株式会社大阪メトロアドエラ

【大阪/心斎橋】人事総務（労務・法務）◆大阪メトロG／リモート可／年休123日／フレックス／土日祝休

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～給与・勤怠など労務経験を、次のキャリアへ広げたい方へ／労務管理を軸に契約書・法令対応にも段階的に関与／安定性◎／土日祝休み／リモート可～

■業務内容：
Osaka Metro Groupのハウスエージェンシーとして、交通広告・デジタルサイネージを中心にメディア事業を展開する当社にて、
当社の人事総務メンバーとして、ご経験や志向に応じて業務をお任せします。
人事総務グループの一員として、社員が安心して働ける環境を「ルールと運用」の両面から支えるポジションです。
給与・勤怠などの労務管理を軸に、契約書や社内規程、法令対応にも関わりながら、会社の基盤づくりを担います。

■業務詳細：
＜まずお任せする業務＞
・給与計算、勤怠管理などの労務管理
・入退社、休職、出向等の各種手続き
・契約書チェック、法令確認等の法務サポート

＜ゆくゆくお任せする業務＞
・就業規則、労使協定の整備・改訂
・労務リスクの予防、業務フロー改善提案
・人的資本経営やエンゲージメント施策の検討
※法務経験は浅くても問題ありません。契約書や法令業務に携わることに抵抗がなく、学ぶ姿勢を重視します。

■組織構成：
4名で構成されております。管理職2名、メンバー2名です。
労務・総務・法務を分担し、相談しながら進める落ち着いた雰囲気の組織です。

■キャリアパス：
労務・法務を軸に専門性を高め、将来的には人事領域全体を担うポジションを目指していただきます。
総務・制度・コーポレート全般へ守備範囲を広げる道もあります。

■働き方：
フレックスタイム制を導入し、月平均残業は20時間程度です。
リモートワークや時短勤務も相談可能で、長期的に働きやすい環境です。

■当社について：
「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。
安定した事業基盤と高いコンプライアンス意識を持つ企業です。制度と運用を大切にし、社員を長期的に育てる文化が根付いています。
交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：以下いずれか
・労務管理経験（給与計算・勤怠管理等）3年以上
・労務関連及び労働法令の基礎知識を有している方
・リーガルチェック経験（年数不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：・時間外労働／月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限55,000円／月）
家族手当：扶養手当
住宅手当：住居手当（一部従業員利用可）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■服装自由（TPOに合わせた服装）
■リモートワーク勤務（フルリモート不可）
■積立有給休暇制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■人間ドック（全従業員40歳以上隔年）
■インフルエンザ接種
■慶弔休暇
■慶弔見舞金制度
■リフレッシュ休暇
■育児・介護両立支援制度
■社内同好会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇、年次有給休暇（採用時3日付与）
※積立有給休暇制度あり