掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/4/23(木)

株式会社アイリッジ

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【リモート可/フレックス】経理担当◆月次決算経験者歓迎◆上流業務に挑戦しスキルアップ!◆グロース上場

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仕事内容

【リモート可/フレックス】経理担当◆月次決算経験者歓迎◆上流業務に挑戦しスキルアップ!◆グロース上場

◎フレックス×在宅相談可、年間休日数127日
◎ニトリ、ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄など大手企業のアプリを300以上支援実績あり
◎連結決算、監査法人対応等の上流業務にも挑戦可能!

■業務内容
経理部では、アイリッジグループ全体(親会社アイリッジ+グループ会社2社)の経理・財務業務を行っており、まずはグループ会社の経理業務をご担当いただきます。

■業務詳細
・税金計算
・月次・四半期・年次決算のとりまとめ
・グループ会社の仕訳入力~月次・四半期・年次決算のとりまとめ
・グループ会社経理業務のフロー構築・内部統制
・派遣社員やチームメンバーの業務進捗管理
・業務のフロー構築
・請求・支払業務

ご経験やご希望を鑑みて、少しずつ下記もお任せいたします。
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成
・連結決算業務
・監査法人対応
・内部統制

■入社後イメージ
(1)入社~3か月:月次決算フローの理解とグループ会社の経理実務
└経理実務を担当している派遣社員との連携、仕訳計上、現状フローの理解
(2)4か月~6か月:グループ会社の決算業務、業務改善の検討
└実態を把握していただいたうえで、改善すべき部分の洗い出しと改善策の検討(他部署連携含む)
(3)7か月~1年:グループ会社の業務改善・親会社業務フロー理解
└グループ会社の業務改善・システム最適化
└新システム導入の検討・運用・改善や、経理視点で関連部署との連携・ルール浸透
└親会社であるアイリッジの経理業務フロー理解
└ある程度の全体感を把握していただいたうえで、ご希望をお伺いしながら、以降のキャリアと担当業務について一緒に考えていきましょう。将来的には、リーダーとしてご活躍いただくことも可能です。

■組織ついて
・メンバー構成:部長1名、メンバー4名(30代~50代) 
・メンター制度もあり、フォローアップ体制も充実しています。

■働き方
・入社しばらくは週5日出社を想定しますが、慣れればご事情に応じてリモートも可能です。
・月初に勤務時間が長くなった分、落ち着いた時期にフレックス利用して業務調整が可能です。(残業月10~20時間ほど)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
経理業務が経験3年以上あり、以下要件を満たす方
・税金計算のご経験
・月次決算を担当として締めたご経験のある方
・複数のツールやシステムの使用に抵抗がない方
・上場企業での経理経験
・簿記2級以上又は同程度の知識をお持ちの方

■歓迎条件:
・リーダー経験(マネジメント規模不問)
・経理で2社以上経験をしている方
・事業会社での経理実務経験があり、業務改善を主体的に取り組んだ経験のある方
・300名規模までの会社で幅広く経理業務をご経験されてきた方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
出社頻度:週2~4日(入社しばらくは週5日出社を想定しますが、慣れてくればリモートも可能です)
【アクセス】
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
研修・試用期間:3ヶ月(給与は本採用時と同額)

給与

<予定年収>
602万円~812万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):316,850円~427,832円
固定残業手当/月:113,150円~152,168円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
430,000円~580,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■昇給:年2回
■賞与:年1回(業績連動型)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限3万円まで)
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入/研修、セミナー参加補助(規定あり)
・Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)受講可

<その他補足>
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・リモート環境補助金(20,000円/一時金※試用期間終了後支給)
・表彰制度有
・企業型確定拠出年金制度有
・従業員持株会制度有
・インフルエンザ予防接種会社負担
・PC選択可能(Windows or Mac)
・スマートフォン貸与
・ウォーターサーバ有り
・服装/髪型自由
・全社朝礼(毎週月曜日15分程度)
・全社会議(月1回)
・小田塾(定期的に実施)
・アイリッジバー(グループ会社横断の社内コミュニケーションの場)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・看護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
OMOソリューションの提供を中心としたインターネットサービスの企画・開発・運営

■事業の特徴:
(1)OMO…アイリッジは、スマートフォンアプリを活用した企業のOMO支援を軸に、リテールテック、フィンテック、MaaS、業務支援等、幅広い領域でDXを支援しています。
OMO支援ではアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績を持ち、アプリビジネスプラットフォーム「APPBOX」により、スクラッチ開発、他社開発アプリへの機能追加、パッケージアプリ提供すべてに対応できます。
マーケティングツールとしては、ファミリーマート、コスモ石油、京王百貨店、JR西日本、東急電鉄、三菱UFJ銀行など、小売、サービス、モビリティ、金融等様々な業種の企業の300アプリ以上に導入されており、月間アクティブユーザー数は約1億(2025年3月末現在)と国内最大級のプラットフォームに成長しています。
(2)FinTech…O2Oマーケティングの強みを活かした、新たなプラットフォーム・MoneyEasyを通して、QR決済×地域活性化=電子地域通貨を展開しています。
(3)ライフデザイン…新規事業として音声UIや住生活向けソリューションを活用したライフデザイン領域への参入を始めています。


■同社の実績:下記の実績は一例となります。
・ジーユー…同社が開発を担当したジーユーが提供する公式アプリです。プッシュ通知でお買い得情報やクーポンが配信されることで、来店促進を図っています。店舗付近での限定情報もGPSと連動したプッシュ通知で配信中です。
・東急線アプリ…同社が開発を担当した東急電鉄公式アプリです。運行情報や遅延証明書といった実用的なコンテンツからミニゲーム、クーポンまで盛り沢山の内容です。運行情報やおトク情報をプッシュ通知で案内しています。

所在地

〒106-0041
東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F

設立
2008年8月
従業員数
184名
上場市場名
グロース市場
資本金
1,302百万円
平均年齢
39.5歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014942513

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