株式会社マネーフォワード

【東京／在宅可】MLエンジニア（「与信評価モデル」の実装・運用）◆プライム上場【E】

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【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】

■募集背景（概要）：
・本ポジションは、マネーフォワードケッサイ（MFK）およびデジタルバンクプロジェクトにおける「与信評価モデル」の実装・運用をリードする役割です。
・PoC段階のモデルを銀行水準の本番環境へ移行し、MLOpsを通じた継続的な品質管理、および「責任あるAI（Responsible AI）」の観点に基づいた公平性・透明性の実装を推進していただきます。
・現在、与信評価モデルの初期検証は順次完了しており、次のフェーズとして「銀行システムへの統合」と「厳格な運用体制の構築」を急いでいます。実務リーダーとして、以下の課題解決を牽引していただくことを期待します。
◇本番環境へのマイグレーション：検証環境（Databricks）から本番環境（SageMaker）へのスムーズな移行と、不確実性を排除したCI／CDパイプラインの構築。
◇銀行水準の品質担保：融資判断の根拠を説明するためのXAI（SHAP、反実仮想等）の実装と、モデルのバイアス検知・公平性担保。
◇大規模データの効率的処理：会計トランザクションデータの特性を活かした分散学習（pandasUDF／Spark等）の導入による、学習・推論サイクルの最適化

■業務内容：
・現場における技術選定および実装のリードを担っていただきます。

■業務詳細：
・MLワークフローの設計・実装
└DatabricksとAmazon SageMakerを連携させた、一貫性のあるMLパイプラインの構築。
・与信評価モデルの実装・高度化
└大規模データセット（Parquet形式等）を用いた、スケーラブルなモデル訓練の実装。
・公平性と説明可能性（XAI）の導入
└統計的手法（統計的パリティ等）を用いたバイアス評価と、判断根拠を可視化するアルゴリズムの実装。
・モデル運用監視（Monitoring）
└精度劣化や環境変化（コンセプトドリフト）の継続的な監視、および再学習フローの運用。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・機械学習モデルの本番運用経験
└モデルの開発からデプロイ、リリース後のモニタリングまでの一連の実務経験
・Pythonを用いたデータ処理・開発経験
└ML関連ライブラリ（pandas, scikit-learn等）およびバックエンドフレームワークの実務利用経験
・技術的なリード経験
└小規模なチームでの設計レビューや技術的な方向性の提示を行った経験
・データエンジニアリングの基礎知識
└RDBMS／SQLの利用、クラウド環境（AWS等）でのデータパイプライン構築経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】英語：ビジネスレベル（TOEIC(R)700点以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制の可能性有／フレキシブルタイム：7時～22時・コアタイム：10時～15時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）
住宅手当：近隣住宅手当
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）

＜その他補足＞
■近隣住宅手当・転居支援金
■健康診断・婦人科検診
■家賃給与控除制度（シャトク）
■インフルエンザ予防接種
■企業型確定拠出年金
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・オンライン英会話スクール
■社内コミュニケーション活性化の取組み：
・全社週次／月次朝会／半期総会
・代表との意見交換会（CEOセッション）
・全社懇親会（MF Happy Hour）
・他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）