Ｂｏｏｏｓｔ株式会社
【東京/大阪】サステナビリティコンサルタント（大手企業向け）◆日本のSX推進に直接貢献
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景：
当社は、急成長を続けるサステナビリティ領域において、主に大手企業向けの支援を展開しています。
2027年3月期以降、プライム市場上場企業を中心にサステナビリティ情報の開示が段階的に義務化される流れを受け、企業の対応ニーズは急速に高まっていおり、プロジェクト数は拡大を続けています。
こうした状況の中、より高度かつ専門性の高い支援体制を強化するため、サステナビリティ領域に深い知見を持つ方を新たにお迎えしたいと考えています。
■業務内容：
当社では時価総額5000億円以上の大企業に対して、サステナビリティERP「booost Sustainability」の導入および共創開発を通じ、業界におけるベストプラクティスを確立しつつ、市場シェアの拡大を目指しています。
また、サステナビリティコンサルティング事業も展開し、SX領域において企業のプロジェクト推進に伴走しながら、企業価値の向上に貢献しています。
本ポジションでは、サステナビリティコンサルタントとして、クライアントの課題解決をミッションに、提案・構想策定から実行までを一気通貫でリードしていただきます。現場の部門から経営層まで幅広くコミュニケーションを取り、時には変革の旗振り役としてイニシアチブを取りながら、日本企業のSXを前進させる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■業務詳細：
・サステナビリティ関連プロジェクト（CSRD／ISSB／SSBJ等の開示・規制対応支援）のコンサルティングおよび顧客提案活動
※プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走およびITコンサルティング
■この仕事で得られる経験、魅力：
『構想で終わらない、サステナビリティ変革の実装経験』
サステナビリティ戦略のTOBE設計にとどまらず、業務プロセスの設計、データ基盤の構築、推進体制の設計・定着までを一気通貫で支援します。
戦略を「描く」だけではなく、企業の業務・会議体・KPI運用に落とし込み、実際に動く状態まで伴走することで、企業変革を“構想”で終わらせない実行力を身につけることができます。
変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須
・サステナビリティ/ESG領域のコンサルティング経験 2年以上
・サステナビリティ/ESG領域のフレームワークや海外・国内企業の調査・事例活用経験
■歓迎
・ISSB／SSBJ／CSRDの開示・規制対応支援の経験
・GHG排出量（Scope1-3）算定や削減戦略策定の経験
・マテリアリティ分析やサステナビリティ戦略策定の経験
・統合報告書・サステナビリティレポート作成支援の経験
・大手企業等へのシステム構想策定やロードマップ策定、IT予算化等のプロジェクト実行（上流）
勤務地
本社
住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪事務所
住所：大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル4F
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～17:00
フレキシブルタイム：6:00～13:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間 7時間30分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。その他条件は変わりません。
給与
800万円～2,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：462,000円～1,155,000円
＜月給＞
462,000円～1,155,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助
■育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
■残業手当 / 等級手当 / 出張手当
■時短制度
・育児：3歳に満たない子を養育する従業員（1日、1.5時間まで短縮可）
・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間（1日、1.5時間まで短縮可）
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
・有給休暇日数：入社時5日、入社後6ヶ月5日、以降1年ごとに付与
会社概要
- 事業概要
■事業詳細:
弊社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、
日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability」の開発運営を行う会社です。
「booost Sustainability」というCO2算定SaaSを基軸としながら、
気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。
【当社事業の重要性】
非財務情報の重要性は、投資の観点でも高まっています。欧米を中心にすでに財務情報だけでなく非財務情報を統合した観点でのESG投資が増えていきます。
当社では、非財務情報を用いた将来の企業価値向上へのリスク・機会対応・戦略の実行といったサステナビリティ経営への変革を支援しています。
【今、当社に入る魅力】
今期を第二の創業期として大きく成長するために、資金調達を進めると同時に人員拡大をしています。
既に、当社が目指す世界への共感と、その実現を可能にするプロダクトや事業戦略に魅力を感じてくれたサステナビリティERPに情熱を持った高い専門性をもつメンバーが集結しています。
（大手外資系ソフトウエアの営業統括本部長やトップセールス、大手大規模PJをリードしていた開発責任者、大手コンサルファームでエネルギー事業戦略のシニアマネージャー、スタートアップ取締役CFOなど）
【サステナビリティ市場を牽引】
■複数の特許申請を行うなど、ITを駆使した新サービスを展開し、サステナビリティ・脱炭素化社会の推進に向けた革新を追求しています。
新進気鋭のスタートアップだからこその機動力と柔軟さがあり、ゼロベースから携われることがたくさんあります。
【ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます】
同社の勤務時間は7時間30分・全職種フレックスタイムのため、仕事とプライベートを両立することができます。
年間休日125日、各種特別休暇等も整っており、スタートアップながら働き方改革を推進しております。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F- 設立
- 2015年4月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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