ユーディーアイ確認検査株式会社

【東京駅直結】総務リーダー候補｜社内規定・契約書チェック等◆年休125日（水日祝）／SMBCグループ

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～「東京｣駅改札より直結／年休125日（水日祝）／年間の確認検査数約4万棟・業界トップクラスの実績がある安定･成長企業／働きやすい環境づくりに注力する企業です◎～

■募集背景：
当社は事業拡大の中で、管理体制およびコンプライアンスの高度化が急務となっています。株式上場企業と同等のレベルでよりしっかりとした管理を行うために、人事・総務・労務・法務関連業務について、課題の発見から改善、運用、定着までを一貫して担える人材を募集します。

■業務内容：
＜契約書関連業務＞
・契約の更新・再契約
　└顧問弁護士に確認できるため、高度な法務知識は不要です。
・保管・管理体制整備
＜社内規定の整備＞
・社内規定・運用マニュアル整備・社員への浸透
＜人事労務（給与関連）＞
・月次給与・賞与計算のチェック
・実務担当者からの相談・質問対応
＜採用業務＞
中途採用業務
└いずれは窓口になっていただくことを想定しております。

■期待する役割・ミッション：
・既存の業務プロセス・社内ルールを俯瞰し、潜在的なリスクや非効率を発見すること
・課題に対して実効性のある改善策を立案・実行し、継続的に運用・定着させること
・管理部門として「守り」だけでなく、事業成長を支える基盤づくりに主体的に関与すること

■組織構成：
現在は部長含め3名の社員が在籍しております。
入社後は副課長クラスとして勤務いただくことを想定しております。部門の中心メンバーとして会社のことをしっかりと管理していただき、総務の実務を担っていただきます。

【キャリアアップ例】
総務人事副課長→課長→次長→部長　など

■求める人物像：
課題を放置せず、構造的に捉え改善できる方
管理部門として会社を支える役割にやりがいを感じる方
ルールを「作って終わり」にしたくない方

■当社について：
・当社は建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。業界初の「電子認証システム」など独自のサービスを用いて急成長中。
年間休日125日で有給取得率も高いです。中途入社者も多く、離職率が低い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務領域での社内規定整備、契約書チェック経験
・人事部門での労務経験や採用経験
・部下の育成やマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング31F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：65,000円／月
家族手当：扶養義務のある配偶者及び子供
住宅手当：世帯主：月10,500円
社会保険：※全国設計事務所健康保険組合加入（各種補助あり）

退職金制度：確定拠出年金、特定退職金共済

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■産休、育児、介護休業制度あり
■施設利用補助、予防接種補助、その他福利厚生会による補助金
■福利厚生会…懇親会補助金、文化芸術スポーツ等　鑑賞補助金、サークル活動補助金、レクリエーション開催（バーベキュー大会ほか）、誕生日プレゼント、慶弔見舞金支給

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：水曜・日曜、祝日（完全週休二日制、年間125日）
休暇：夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇：4～9月入社　10日付与、10～3月入社　7～2日付与