医療法人社団平郁会
【東京／馬喰町】医療連携室◇キャリアアップ・教育制度◎◇在宅医療に携われる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【医療機関で地域連携室勤務や相談員経験をお持ちの方へ／働きやすい環境】
■業務概要
在宅療養中の患者様の 入院調整・受診調整 を行うお仕事です。
複数あるクリニックの受診相談を、一括して 医療連携室 で対応しています。
患者様・ご家族が安心して治療を継続できるよう、病院や医療機関との架け橋となっていただきます！
■具体的な業務例
◎医療機関との受診調整（後方連携）業務
・法人内14クリニックの在宅患者を対象に一括サポート
・月約300件（うち救急搬送約100件）の受診・入院の調整
・1日あたり15件前後をチームで分担して対応
◎法人全体の集患（前方連携）に関わる営業・広報活動
・特定機能病院など高度医療機関への広域営業
・法人として各クリニックをまとめて宣伝する広報活動
※実際の問い合わせや新規契約は、各クリニックの相談員が対応します
■1日のスケジュール
【早番勤務】
8:30～ 前日からの連携・臨時往診依頼の申し送り確認、案件の振り分け、緊急コールの受電
9:00～18:00 リーダーから案件を受け、入退院調整・受診予約・診療情報提供書依頼などを対応
※休憩は業務の進行を見ながら、1時間ずつ交代で取得（案件によって前後あり）
※通常の受診調整（後方連携）とは別に、週1回程度、広域営業（前方連携）に回っていただく日があります。
■お仕事の特徴
●未経験者も歓迎
「患者さんのために役立ちたい」という想いがあれば大丈夫です。
●教育体制
オリエンテーション・OJTを通じて、病院や医療制度、入退院の仕組みなどを基礎から学べます。
●残業の少なさ
月10時間以内と少なく、ワークライフバランスを大切に働けます。
●患者さん・ご家族に安心を届ける医療連携の要として、一緒に働いてみませんか
■医療法人社団平郁会の特徴
平郁会は、首都圏を中心に19の在宅診療・外来診療のクリニックを運営する医療法人です。
患者様おひとりおひとりの状況やニーズに寄り添い、24時間365日の対応体制・重症疾患の診療・専門医による診療体制・チーム医療 を整え、安心して選んでいただける在宅医療（訪問診療）を目指しています。
今後も、より多くの患者様に質の高い在宅医療を提供してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療機関で地域連携室勤務や相談員経験をお持ちの方
・関係各所と円滑にコミュニケーションのとれる方
・「地域と医療機関をつなぐ役割」に関心のある方
■歓迎条件：
・社会福祉士、精神保健福祉の資格をお持ちの方
・特に紹介獲得や地域での広報活動に携わった経験のある方は優遇
勤務地
本社
住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 2F
勤務地最寄駅：各線／東日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
JR総武線馬喰町駅 徒歩5分
都営新宿線馬喰横山駅 徒歩5分
都営浅草線東日本橋駅 徒歩3分
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:30～18:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
8:30～17:30
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間以内
早番8:30～17:30（早番は月に6~8回程度）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変更はございません。
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,835,444円～4,050,636円
固定残業手当/月：55,380円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験や現年収を考慮し決定いたします。
■給与改定：年2回（4月、10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※当社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
※継続雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後：本部研修にて会社組織や理念、各部署の役割などを学ぶ。
・その後3ヶ月間～6ヶ月間：先輩スタッフとのOJT研修を実施。
※月1回の勉強会あり
＜その他補足＞
・産前産後休業
・育児休業
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
・診療費補助制度
・財形貯蓄
休日・休暇
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※基本土日祝日休みですが、月に1～2回程度土曜日勤務がございます。
・年末年始休日：12/30～1/3
・有給休暇：初年度15日付与
・慶弔休暇：法人規定により付与
会社概要
- 事業概要
【企業概要】
同社は、通院が困難な患者に対して、医師や看護師が自宅や施設を訪問し、診療を行う「訪問診療」を主軸とした医療サービスを提供しています。
特に、ターミナルケアやがん末期、難病、認知症、精神疾患など幅広い症例に対応しており、患者の生活の質を高める医療を実現しています。
※HPにブランドムービーもございますので、是非ご覧くださいませ。
【事業内容】
■在宅診療
■外来診療
■健康診断
■予防接種
【地域密着型クリニックの展開】
地域ごとに複数のクリニックを展開。地域医療の拠点として、医師・看護師・スタッフが連携し、患者のニーズに応える体制を構築しています。
【理念・ビジョン】
「そばに在り続ける医療で、あなたの幸せを応援する」という理念のもと、患者一人ひとりの状況に応じた医療を提供。
医療過疎地への展開や、オンライン診療の導入など、社会的課題への対応にも積極的です。
【理事長からのご挨拶】
平郁会は、2002年に訪問診療中心の医療法人として、東京都と神奈川県のクリニックから始まりました。
いまは、東京と神奈川、千葉で多くの患者さまの療養生活を支援している一方、訪問診療の体制が未だ整っていない地域の訪問診療普及にも取り組んでいます。
開業以来、患者さまに寄り添うこころを大切に、住み慣れた場所で安心して自分らしく暮らすために、わたしたちができることは何かを考え行動してきました。
訪問診療を必要とする方のニーズは、多様化しています。わたしたちは、患者さまと真摯に向き合い、ひとりひとりに適した質の高い医療の提供にチームで取り組んでいます。
より良い訪問診療の姿を追求し、ひとりでも多くの方が、こころから安心して家で暮らせる社会を実現したい。それがわたしたちの願いです。
みなさまとのご縁に感謝し、これからも訪問診療の発展に貢献できるよう尽力してまいります。- 所在地
〒103-0004
東京都中央区東日本橋1-1-7 2F- 設立
- 2008年3月
- 従業員数
- 697名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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