掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/4/23(木)

株式会社ユニフォームセンター

【静岡県藤枝市】<完全未経験歓迎!>店舗・企業向けユニフォームの提案営業/ルート営業メイン/土日祝休

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【静岡県藤枝市】<完全未経験歓迎!>店舗・企業向けユニフォームの提案営業/ルート営業メイン/土日祝休

<企業のイメージはユニフォームで決まる>お客様のブランディングを表現する提案営業!
営業未経験からスタートした先輩多数/チームワーク◎/土日祝休み/地域密着/サポート体制充実

■仕事内容:
静岡県内の企業を対象にユニフォーム(事務服・作業服・白衣・接客サービス服)の企画提案を行います。
・既存客のルート訪問及び新規客に対し情報提供
・ユニフォームに対するソリューション営業
~仕事の特徴~
・入社後3ヶ月~半年は社内研修や営業アシスタント業務を行いスモールスタートします。
・ルート営業を基本とし安定既存客の対応からスタートします。
・全ての顧客に対し本人以外にも前任者、専属営業事務、専属納品アシスタントがチームを形成しますので
重層管理も出来ている為、課題における相談と共有が図りやすい環境です。
・既製品だけでなく、オリジナル商品のご提案ができるのが当社の強みです。

■組織構成:
16名(20代3名、30代3名、40代8名、50代2名  男性11名 女性5名が在籍)
静岡県内を5チームに分け各チームにリーダー・副リーダーを設けて営業活動を行います。
更にチーム内には専属の営業事務と納品アシスタントが存在しチーム内での協力体制を強化し顧客維持と増客活動を行います。

■チーム制の導入と教育制度
個人目標とチーム目標を設定して活動します。個人・チームで課題をクリアする事を大切にしています。
最初は安定した既存顧客を担当し、社内業務や営業活動、そして業界に慣れていただきます。
Off -JTとOJTを積極的に取り入れる事でスキルアップやキャリアップが実現しやすく県内同業者内でも注目される会社となっています。
またこれらの制度導入により営業未経験者も多く在籍し離職率が非常に低い営業部となっています。

■当社担当者より:
「ユニフォームで企業を元気にする!」「ユニフォームでお客様を笑顔にする!」「ユニフォームで自己の存在意義を示す!」をモットーに失敗を恐れず一緒に挑戦できる仲間をお待ちしています。
皆でユニフォームの可能性を引き上げて行きましょう!


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
《未経験/第二新卒歓迎》営業初心者も歓迎/バツグンのサポート体制でしっかり成長できます/学歴不問
■必須条件:
・普通自動車免許(AT可)
■歓迎条件:
・第二新卒歓迎
・職種・業種未経験OK
■「人柄」を重視した採用です
実は社内にいる営業のほとんどが、未経験からのスタート。アパレルの知識がなかった方も、今では一人前の営業スタッフとして活躍しています。まずは「やってみたい」という気持ちが大切です。ぜひ、面接でその気持ちをぶつけてください。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県藤枝市藤枝4-8-13
勤務地最寄駅:JR線/藤枝駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業は閑散期で20h以内、繁忙期で30h前後です。
・1日の残業は最大2hです。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
・マイカー通勤可

<試用期間>
6ヶ月
期間中の待遇に変動はありません

給与

<予定年収>
340万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円

<月給>
230,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給/年1回(7月)
■賞与/年2回(7月、12月)
・決算賞与 ※8期連続で支給実績あり(会社売上目標達成時)
※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により決定いたします。
■モデル年収(月収・賞与・残業見込み)
・20代半ば 380万円
・30代半ば 490~530万円 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により、距離に応じて算出
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度

<教育制度・資格補助補足>
・現場にてOJTを行います

<その他補足>
・社長賞
・職能手当(3,000円~4万円)
・役職手当
・社用車あり
・産休育休制度あり
・オーダースーツ進呈(年2回)
・お子さんへの入学お祝い金(小・中・高)
・リフレッシュデー(毎週水曜)
・永年勤続賞(5年・10年・15年・20年…)
・バースデイプレゼントなど

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

・年間休日に加えて2日間の有給奨励日がございます
・週休2日制(土日祝)※会社カレンダーによる
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇(1人当たり年間有給消化9.5日)

会社概要

事業概要

■事業内容:会社、事業所の制服企画販売
<取扱い品目>
・作業服、事務服、ホテル、アミューズメント
・病院白衣、工場白衣 
・チームウェア、オーダースーツなど
■仕事を通して自己が成長し、豊かな人生を送る。
■常にチャレンジし、自分、そして会社の付加価値を高める。
■お客様の役に立ち喜んでいただき選んで貰える会社を目指す。
■社長挨拶
「お客様第一主義」「情熱・勇気・正義・謙虚・感謝」このフレーズは我社が大切にしているユニフォーム販売会社としての想いです。創業して40年が経過した現在もこうしてお客様、仕入れ先様、金融機関や周辺社会の皆様、そして我社の社員とその家族の皆様に支えられて「今」があります。心より感謝申し上げます。
この40年で時代・環境の変化、価値観の変化に伴いユニフォームに求められるものも大きく変わりつつあります。ユニフォームは今や「働くための服」「身を守るための服」にとどまらず「企業イメージを形にするツール」、「企業ブランディングとしての戦略ツール」そして「生産性の向上の為のツール」「チームワークを更に強固にするためのツール」としてユニフォームは世の中に欠かせないアイテムとなりました。時代の変化に適応し、我々もユニフォームの新たな価値をお客様にご提供出来るよう常に努力して参ります。「お客様第一主義」・・・つまりお客様のお役に立つ事。常にお客様の側に立った会社であり続けたいと思います。スタッフ全員が一致団結し、常に3年先、5年先、10年先の「ビジョン」をイメージしながら「今」を大切に「挑戦し続ける集団」でありたいと思います。
情熱を持って取組み、勇気を持って挑戦し、正しいと思える事を行動し、常に謙虚さを忘れず、全てに感謝する心を胸に秘め精進して参ります。
よろしくお願い申し上げます。

所在地

〒426-0025
静岡県藤枝市藤枝4-8-13

設立
1982年8月
従業員数
48名
上場市場名
非上場
資本金
18百万円
売上高

1,180百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014942570

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