日本トップレベルのデータを保持しています。


変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算の経験（目安5年以上）
└経験例：給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社内の人事情報管理　など
・給与計算、社会保険、勤怠管理などの基本的な知識
・庶務的な業務にも意欲的に取り組む姿勢

■歓迎条件：
・第一種・第二種衛生管理者
・100名以上の規模の会社での一通りの人事労務経験のおありの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館17F、18F
勤務地最寄駅：山手線 埼京線 湘南新宿ライン線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
「大崎駅」 新東口 徒歩8分／東急池上線 「五反田駅」 東急五反田駅出口 徒歩9分／山手線 「五反田駅」 徒歩10分
■在宅ワーク：週3～4日可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：月20～40時間程度※事業状況により変動可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇面での変動はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・私服勤務可
・慶弔見舞金
・確定拠出年金
・持株会
・社内公募制度（社内キャリアチャレンジ）
・e-learningシステムの利用
・みんばこ（ミイダスのアイディア意見箱）
【PERSOLグループ制度】リロクラブ
└200,000以上のコンテンツを特別優待価格で 利用可能
【PERSOLグループ制度】グループキャリアチャレンジ/キャリアスカウト
└グループ内公募制度
【PERSOLグループ制度】ジョブトライアル
└グループ内仕事体験

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始（12/30-1/3固定）