株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー
勤怠管理のBPO／上場企業グループ／転勤なし・大阪 東京
この求人を要約すると…
東証グロース上場のkubellグループ
勤怠の専門性を活かし、事業に貢献！
出社 × 在宅のハイブリッド勤務
kubellグループ／「勤怠管理BPO」サービス
勤怠管理のプロとして顧客をサポート & 業務改革
当社は、ビジネスチャットのChatworkで国内で大きなシェアをもつkubell株式会社（東証グロース上場。旧・Chatwork株式会社）のグループ企業です。
業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービス、BPaaS（ビーパース）を展開していく中で、勤怠管理や給与・保険手続などの労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を提供しています。
今回募集するのは、その中でも特に需要が高まっている「勤怠管理アウトソーシングサービス」のフロント業務を担うポジションです。
システム導入だけでは解決しきれない複雑な運用代行や業務フローの改善提案など、一歩踏み込んだサポートを行います。
現在活躍中のメンバーは、事業会社での労務経験者やIT SaaSシステム企業の出身者などバックグラウンドは様々。日々複数の企業の課題に触れることで、自社内にとどまらない幅広い知見と高度な業務設計スキルを身につけています。
ゆくゆくは複数案件を統括するリーダーへのキャリアアップも可能です。
勤怠管理のご経験を活かし、企業の課題解決を導くパートナーへとステップアップしたい方をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【急成長中サービス】勤怠管理をワンストップでサポート
まずは先輩社員と共に対応いただき、将来的には主担当として顧客との定例会を運営いただきます。
その後は、運用代行の業務効率化にも一緒にチャレンジしていきましょう！
【具体的な仕事内容】
■勤怠BPOフロント業務
・定例会の実施と進行担当（月数件 ※変動可能性あり）
＜対応例＞
-年度変わりの組織異動に伴う社員マスタ変更作業の内容確認
-月次での36協定の順守状況のチェックリスト提供
-有給の8割判定のチェックリスト
・お客様業務のヒアリング
・労務人事担当者からの問合せ対応（メール・電話対応）
・運用代行担当への情報共有
■運用代行の業務改善(随時)
・マニュアル整備
・運用代行業務の手順簡略/効率化
【業務体制】
システム導入担当から引き継ぎ後、下記体制で対応します。
・フロント担当（今回募集ポジション）：顧客担当との連絡/定例会などのコミュニケーション全般
・運用代行担当：業務の運用代行、定例会同席
【担当企業社数】
約5～10社程度
※受注状況により変動します
【主な使用ツール】
・Chatwork、GoogleMeet（社内コミュニケーション）
・Confluence（マニュアル、ナレッジ共有用）
・Excel、Googleスプレッドシート（データ加工）
・メールディーラー（顧客やり取り用）
【入社後イメージ】
■1か月目：基礎研修を通して基礎的な業務知識（労務知識、人事労務業務）のインプットをしていただきます。研修動画視聴と研修後に確認テスト/学んだことをアウトプットすることと、初心者向けの勤怠システム設定ワークを通して、知識を身につけていただきます。
■2～6か月目：先輩社員の指導を受けながら実務業務を行っていただき、段階的に独り立ちを目指していただきます。
対象となる方
勤怠管理のご経験（管理部門や拠点事務、上長として管理等）を活かし、お客様の課題解決に取り組みたい方！
・勤怠管理経験（日時業務・月次業務を自立して遂行）
・PCを用いた実務経験（労務管理以外でのPC操作もOK）
・PCスキル（ショートカットキーやExcelのIF関数・VLOOKUP関数等）
【歓迎条件】
・人事労務としての改善経験
・業務改善経験（新規ツール導入/オペレーション改善等）
・労働基準法や給与計算に関する知識や知見をお持ちの方
◆こんな方を求めています◆
・当社のミッション・ビジョンに共感していただける方
・マニュアルにないことでも自分で形を作れる方
・自主的に学び行動できる方
・能動的に改善や改革に取り組める方
※業種未経験歓迎
勤務地
★原則週3回出社 + 週2回リモートのハイブリッド勤務でワークライフバランスも充実
【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F
・大阪メトロ四つ橋線西梅田駅 徒歩6分
・JR東西線北新地駅 徒歩6分
・京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋・大江橋駅 徒歩3分
・JR大阪駅、大阪メトロ御堂筋線梅田駅 徒歩10分
※受動喫煙対策：執務エリア全面禁煙（ビル内喫煙可能場所あり）
【本社】
東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
（乃木坂駅より徒歩1分、六本木駅より 徒歩7分、青山一丁目駅より徒歩9分）
- 大阪オフィス/大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F[最寄り駅]渡辺橋駅
- 本社/東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂[最寄り駅]乃木坂駅
勤務時間
1日の標準労働時間／8時間00分
フレキシブルタイム／05:00-22:00
メインタイム／10:00～16:00
※メインタイムは、個人の始業時間・終業時間の選択の裁量を確保しつつ、お互いに効率的に業務を進めるための業務遂行推奨時間帯です
※メインタイムの時間帯はその趣旨を尊重し、原則として勤務をしていただく形となっております
※コアタイムなし
雇用形態
正社員／契約社員
※試用期間3ヶ月※契約社員での雇用も可。
※試用期間中と終了後で待遇の差異はございません
給与
該当職種では、年末調整や賞与計算、算定基礎などの年次業務の影響もあり、
月によっての繁閑がありますが、月の平均残業時間は10時間を想定しております。
≪月残業10時間の場合≫
■月給
