株式会社スキルアップＮｅＸｔ

GX事業開発◆事業戦略・オファリング設計や業界ルールの策定・官民連携など◆福利厚生充実◎

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【概要】
本ポジションは、当社のGX（グリーントランスフォーメーション）事業の中核として、複数の戦略的プロジェクトを統括し、事業成長を牽引するリーダーシップ・ロールです。
具体的には、「GX人材育成・GX検定」を構造的な事業構築をリードしながら、並行して「サステナブル領域のAI活用」などの新規事業開発、および経済産業省が主導する官民連携のプラットフォーム「GXリーグ」におけるルール策定を推進します。

【本ポジションのミッション】
本ポジションのミッションは、GXという未完成の市場において、次の成長ドライバーを設計することです。「誰に、何を、どう売るか」という戦略を精緻に策定し、現場（セールス・コンサルタント）が確信を持って推進できる「再現性のある事業モデル」を確立することにあります。
1. GX教育・検定事業の垂直立ち上げとスケール
2. 業界のルールメイキングと事業還元
2. 先端技術（AIなど）による新規事業開発

【具体的な業務内容】
■事業戦略・オファリング設計
・GX人材育成および検定事業における「提供価値」の言語化とアセット化
・大手企業や業界団体が参照する「標準スキル」や「導入ガイドライン」を策定・整備
・新規事業のPMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた仮説検証とGTM戦略策定

■業界ルールの策定・官民連携
・2026年度GXフューチャーリーグにおける提案・採択・ワーキンググループ運営および標準作成のリード
・ルール形成の動向をいち早く事業へフィードバックする仕組みの構築

■戦略的アライアンス・市場優位性の確立
・パートナー向けインセンティブ設計および共同提案スキームの確立　
・サステナ×AI活用の新領域における事業設計とアライアンス構築
・業界団体やプラットフォーマーとの提携による、中小企業層までを含めた面的な販売網（エコシステム）の構築
などプロジェクト単位で様々なテーマに取り組んで頂きます。
実際の提案・デリバリーはコンサルティングチームが担います。本ポジションはその前段階にある「勝てる構造（オファリングとGTM戦略）」を設計し、0→1にする開拓営業をおこない、それらを汎用化して彼らに手渡す役割です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT/SaaS/コンサル/教育業界等での新規事業・サービスの立ち上げ/事業開発経験
・抽象度の高い課題から、具体的な「売れる仕組み」を設計した経験

■歓迎条件：
・パートナービジネス（アライアンス）の制度設計・推進経験
・AIやDX関連のプロダクトや教育コンテンツの事業開発経験
・官公庁や業界団体を巻き込んだ推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-40-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円（月額）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・自社コンテンツ無料受講
・検定取得制度
・書籍購入制度
・海外カンファレンス参加制度
・外部研修費用補助

＜その他補足＞
・社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組
・自社コンテンツ無料受講
・検定取得制度
・書籍購入制度
・海外カンファレンス参加制度
・外部研修費用補助
・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料
・副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・有給休暇 ・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休
・育休