掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/4/23(木)

株式会社水機テクノス

【静岡県沼津市】水処理設備のメンテナンス/講師担当◆年休125日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【静岡県沼津市】水処理設備のメンテナンス/講師担当◆年休125日

【生活に必要不可欠な「水」を扱う公共性の高い事業/年間休日125日/夜勤なし】

■業務内容:
◇現場補助業務
まずは現場の補助として、近隣の三島SSと静岡SSの業務へ同行し、各機器の習熟を図ります。
※出張対応も発生します。
・水処理施設・水処理機器のメンテナンスに関する業務全般(主に地方公共団体、民間企業も若干あり)
・既存納入先の保守点検と小修繕、緊急時の対応、問い合わせ対応、顧客との打合わせ、社内他部門への依頼書発行、客先提出書類(報告書・完成図書他)

◇研修関連業務
現場補助と並行してご対応いただきますが、伴奏しながら習熟いただきますので研修関連のご経験は不問です。
受講者が実践力を身に着けることを最優先とする実技研修の講師、実技研修用機器の整備およびテキスト作成が主な業務です。
・実技研修の講師
・実技研修機器の整備
・実技、座学など研修用テキストの作成、修正、改訂
・動画マニュアルのシナリオ作成、チェック、撮影補助
※研修用機器は親会社の水道機工製品が中心です。これらの機器は実際の浄水場など水処理施設に配置されておりますので、その習熟として現場補助を担当いただきます。
 
■配属先について:
エンジニアイノベーションセンターはエンジニア育成に特化した部署です。
キャリア採用で水処理経験者はほぼおりませんので、入社後はOJTにて在籍メンバーが習熟を行います。
水処理のプロがメンバーとして在籍しておりますので、安心して習熟できる環境がございます。

■働き方:
・残業月平均20H/基本土日祝休みで夜勤はありません。

■当社の特徴と水処理業界の展望:
当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100%子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。
日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップクラスレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。
生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高校卒以上
・機械・電気系のバックグラウンド、もしくは職務経験3年以上
※ビルメンテナンス、工場設備管理オペレータ経験等でもOK
・Excel/Word/PowerPointを利用した資料作成経験
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件:下記いずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士 尚可
・第三種電気主任技術者 尚可

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:第2種電気工事士、電気主任技術者第3種

勤務地

<勤務地詳細>
エンジニアイノベーションセンター
住所:静岡県沼津市原1148-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤は当面予定なし、将来的には可能性あり

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~360,000円

<月給>
220,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮して決定します
■昇給:年1回
■賞与:年2回(5.5か月分、過去3年度実績)
※昇給・賞与は会社業績と個人スキルによる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
65歳
70歳までの再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格取得支援制度
技術研修・人材育成研修

<その他補足>
■育児休業制度
■介護休業制度
■クラブオフサービス加入

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始7日、有給休暇(入社半年経過時点10日)、メーデー、創立記念日

会社概要

事業概要

■事業内容:
1. 上下水道・工業用水道・農業集落排水処理施設・雨水設備・親水設備・河川浄化設備・汚泥再生処理施設・水処理施設等のメンテナンス
2. 水処理設備の設計・施工・管理
3. 薬品販売
4. 水処理設備機器の販売ならびに保守点検・修繕・更新
5. 水処理施設の運転維持管理業務
6. 労働者派遣事業

■事業詳細:
「暮らしを支える水をみがく。それが私たちの使命。」
全国の水道事業者様のベストパートナーをめざして。暮らしを支える水処理施設の総合メンテナンスサービスを展開しています。

「クリーンな水環境を支えるトータルソリューションを。」
運転管理の品質アップ、コスト削減が求められる水処理の世界。
これからは稼動中の施設・設備の適切な改修・修繕を行い、ライフサイクルコストを低減する考え方もますます重要です。
私たちは長年、磨いてきた技術力と豊富な経験値を存分に発揮し、水処理施設の戦略的な運営を意識したO&Mをお届けします。

■水道機工株式会社について:
親会社の水道機工株式会社は水処理業界の先駆で、90年の歴史を持つ「総合水処理エンジニアリング」の老舗企業です。
2004年に水処理事業における連携を強化するため、東レ株式会社の子会社となりました。
その後も、メタウォーター株式会社、国際航業株式会社と戦略パートナーシップを提携し、上下水道分野で包括的なサービスを提供する存在となっています。
中国、中東等、2025年には約80兆円超になると言われる世界市場における水処理事業への参入も積極的に推進しています。

■水処理業界について:
日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。
これまで公官庁による運営が中心でしたが、設備投資の投資による債務増大を避けるため、O&Mを中心に民間委託案件の需要が増大しています。

所在地

〒156-0054
東京都世田谷区桜丘5-48-16

設立
1962年8月
従業員数
588名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014942586

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