266,512円～296,700円
<内訳>
基本給：247,200円～275,200円
残業手当：19,312円～21,500円※月10時間の場合
■年収イメージ
3,527,750円～3,927,333円
※上記、月10時間の残業手当を含む
※加えて、年2回の賞与を含む
年収350万円／経験1年／中途入社1年目（残業10h程度）
年収390万円／経験3年／中途入社3年目（残業10h程度）
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限30,000円／月）
■採用紹介制度（おむすび制度）
■服装自由
■在宅勤務環境補助
└ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするための費用を補助しています。（リモートHQ）
■スキル／能力向上支援
└業務に関連する資格の取得補助。（会社が指定の資格のみ／合格の場合のみ受験費用を支給）
■インフルエンザ予防接種補助
■ベビーシッター割引券（内閣補助券）
└子育て支援制度としてベビーシッター割引券を希望者に対してお渡しします。
■確定給付年金（はぐくみ基金）
■企業型主導保育園利用希望案内
└一部の企業主導保育園と契約しています。預け先の選択肢としてご検討ください。
■ライザップ法人会員
└全国に店舗を展開しているライザップの法人会員特典を受けることができます。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日） ※業務状況により休日出勤が発生する場合がございます
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
勤怠BPOサービスとは
一緒に取り組みたいこと
勤怠システム～勤怠BPO～給与計算をワンストップで提供できるサービスラインナップは他社にはない強みであり、BPaaSの浸透とともにますます進化していくビジネスモデルです。「勤怠管理の経験を活かしながら、顧客に価値提供をしてみたい」「伸びていく市場、成長フェーズで自らも挑戦したい」このようなご志向の方と一緒に働きたいと思っています。一緒に顧客の「きちんとした労務管理」の実現を推進しましょう！
働き方（フレックス・ハイブリッド勤務）
チーム内は時短勤務の方もいらっしゃり、柔軟な働き方が可能です。オフィスで活発なチームコミュニケーションをとっていただくことができる環境で、業務オンボーディングもご安心ください！
社員インタビュー
セクションリーダー
男性30代
成長中のサービスでオペレーションが未整備なことも多いので煩雑な部分もありますが、その分幅広く積極的に業務に関わって頂けます。ご自身の経験値を活かしたい・改善していきたい方には向いていると思っています。
先輩メンバー
女性30代
得意の業務改善経験を活かしながら、より成長できる環境で挑戦したいと思い、入社しました。自分のアイディアや提案が受け入れられる風土があり、ちょっとした提案も行いやすいです。
メンバー
女性30代
BPO未経験での入社でしたが、先輩社員との日々のOJTを活用しながら業務を進めているので安心して勤務できます。困ったことをすぐ確認できる同僚が近くにいる環境はありがたいですね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
個人プレーではない、顧客とチームで挑む業務改善の環境
労務の要となる勤怠管理を支えるBPOのフロント業務です。何よりも大切にされているのは、単なる作業代行ではなく、お客様の隣を一緒に走るような温かい姿勢です。現場の人事担当者様は他業務との兼務で大忙しで、日々の運用改善や細かなチェックまで手が回らないのが実情です。そこで、システムだけではカバーしきれない確認やレポート作成を担い、多忙な人事に代わって理想の労務管理を実現していきます。お客様の困ったという声に寄り添い、システムの枠を超えて一緒に正解を創り上げていく、とても貢献度が高くやりがいのあるお仕事です。
やりがい
組織がどんどん拡大する中、社内の仲間はもちろん、お客様とも一つのチームのように理想の運用を追求できるのが一番の面白さです。自分たちだけで完結するのではなく、お客様の生の声を直接聞きながらアイデアを出し合い、一緒にサービスを育てていく一体感に溢れています。社歴や年齢に関係なく、気づいたことをどんどん発信できる風通しの良さがあり、自分たちの提案でお客様の職場が良くなっていく喜びを全員で分かち合えます。
きびしさ
お客様と共に作るサービスだからこそ、時には厳しいご意見も真っ直ぐに受け止め、より良くするための糧にする誠実さが必要です。すべての要望にそのままお応えするのではなく、プロとして何ができるかをしっかり伝え、お互いの期待値をすり合わせていく難しさもあります。一部リモートや中抜けなど働き方が自由な分、納期や品質を守る責任はしっかり伴います。一人ひとりの自律と、こまめなコミュニケーションが欠かせません。
kubellグループにおけるBPaaS事業の担い手として2024年4月に設立された当社。
週2回のリモート勤務が可能で、業務の進め方にメリハリが付けられます。
勤怠管理のプロとして、直接事業成長に貢献できるやりがいがあります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
web書類選考
Web面接2回程度（ +Web適性検査）
内定
オファー面談時にオフィスをご案内致します
東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
採用担当
mail：saiyo_g@kubell-partner.com
会社概要
- 事業概要
★株式会社kubell（東証グロース）グループ
「きちんとした労務管理」を実現することで「働く人の基盤づくり」を行う『総合労務管理サービス』を提供しています。
【サービス】
■MINAGINE勤怠管理、Web明細（SaaS）
■社外人事部アウトソーシング（給与・保険手続等）
■評価制度コンサル&クラウド（SaaS）- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂- 設立
- 2024年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡田 亮一
