株式会社Ｍ＆Ａクラウド

エージェントパートナー■M&Aアドバイザーが自由に活躍できるインフラを創るエージェントパートナー

---

【投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンド出身者など活躍中／時価総額10兆円企業を目指すスタートアップ】

【APF（M&Aクラウドエージェント）事業とは】
現在、M&A業界では個人の高いスキルを持つプロのアドバイザーたちが、独立して活動する流れが加速しています。しかし個人で活動する上で、多くのハードルを抱えております。
我々はそのようなハードルを解消し、多くのプロフェッショナルが活躍できる環境を提供することで、M&Aの流通革命を実現したいと考えております。

▼ミッション
APF事業部は現在、少数精鋭メンバーで拡大しようとしているフェーズです。
以下の2軸で事業を大きくしていただきます。
（１）M&Aアドバイザーのパートナーとして伴走し、成約数を最大化する。
（２）事業が拡大するための基盤作りを牽引する。

▼具体的な業務内容
1.M&Aアドバイザーマネジメント
プロへの伴走：専門的なM&Aスキームや法務・税務の判断は、社内のプロ（外部顧問等）がバックアップします。 あなたには「案件が停滞していないか」「今、何がハードルか」を拾い上げ、解決へ導くプロジェクトマネジメントを期待しています。
リソース最適化： 担当アドバイザーのパフォーマンスに基づき、テレアポ等のリソース投下判断や、アドバイザーの新規採用・契約解除の提案・実行を行います。

2. 事業推進 / BizDev
グロース施策の立案・実行：APF事業をどう拡大させるかの戦略を練り、プロジェクトとして推進します。（例：エージェント採用チャネルの拡大、新規集客施策の構築など）
事業インフラの整備： 属人的な管理を排し、誰でも高い成果が出せるよう、営業フローの型化やナレッジシェアの仕組み（Ops）を構築します。
経営報告・数値管理： KPIの進捗を確認し、経営層向けの報告資料作成や、予実乖離に対するリカバリー策の策定をサポートします。

▼魅力
・ 既に完成された組織ではなく、まさに今から大きくしていく「1→10」のフェーズを事業部長の横で体験できます。
・自分の担当アドバイザーの損益を管理することで、実戦的な経営感覚が
身につきます。
・「M&A知見」×「事業開発（BizDev）」×「プラットフォーム運営」という、稀少性の高いキャリアを構築できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
カスタマーサクセス、人材紹介、営業企画、プロジェクトマネジメントいずれかの経験（3年以上）

■歓迎条件：
チームやプロジェクトのリーダー経験
人材紹介や不動産仲介など、ステークホルダーが多い「仲介ビジネス」の経験
SaaS企業等でのカスタマーサクセス、または営業企画（Sales Ops）の経験
Salesforce等のツールを用いたKPI管理や業務フローの改善経験
起業経験や新規事業の立ち上げなど、PL責任を意識して動いた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKAANNEX7F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：・社会保険完備
└健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する方）
・入社時休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給5日付与）
・出産育児・介護休業制度
・ベビーシッター利用割引制度
・PC選択制度
・部署間交流ランチ（月1回）
・ウォーターサーバー
・オフィス内自動販売機
・Apple製品割引購入制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・その他、慶弔等