掲載予定期間：2026/4/20（月）～2026/7/19（日）更新日：2026/4/20（月）

ＤＩＣ株式会社

【東京本社／日本橋駅近く】AIデバイス開発・評価担当者◆年間休日126日◆在宅勤務制度あり

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京本社／日本橋駅近く】AIデバイス開発・評価担当者◆年間休日126日◆在宅勤務制度あり

【センシング関連の技術開発のリーダーなどを目指せるポジション／東証プライム上場／福利厚生充実】

■仕事内容
◎デバイスの電気・構造系研究開発業務全般
・ロボットフィンガー、MIDセンシングデバイス、ドローン、触覚デバイスなど
幅広いテーマでセンサ関連の電気系開発業務を担っていただきたいと考えています。
◎デバイスへのセンシング機能の付与および製品化・品質の作り込み
◎デバイスの利用を想定したデモ機の開発、自動化アプリケーションの提案および試作

■業務の面白さややりがい
ビジネス企画・技術開発・プロトタイプ製作の段階から製品ローンチ・お客様対応などのビジネスに関する一貫した流れを経験できる環境です。

今回のポジションでは、まずは技術開発および関連するプロトタイプ製作をメインで担っていただきたいと考えており、技術を中心にビジネスを進める上で社内外の様々な担当者・関係者と意見を交わしながら、業務を進めていくことができます。
企業である以上、社内承認は必要ですが、ご自身のやりたいことや方向性を提案・推進できる環境ですので、意欲のある方を歓迎します。

■将来のキャリアイメージ
入社後はご自身のスキルや経験を活かした技術開発等を担っていただく予定ですが、将来的にはセンシング関連の技術開発のリーダーあるいはマネジャーとなっていただきたいと考えています。
また、決められたキャリアやポジションに満足することなく、自らマーケティング活動を推し進め、その上で新規テーマを提案するなど、自ら新製品・新事業を立ち上げていただくことも可能です。

■必須条件の続き：
・外部メーカーとの連携・折衝の経験を有する※専門分野
※力学（力、応力、変形）の知見
物体が押されたときに、どこにどのような応力が発生するか、圧力、せん断、曲げ、ねじりなどどのように負荷がかかるか、接触面の形状や構造はどのように設計すればよいかといった知見をお持ちの方

※機構設計・構造最適化のご経験
センサを守る構造をどうしたらよいか、どのようにこすれあうようにしたらよいか、力を適切に伝えるにはどうしたらよいか、既存のセンサと組み合わせるにはどうしたらよいかといった知見をお持ちの方

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・センサメーカーまたは精密機器・分析機器・測定機器・産業機器メーカーなどでのセンサの開発・評価経験を有する（センサ関連メーカーとのセンサの共同研究の経験でも可）
・センサに関する機械・構造設計の知識、経験（接触部の形状設計、耐久性・耐摩耗性を考慮した設計、支持構造設計、導電部・接点の設計最適化などの経験）を有する
※必須条件の続きを職務内容欄に記載

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-7-20
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅、JR各線東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
当面ないですが、将来的には可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
670万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～420,000円

＜月給＞
320,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回、賞与年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（交通費全額支給）
家族手当：規定による
住宅手当：住宅手当（一般社員のみ）
寮社宅：社宅・寮
社会保険：各種社会保険完備（DIC健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人社員研修、階層別研修、職種別研修、グローバル人材養成研修、自己啓発支援研修、実務研修（OJT）、トレーニー制度

＜その他補足＞
『社員の健康づくり』を実現するためのさまざまな福利厚生を用意しています。その取り組みが評価され『健康経営優良法人ホワイト500』にも8年連続で認定。
家族手当（一般社員の子供のみ）、時間外手当（一般社員のみ）、社員食堂、作業着貸与、厚生施設、新入社員研修、階層別研修、自己啓発支援プログラム、GLTD制度、財形貯蓄、持株会

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日・国民の祝日など事業所カレンダーによる

会社概要

事業概要: ＤＩＣ（旧称：大日本インキ化学工業株式会社）は、今から約110年前、産業や消費文化の発展に伴って高まった、より美しい印刷物へのニーズに応え、印刷インキの開発・製造・販売を開始しました。一世紀もの間、もっと彩りを、もっと快適を提供するため、印刷インキにとどまらず、合成樹脂や有機顔料など化学製品に関わる技術や製造ノウハウを蓄積し続け、現在では約30万種の製品を擁するまでになりました。
また、そのチャレンジは国外でも拡大しており、約100年前のアジア進出を皮切りに、現在では60カ国以上にも広がったＤＩＣメンバーとの協力体制のもと、全世界のお客様に、彩りにあふれた快適な生活を提案し続けてきました。その結果、印刷インキ、有機顔料などの色彩化学分野で、世界No.1の地位を築くことができました。

現在は、パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業部門を通じて、社会とお客様のニーズに対応した製品とサービスを提供しています。また、社会課題と社会変革を起点とした新たな事業の創出にも取り組んでいます。
DICはこれからも、経営ビジョン「彩りと快適を提供し、人と地球の未来をより良いものに　- Color & Comfort -」のもと、サステナブルな社会への貢献を目指し、光学・色彩、有機分子設計、高分子設計、分散等の基盤技術と、合成、配合、表面処理などの各種要素技術を駆使し、素材から加工品、ソリューションに至る広範な事業・高付加価値製品の開発に取り組んでいきます。
所在地: 〒103-0027
東京都中央区日本橋3-7-20
設立: 1937年3月
従業員数: 3,880名
上場市場名: プライム市場
資本金: 96,600百万円
売上高: 1,052,194百万円
経常利益: 44,250百万円
平均年齢: 44.3歳
企業URL: http://www.dic-global.com/ja/

応募方法

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求人コード 3014933660