掲載予定期間:2026/4/20(月)~2026/7/19(日)更新日:2026/4/20(月)

大崎電気工業株式会社

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【埼玉・入間】内製開発PM◇ビジネス推進・連携◇福利厚生◎プライム上場・電力量計メーカー

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仕事内容

【埼玉・入間】内製開発PM◇ビジネス推進・連携◇福利厚生◎プライム上場・電力量計メーカー

◇電力量計で国内シェア率トップクラス◎腰を据えて長く働ける環境◇

■募集背景:
日本の全電力会社にスマートメーターを供給する当社は、いまDXによる事業変革の真っ只中にあります。これまで外部に委託してきたシステム開発を内製化し、ビジネス要件を自分たちの手で素早くシステムに変えていく組織を作っています。「ゼロから内製組織を育てる」というフェーズに携わりたいプロジェクトマネージャーを募集します。

■業務概要:
5~10名の内製開発チームを率い、ビジネス要件をスピーディーにシステム化、および将来の組織拡大を見据えたチーム設計の両面をリードして頂きます。技術よりもプロジェクトマネジメントとビジネス推進が主軸のポジションです。

■業務詳細:
◇プロジェクトマネジメント
・プロジェクトのタスク・納期・予算の管理
・5~10名のエンジニアの進捗確認・業務調整
◇開発推進・プロセス整備
・ビジネス要件をシステム化要件へ素早く翻訳し、開発に落とし込む
・スプリント計画・優先度調整・スコープ管理
・開発フロー・ドキュメント標準・品質基準の整備
◇ビジネス側との連携
・事業部・プロダクトオーナーとの要件調整・優先度交渉
・ビジネスインパクトを意識したリリース計画の策定
・経営層への進捗・リスク報告

■魅力:
・ゼロイチの内製化経験
外部委託から自社開発への転換期に、仕組みづくりから携わることができます。整った環境ではなく、自ら作る環境です。
・キャリアパス
内製組織はこれから大きくなります。EMはVPoE・CTO候補へ、エンジニアはテックリード・EMへの成長パスがあります※将来的にエンジニアリングマネジメントを目指すキャリアもあります。
・社会インフラへの貢献
日本全国・世界80カ国以上で使われるスマートメーターを支えるシステムに関わる実感があります。
・東証プライム上場の安定基盤
創業100年超・連結売上高950億円規模の安定した経営基盤の上で変革に挑戦できます。

■当社の特徴:
◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級シェアを誇る優良企業です。
◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトのマネジメント経験(5名以上、2年以上)
・ビジネス要件をシステム要件に落とし込んだ経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験
・TypeScript または Python での開発経験(素地として)

■歓迎条件:
・内製化推進・DX組織立ち上げの経験
・エンジニア採用・組織設計の経験
・AWSを用いたシステム開発・運用経験
・製造・エネルギー・インフラ業界での経験

勤務地

<勤務地詳細>
埼玉事業所
住所:埼玉県入間郡藤久保1131
勤務地最寄駅:東武東上線/みずほ台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※東武東上線みずほ台駅から弊社シャトルバスで10分
※リモートワーク可:週2回程度

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:25
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※管理監督者採用のため残業手当支給なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更:なし

給与

<予定年収>
900万円~1,080万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):550,000円~660,000円

<月給>
550,000円~660,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※年収には、賞与2回が含まれております。
■賞与:年2回
■別途、規定に基づき家族手当・住宅手当あり
※管理監督者採用のため残業手当支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定給付・確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度(最長65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■自己申告キャリア面談
■通信教育・資格取得支援制度 他

<その他補足>
■財形貯蓄
■持株会
■確定拠出年金
■企業年金基金等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

GW、夏季休暇(4日間)、年末年始休暇

会社概要

事業概要

■グループ概要
大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。
 
■事業内容
<生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です>
電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等

■製品・ソリューションの沿革
 ・1932年 日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得
 ・1949年 当社第1号の電力量計開発
 ・1961年 電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに
 ・1970年 日本初配電自動化システムによるRC運転開始
 ・1982年 市販向けとして初めての電子式電力量計を開発
 ・2001年 業界初の分電盤内組込用電力量計を開発
 ・2008年 日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画

■事業所
 ・本社/東京都(品川区東五反田)
 ・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町)
 ・営業所/北海道(札幌市)、宮城県(仙台市)、愛知県(名古屋市)、大阪府(大阪市北区)、広島県(広島市中区)、沖縄県(那覇市)

所在地

〒141-8646
東京都品川区東五反田2-10-2

設立
1937年1月
従業員数
542名
上場市場名
プライム市場
資本金
7,965百万円
売上高

97,102百万円

経常利益
5,386百万円
平均年齢
42.8歳

応募方法

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求人コード 3014933665

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