関西建設工業株式会社
未経験歓迎【神戸/転勤無】建物工事の施工管理◆働き方◎/順を追って学び、馴染める会社/年収400万～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎求人のポイント◎
・年休124日／残業月平均22h程度でワークライフバランス◎
・資格取得支援・手当・合格祝金（最大100万円）など制度充実！
・国の働き方改革・ICT推進以前から、電子黒板やタブレット等のICT活用を積極導入！
・社員を大切にし、無理な働き方をさせない社風が根付いている
◎こんな方へおススメ！
・未経験から建築施工管理として着実に技術を身につけたい方
・夜勤や出張、転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
・資格取得を通じて収入・スキルアップを目指したい方
【当社について】
医療施設や官公庁施設を中心に、地域に根差した建築工事を手掛けてきた総合建設会社です。
神戸市・明石市・兵庫県案件を中心に、公共性の高い建築物を数多く施工し、安定した受注基盤を築いています。
＼他の会社とココが違う／
『業務習得だけでなく,会社に馴染むことも大事！』
入社後は小さな案件から順を追って任せていきます。先輩社員の助けを借りながら業務を覚えることだけでなく、社内でのコミュニケーションも多くなるので、未経験の方でも早く会社に『馴染む』ことも大切考えています。
◎職務内容◎
建築施工管理として、以下の業務をお任せします。
・施工計画の立案、進捗管理
・協力業者・職人との打ち合わせ
・品質・安全・工程・原価管理
・写真撮影、書類作成などの現場管理業務
※未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務を覚えていただきます。
◎業務の特徴◎
・施工対象：医療施設、事務所などの官公庁案件が中心（一部住宅・工場・流通施設あり）
・新築／改修：年により比率は変動（両方経験可能）
・受注金額：2億円程度の案件が中心
・工期：半年～1年
・担当エリア：神戸周辺（転勤・遠方出張なし／夜勤なし）
◎働き方◎
・残業月平均22時間程度
・直行直帰を推奨、現場からの報告業務も可能
・残業が偏らないよう職人配置を調整
・付き合い残業は禁止、若手が先に帰る文化が当たり前
◎資格取得支援◎
・受験料・テキスト代：全額会社負担
・資格手当
- 一級建築士：3万円／月
- 1級施工管理技士：2万円／月
- 2級施工管理技士：8千円／月
・合格祝金
- 一級建築士：最大100万円支給！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
★業界未経験・職種未経験歓迎★
＼正社員デビューの方歓迎！人物重視の採用です！／
■必須条件:
普通自動車免許をお持ち（AT限定可）で以下にいずれかに該当する方
・チームワークを大切にする職場で働きたい方
・未経験からでも「なじめる」フォロー体制がある会社で働きたい方
・手に職をつけて技術者として働きたい方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：兵庫県神戸市西区大津和1-6-2
勤務地最寄駅：神戸地下鉄 西神延伸線／伊川谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働制（総所定労働160時間）／平均残業時間月22時間※実績
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は原則として6か月間となり、雇用条件に変更はありません。
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,500円～204,300円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：46,800円～49,500円（固定残業時間31時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,300円～273,800円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：昇給率1月あたり2.15％／2024年実績
■賞与：年2回（計3.50月分／2024年実績）※当社規定による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：単身用・世帯用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上対象
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり
＜その他補足＞
■現場管理職手当（20,000円～110,000円）※現場勤務がある月のみ支給。配属現場の規模、役割により変動。
■企業年金制度（確定拠出年金）
■建設業退職金共済制度（建退共）
■育児休業（取得実績あり）
■就業規則（フルタイム・パートタイム）
■家族手当補足：10,000円～23,000円※配偶者及び第2子（年齢22歳）までの扶養家族がある場合支給
■独身寮完備（6畳ワンルーム／バストイレ別／キッチン有）
※家賃会社負担（光熱費は自費）
■40歳以上は無償で人間ドック受診可能
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年間休日数124日（土日完全週休２日＋祝日）
有給休暇（6ヶ月経過後15日付与）
平均取得日数14.25日※2024年実績
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・建築、土木及びこれに付随する設備工事などの設計及び施工管理
・不動産売買、賃貸、仲介、斡旋及び管理
・発電事業及びその管理運営並びに電気の売買に関する事業
・警備業法に基づく警備業
■事業の特徴：
（1）建築事業…住宅／医療施設／事務所／工場／商業施設、そしてあらゆる公共施設から都市再開発事業にいたるまで、多くの建築事業を手掛けています。また、完工後のメンテナンスについても、豊富なノウハウで快適な環境を提供しています。創業78年以上の、豊富な建築実績による優れた設計ノウハウを企画・設計思想にまで高め、より高度な視点で社会的・技術的・造形的に調和のとれた提案を行っています。
（2）土木事業…道路をはじめ河川工事、砂防／治山工事、宅地造成工事そして上下水道等、人々の安全快適な生活環境づくりに欠かせない環境土木整備事業において、高い技術力と機動力で、高水準な生活環境づくりを実現しています。また、最近では一度作った道路を掘り返さないで施工できる下水道管更生工事（SPR工法）等環境を重視した事業を展開しています。
（3）太陽光発電事業…自社所有地の有効活用と環境に優しい自然エネルギー拡大の促進により、環境分野への貢献を果たしていく目的で、自社資材倉庫跡地に太陽光発電所を建設する運びとなり、2013年3月28日に発電所が完成し、同年5月22日から発電事業を開始しました。発電設備容量は1,540kWで、年間発電量は一般家庭約400世帯分の年間電力消費量に相当し、CO2削減量は年間約880tになります。同社は今後もCO2削減等、環境分野に貢献を果たしていく事業を進めていく予定です。
■許可番号：
建築業許可 兵庫県知事許可（特27）第115833号、一級建築士事務所 兵庫県知事（一級）第102182号、宅地建物取引業 兵庫県知事（6） 第9720号、ISO9001：2015年認証取得、ISO14001：2015年認証取得（※ISO適用範囲：建築の設計、施工および土木の施工）- 所在地
〒651-2112
兵庫県神戸市西区大津和1-6-2- 設立
- 1947年5月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 平均年齢
- 42.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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