ＤＥホールディングス株式会社
【港区／転勤なし】人事（採用担当）◆残業20H以内／新拠点立ち上げにも携われる／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～創業100年グループ／人事未経験歓迎／新卒・中途採用を一気通貫で担当／個別に寄り添う採用スタイル／将来は労務・教育や新拠点立ち上げにも挑戦可能／働きやすさと健康を重視したホールディングス企業～
◆仕事内容
新卒またはキャリア採用について、ご経験や適性をもとに順次お任せしていきます。下記すべてをお任せするわけでなく、先輩社員（30代前半・20代後半）と一緒に取り組んでいくなかでお任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。
【新卒採用の業務例】
・採用計画の立案
・採用ツールの作成(HP、パンフレット、説明会資料)
・採用手法の選定と実施（ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント）
・採用管理ツールの運用
・説明会やインターンシップでのプレゼンテーション
・面談での魅力訴求、動機付け
・選考対応（日程調整・アテンド・面接）
・入社前フォロー、内定式、入社式の運営
【キャリア採用の業務例】
・採用計画の立案
・採用ツールの作成
・採用管理ツールの運用
・採用手段の選定(媒体・紹介など)
・紹介会社や募集部署とのリレーションシップ
・選考対応（日程調整・アテンド・面接）
・入社前フォロー、入社準備
※年間採用人数：新卒(5～10名)、中途(10～30名)となります。
そのため、候補者お一人おひとりに寄り添った対応が中心です。
※将来的にはジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただくこともできます。
◆募集背景
採用強化に伴う増員募集となります。電巧社としてまもなく創業100周年を迎えます。企業規模の拡大に伴って、東京府中市に新たな拠点を作る予定もございますので、ゆくゆくは東京浜松町のヘッドオフィスと新拠点とで採用担当者を配置し、会社としての採用・育成基盤を整えていきたい考えでおります。まずはヘッドオフィスにて業務習熟いただいて、適性や状況にあわせて、新拠点の立上げにも携わっていただける方をお迎えしたく、募集いたします。
◆DEホールディングス株式会社について
創業100年を迎える電気設備商社「電巧社」のホールディングカンパニーとして設立され、グループ全体の経営管理や人事・総務業務の代行を担っています。働きやすさや社員の健康を重視した職場環境が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方（業界不問）
・人材業界で営業またはカウンセラー経験がある方
・事業会社の人事として採用のご経験がある方
勤務地
本社
住所：東京都港区芝2-10-4
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業10～20h／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
420万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,500円～312,500円
＜月給＞
262,500円～312,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など
＜その他補足＞
健康保険組合保養施設利用可//間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/退職職制度/再雇用制度(65歳まで）/資格取得(啓発)奨励励制
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※年３回 / 社内イベントより土曜日出社あり
（方針発表会２回、BBQ大会1回）
夏期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／育児休暇（男性社員の取得実績もあり）／永年勤続休暇（15年・30年）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
株式会社電巧社のホールディングカンパニーとして、企業全体の管理・経営を行っています。
【電巧社について】
創業まもなく100周年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社であると同時に、
技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。
■ビジョン：
時代のスピードに対応できるよう、ホールディング化を図り、一歩を踏み出しました。
電巧社として掲げる「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと
「電気の世界を変える」というミッションに則り、常に進化と深化を続ける老舗企業です。
昨今は、創エネ・省エネ分野・最新のセキュリティビジネスにも積極的に進出しています。
■組織風土：
「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、
社員ひとり一人の健康（体の健康、心の健康、仕事の健康）や
絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、幸福（やりがい、達成感、自己実現、そして報酬）の
3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。
2021年より健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を受けています。
社員に対する情報開示も積極的におこなっており、年2回の期首施策方針発表会では
全国の社員は一堂に会して、決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。
年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって自社ビルの屋上で開催するＢＢＱ大会は
絆づくりの大切なイベントと位置付けています。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-10-4- 設立
- 2024年3月
- 従業員数
- 247名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 44.31歳
応募方法
応募方法
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