株式会社フォーカスシステムズ

【五反田／未経験歓迎】人事採用担当(中途)◆採用企画～実行で裁量◎／エンジニア採用×プライム上場SI

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◆◇採用企画～面接まで一気通貫/フレックス・在宅勤務あり/賞与実績5.4カ月◇◆
～部門での採用目標を目指し採用の本質に向き合う／裁量ある中途採用×プライム上場IT企業で専門性を高める～
●個人ノルマなし、部門で成果を追う採用体制のため本質的な採用活動に向き合える
●企画から面接まで一貫して担い、採用力を磨ける環境◎
●フレックス×在宅勤務で、無理なく長く働ける体制
●東証プライム上場の安定基盤で、人事として成長可能

■業務内容
東証プライム上場IT企業にて、中途採用担当として採用活動全般をお任せします。
現場部門と連携しながら、採用要件の整理から母集団形成、面接対応、内定後フォローまで一貫して担当。
ご経験や希望に応じて、新卒採用の一部に関わることも可能です。
・年間採用目標：30名以上
・採用職種：エンジニア採用がメイン(随時バックオフィス等の採用)

■業務詳細
・各部署と連携した採用要件ヒアリング、計画策定
・人材紹介、媒体、ダイレクト等を活用した母集団形成
・応募者管理および書類選考、面接調整、面接対応
・内定後フォローやオファー面談の実施、入社支援
・人材紹介会社や現場管理職との折衝、調整業務
・採用効果の分析および管理システムの運用対応

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて採用業務のサポートから開始。
早期に面接見学や同席を行い、段階的に面接対応や施策運営を担当していただきます。

■配属部署・体制
・人事部：23名体制
・採用担当：新卒6名・中途3名が在籍
複数名で協力しながら業務を進めるため、未経験でも相談しやすい環境です。

■やりがい・魅力
個人ノルマに追われることなく、部で採用成果を目指すため、数字だけでなく行動やプロセスも評価されます。
採用企画や改善提案にも裁量を持って関われ、人事としての専門性と市場価値を高められる環境です。

■キャリアパス
中途採用の経験を軸に、将来的には新卒採用、教育、労務、人事制度など幅広い人事領域へキャリアを広げることが可能です。

■働き方
・平均残業20時間程度
・入社後数か月は出社中心、その後は週2日程度の在宅勤務可能(状況に応じて相談可能)
・フレックス制度もあるため、定時外面接があっても調整可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須要件
　・中途採用関連業務経験（異業種可）
　・顧客折衝経験（営業職、カスタマーサクセスなど）
および
社会人経験3年以上で基礎的なPCスキル（Office系、Google Workspaceなど）を保有

■歓迎要件
・社内外の関係各所と折衝や調整経験
・Excel、スプレッドシートなどを使用した数値分析の経験
・顧客管理などのシステムの操作経験
・IT業界での就業経験、SE職の採用経験
・IT関連の知識や資格保有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円
住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務説明会　■OJT指導
■スキル別研修（10種以上）■経理・労務研修
■資格手当補助（最大20万円）■外部研修補助
■社内検証環境 ■研修委員会
■ジョブチャレンジ・ジョブリターン制度

＜その他補足＞
■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります　
■交通費（上限15万円／月）
■住宅手当
■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、特別休暇、産休育休・介護休暇、年次有給休暇