三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社

【名古屋本社】人事労務◆プライム上場・三菱電機G◆年休126日・土日祝休／福利厚生充実

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◇◆メーカ直系商社／各種受賞の三菱電機レーザ加工機◆◇

■業務概要：
給与計算事務または社会保険手続及び福利厚生事務のいずれかの業務を、適性や経験に応じてお任せします。業務に慣れてきたら担当領域の切替や、両業務を横断、もしくは別の労務人事業務をご担当いただくことも想定しています。
また事務所の庶務全般の対応をお願いいたします。（電話対応、来客対応、当番制での社内庶務等）

■業務詳細：
入社後は以下のいずれかの分野の業務を主に担当いただくことを想定しています。
○給与計算事務に関する業務
・勤怠データの集計・確認（残業時間、休暇、控除等）
・給与計算業務（給与・賞与・年末調整対応含む）
・諸手当（通勤手当、家族手当等）の支給管理
・社会保険料・税金控除額の算出およびデータ反映
・給与明細の作成・配布、社員からの問い合わせ対応
・給与計算システムへの入力・データ管理
○社会保険手続き及び福利厚生事務に関する業務
・社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き他、入社・退職の諸手続き全般
・各種届出書類の作成・提出（電子申請含む）
・産休・育休、私傷病等に関する手続きサポート
・社員情報の登録・更新・管理
・年金事務所、ハローワーク等への対応
・退職金に関する諸手続き
・財形貯蓄や社員持株会等の福利厚生関係の事務手続き
・社員からの制度・手続きに関する問い合わせ対応

■組織構成：
管理部全体：16名、人事課：3名（課長､担当1名(40代)､事務）

■やりがい・魅力：
・社員の生活や安心を支える、会社にとって欠かせない業務を担える仕事
・給与計算・社会保険の両分野を経験することで、人事労務の専門性を着実に高めらる
・正確さと信頼を積み重ねることで、社内から頼られる存在として活躍可能

■当社について：
1980年の創業以来、三菱電機直系のCNC、放電加工機、レーザ加工機、産業用ロボットの販売会社として、製造業に携わるお客様の発展に貢献する技術商社として歩んでまいりました。メーカ直系商社として技術部門を擁し、三菱電機グループとの緊密な連携により、製品の販売のみならず技術サポートの提供を通じて提案力の強化を図っております。
これらの製品はトップクラスの市場シェアを有し、多くのお客様にご愛顧いただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
給与計算事務もしくは社会保険手続事務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザオフィスタワー11F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／新栄町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※出張ほぼ無

＜転勤＞
有
※将来的に転勤の可能性有

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業：原則ないように考えてはいるが突発的な残業発生はあり（繁忙期：毎月16日あたり、年末調整時期）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員都用の可能性あり

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄その他参照
寮社宅：借上げ社宅制度　※当社規定による
社会保険：三菱電機健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修（新入社員～経営幹部）、職能別研修（技術営業職、NC技術職）、グローバル研修（海外赴任者・海外出張時における語学）、選択型研修支援制度、語学研修支援制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者20,000円、子1人目8,000円…等、規定に応じ支給
■社員持株会、財形貯蓄制度
■各種慶弔制度
■社長表彰制度
■永年勤続表彰制度
■三菱電機バスケット
■三菱電機保養所利用
■三菱電機社内販売制度利用
■三菱電機グループ保険（生保・医療など）
■余暇・ライフスタイル支援
■時差出勤制度
■育児短時間勤務の実績あり
■三菱電機グループ内の福利厚生制度を利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇（男性含む）他
■有休：初年度18日付与（規定により）、最大25日付与
■別途5日間の年休一斉充当日あり
※休日出勤ほぼ無し