株式会社神戸製鋼所

【東京】薄板事業の営業統括◆数字に強い営業へのキャリア／プライム上場／リモート・フレックス

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～高待遇ｘ働きやすさの両立／売上数千億規模の事業を動かすダイナミズム／多様なキャリアパス～

■職務概要：
鉄鋼薄板の製販を統括しつつ、DXやCNプロジェクトを推進し、将来的には営業へのローテーションも見込めるポジションです。数千億円規模の薄板ビジネスの“司令塔”として経験を積み、「数字に強い営業」へキャリアを広げたい方に最適な環境です。

■職務内容
日々の販売活動や需給バランスの調整、損益の想定・管理に加え、これらのデータをもとに事業戦略の策定・推進を担う部署です。将来的には、薄板や他品種の営業へのローテーションの可能性もあり、統括の経験を活かして営業フロントへのキャリア展開が望めます。

＜具体的には＞
○営業統括業務（中核業務）
・営業部からの販売数量をもとに、工場への生産負荷調整や製造依頼を取りまとめる業務
・原材料価格やコスト変動などを分析し、製品価格に反映できるよう情報整理を行う業務
など、生産と販売、利益を総合的に管理し、戦略策定や課題解決を含め、統合的な立場で事業を推進する役割を負っています

○DX推進関連業務（構想～実行支援）
・リードタイム短縮や供給能力強化に向けて、DXを活用した改善企画の立案・推進
・社内のシステム技術部門と連携しながら、現行業務に対する課題抽出・要件定義のほか、システム企画フェーズにも参画
・DX専門知識は必須ではなく、現場業務を理解し、既存資源を活かした改善の発想力・実行力が求められます

○ポジションの特徴・期待役割
・営業部門、生産部門、開発部門などと連携しながら製販で事業拡大、競争戦略を推進する役割が拡大中です
・「今ある業務の最適化」から「将来を見据えた攻めの業務」へとシフトするフェーズにあり、推進力と柔軟な思考を持つ方を歓迎しています

■働き方
・残業時間：18時間程度/月
・在宅勤務：6回/月

■キャリアパス
数年間の薄板統括室での勤務の後、営業へのローテーションを行う可能性がございます。
取り扱い品種は薄板分野を基本としますが、状況により他品種の営業を担当する可能性もあります。
勤務地は東京、大阪、名古屋が基本となりますが、支店、工場、海外勤務（中国、東南アジア、北米が中心）の可能性もあります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須の経験・スキル＞
・社内外の折衝経験をお持ちの方
└社内外含め、コミュニケーションを取りながら進めていくため
※営業経験はマストではございません。生産管理、購買・調達、企画などの方も歓迎です。
・メーカー、商社、物流等の業界で営業・企画などを担当されている方

＜あると好ましい経験・スキル＞
下記職種・業務の経験をお持ちの方
・法人営業経験
・業績管理を行った経験
・DX推進に携わった経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区北品川5丁目9-12
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間:18時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
【退職金制度】 有　※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく
【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）