倉敷紡績株式会社

【大阪】社内SE（業務システム担当）※未経験歓迎／在宅勤務可／プライム上場繊維メーカー

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【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆月残業10時間程◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】

◎クラボウでお馴染みのプライム上場繊維メーカーである倉敷紡績株式会社の社内SE（業務システム担当）をお任せいたします。

■仕事内容：
主に間接部門（財務経理・人事労務・総務系）の業務システム運用を中心にご担当いただきます。将来的には、営業・生産系システムにも領域を広げていただく予定です。
ニーズのヒアリングや要件定義を中心に担当いただき、具体的なシステム構築は外注のため、プログラミングスキルなどは必要ありません。
※新たな機能などを追加する際には説明のため工場等へ出張することはあります
＜使用システム例＞
・HUE、DIVA、mcframe
・AS400（スクラッチ）
・BOX　など

■組織構成：
業務システム課は、社内の基幹業務を支えるシステム全般を担う部署で、現在は社員7名（男性3名・女性4名）と派遣社員3名が在籍しています。IT統括部全体では、社員18名・派遣社員4名で構成されており、インフラ領域と業務システム領域が連携しながら会社全体のITを支えています。
部署の雰囲気はアットホームで落ち着いており、残業も月平均10時間程度と少なめ。若手メンバーも多く、年次に関わらず意見を出しやすい環境です。

■ミッション：
ユーザーである各部門と直接コミュニケーションを取りながら、要件整理や業務改善など上流工程から関われる点が大きな特徴です。システムを「導入して終わり」にするのではなく、運用・定着までしっかりと関与し、現場に根付かせていく役割を担います。

■今後の展望：
現在は業務グループごとにシステム担当が分かれているため、今後は部署横断で対応できる体制づくりを進めていく方針です。複数の業務システムに携わりながら、部門間の橋渡し役として活躍できるポジションとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉
■必須条件：
・社会人経験が2年以上ある方
・ITの基本的な知識がある方

■歓迎条件：
・システム開発・導入・運用保守の経験
・（ＩＰＡ）ＩＴパスポート、応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31
勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的にはありません。
※稀にグループ会社の案件を支援するために期間限定で出向いただく可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業時間：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準じて支給
家族手当：子1人目20,100円、２人目以降5,000円/人
住宅手当：社内規定に基づき10,500円～78,750円支給
寮社宅：寮：1万円程度/月、社宅：2万円程度/月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金及び確定拠出年金で構成されます。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT。その他、階層別教育（立場に応じたスキル教育）、選抜型教育（幹部候補向け、資質・戦略推進力教育）、専門教育（職種に応じた専門スキル教育）や自己啓発支援（語学・資格受験への支援等）もあり。

＜その他補足＞
■テレワーク制度あり※週２日分相当時間以内
■フレックスタイム制度あり
■育児支援制度・介護支援制度あり
※時短勤務・時差出勤・休職取得・残業免除・残業制限など
■勤務地手当あり※支給月額は職能等級によって異なる
■独身寮、社宅あり
■副業制度あり
■資産形成・保険：財形貯蓄（住宅・年金）、社員持株会、企業年金など
■クラボウハピネスクラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、つわり休暇、介護休暇、ドナー休暇など
※有給休暇は半日単位・時間単位で取得可能です。