株式会社BREXA Technology

【丸の内・営業経験者歓迎】新卒採用／学校チャネル拡大担当■ゆくゆく採用以外も経験可／在宅勤務あり

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【未経験から人事としてキャリアアップしたい方歓迎／1000名規模の採用に関われる／面談力を向上させるための傾聴研修、基礎から学ぶe-ラーニングによる研修など個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施！】

新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。

■業務内容：
・既存校とのリレーション強化（定期訪問・情報交換）
・学校の新規開拓（アポイント獲得～関係構築）
・キャリアセンター／進路指導部との折衝・求人票提案
・学内説明会・合同企業説明会の企画提案／実施
・学校別母集団データの分析・改善施策立案
・採用チームとの連携による面談フォロー
・学校向けブランディング施策の企画

■採用背景
BrexaTechnologyとして社名変更する中で会社として技術ソリューションの提供を更に強化することを目指しています。その為は人財体制の強化が必須となっております。その為に、新卒採用ボリュームも拡大する中で、新卒採用チームの増員は欠かせない要因です。是非、私たちと共に自社員の採用を推進する仲間としてご応募ください！

■本ポジションの魅力
・新卒採用を未経験からやりたい方に最適な環境
未経験の方が入社されても充実したフォロー体制の中で、幅広い経験を積むことができます。
具体的には会社として毎年1000人以上の新卒採用を行っているため、ご自身の中でもPDCAを回しながら多くの経験を積むことができます。

■入社後のフォロー体制
・入社時に全社共通の導入研修実施
・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施
・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施
・等級別研修（役職別研修）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎
下記いずれかのご経験
・営業経験のある方(業界・個人・法人不問)
・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人事経験
・採用に携わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間程度（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
経験により、3～6ヶ月の試用期間があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全国勤務
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：社員寮・借り上げ社宅制度（会社負担5割）あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT
■参考書などの書籍購入会社負担
■提携ITスクールにてIT講座
■IT資格取得支援制度

＜その他補足＞
■各種手当：引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など
■確定拠出年金制度
■提携保養所
■出産・育児・介護休暇制度
■研修制度
■慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
※繁忙時期は土曜・祝日に出勤の可能性があります（平日に振替休日取得）。