Ｃａｒｅ Ｅａｒｔｈ株式会社
派遣営業／設立6年で売上78億円／外国人材に特化／未経験歓迎
この求人を要約すると…
【巨大市場】1兆円規模へ拡大するグローバル人材業界
【成長企業】6年で売上78億円！海外拠点や新事業も
【納得報酬】高額インセンティブ＋半年で即昇給・昇格
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新事業＆重要ポストも多数】外国籍人材の派遣営業／営業に専念！派遣スタッフ対応は専任部署が担当
【具体的な業務】
▼新規顧客へのアプローチ
現場の人手不足について企業からヒアリングし、訪問日時を設定します。
進め方は営業の裁量次第！
ある業界に狙いを絞って、リストを作成するもよし。
アポ取得の目標件数を設定して、とにかく架電数を増やすもよし。
自分に合った方法で行動の質・量ともに高めていきましょう。
▼企業訪問・商談
「いつまでに何名のスタッフが必要か」
「業務内容や職場環境は？」
「勤務時間や休日の条件は？」などの詳細を確認。
外国人向け業務マニュアルや教育フローも併せてご提案します。
▼スタッフ管理部門へ連携
派遣スタッフの募集・面談は専任部門（GR部）が担当。
GR部との連携で人材を集め、企業との顔合わせを進めます。
▼入職後フォロー
企業と随時連絡を取り、派遣スタッフの出勤状況や職場での様子を確認。
GR部と情報共有のうえで定着をフォローします。
【2034年には市場規模1兆円！無視できない巨大市場】
現在257万人の外国人が経済活動を支えており、4年後には342万人へ拡大。
働き手を求める企業側のニーズも高まり続けています。
営業としてキャリアを掴むなら、この巨大市場に飛び込まない理由はありません。
スタッフのモチベーションと供給スピードを高め、設立7年で《売上100億円突破》に迫ります。
☆外国人材の生活環境に着目したビジネスモデル
人材会社の枠を超え、不動産や通信などのサービスを事業化。「仕事＋安心して働ける環境」をセットで提供できる体制を確立。
☆アジア各国に採用チャネルあり
支店のあるベトナムを始め、ネパール、バングラデシュ、ミャンマーなど多国籍の人材にアプローチ。応募を集めやすく入職までがスピーディーに。
☆正社員の67.5％が外国籍
GR部には多国籍のメンバーが所属し、派遣スタッフと母国語でコミュニケーション可能。業務上の疑問から人間関係の悩みまで、細やかにサポート。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】成長市場×実力主義のベンチャー企業で今すぐチャンスを掴みたい方、待ってます！
◎年功序列ではなく、実力で収入とキャリアを手に入れたい
◎成長が見込まれる業界で安定を手に入れたい
◎働きがいと働きやすさを両立したい
◎未経験から営業にチャレンジしたい
＼活かせるスキル／
◎接客・販売・営業などの経験者
人と接する業務、数値目標を追いかける業務の経験がある方は即戦力に！
#学歴不問
#業職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
選考のポイント
実力で上を目指す熱意のある方、お待ちしています！
勤務地
全国4拠点からご希望のオフィスに配属されます。
※受動喫煙対策あり
＝＝募集勤務地＝＝
■福岡支店 ☆2025年10月新設！積極採用中
福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11 三共福岡ビル3F
※JR各線「博多駅」徒歩13分
■大阪本社
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
※大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩7分
※大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」徒歩8分
■東京支店
東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F
※東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩1分
※東武伊勢崎線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「浅草駅」徒歩7分
■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第１ビル3F
※JR各線・名鉄「名古屋駅」徒歩5分
＜★グローバルな職場環境＞
正社員の67.5％は、ベトナム、ネパール、ミャンマー、バングラデシュなどにルーツを持つ外国籍メンバーです。各国の文化や職業観をよく知る仲間の存在が、営業活動の大きな支えに！
※社内では日本語でやり取りするため、語学スキルは不要
- 大阪本社/大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F[最寄り駅]谷町四丁目駅
- 東京支店/東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F[最寄り駅]田原町駅(東京都)
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第１ビル3F[最寄り駅]亀島駅
- 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11 三共福岡ビル3F[最寄り駅]博多駅
勤務時間
＜★自分で予定をコントロール可能＞
定時退社や直行直帰、「今日は残って架電リストをまとめよう」など、スケジュールや進め方は各自の裁量次第。
雇用形態
正社員
試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変動なし）給与
※固定残業代は月46,400円~／35時間分、超過分は別途支給
※給与は経験やスキルを踏まえて決定、上記を上回る場合もあります
＼☆経験者必見！前職給与の保証制度☆／
営業や販売など、関連業務を直近でご経験の方には前給保証の適用あり。
※対象職種や給与レンジなど、詳細は選考時にご案内します
＜★インセンティブで収入UP＞
半期毎の目標達成度合いに応じ、成果を還元します。
◇最高支給実績
メンバー：60万円、課長：80万円、部長・支店長：100万円
◇支給目安
1年目20万~40万円、2年目40万~80万円、営業全体の平均45万円前後
（支給実績・目安はいずれも半期毎／業績や役職で変動あり）
＜★昇格でさらに収入UP＞
半期毎の定量・定性評価に基づいて早期キャリアアップが可能。
役職毎に手当が加算され、さらに収入を伸ばせます。
◇業界未経験から6ヶ月で新事業メンバーに
◇27歳で新支店の次長に
◇入社1年で課長・部長クラス就任の事例多数
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当（昇格するほど加算され収入UP）
■職能手当
※売上予算達成に応じたインセンティブ支給
※年功序列は一切なし！半年でリーダー、1年で課長・部長など早期昇格の事例多数
年収416万円~600万円以上
年収800万円／32歳／入社2年／部長
年収600万円／28歳／入社2年／課長
年収450万円／26歳／入社1年
☆昇格×インセンティブで年収1000万円を実現したトッププレイヤーも！
待遇・福利厚生
年齢、社歴、業界経験、国籍も関係なし。成果次第で即キャリアアップできます。
多角的なビジネス展開を背景に、昇格チャンスはさらに広がっています。
＜評価のフロー＞
▼上長とすり合わせながら、半期毎の目標を設定
▼定量的な予算達成度合い＋会社のミッション・ビジョン・バリューに沿った行動を評価
（メンバーは個人目標、上の役職ほどチーム目標の達成を重視）
▼評価ポイントに応じて活躍メンバーを上長が推薦
▼推薦された社員について、適性や新たな事業展開も踏まえてポジションを決定
＜制度・福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修（入社時オリエンテーション、座学研修、OJTなど）
■社内イベント
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■年間MVP社員表彰
└2026年4月は総額110万円！
└入社1年で部長に抜擢され新人賞を獲得したメンバーも
＜オフィス環境＞
■ウォーターサーバー完備
■お菓子・コーヒー無料
■バーラウンジ
▼社内オリエンテーション
派遣事業部のほか、他部門・各事業の役割や連携についてレクチャー。
▼座学研修・実技研修
人材派遣に関する基礎知識を学び、アポ取得のコツや訪問商談の流れを習得。
▼OJT期間を経て独り立ち
約2週間の研修を終えたのち、先輩や上長のサポートを受けながら実務スタート。
2025年度から教育体制を見直しました。
社員のチャレンジが報われ、成長と成果が手に入る環境づくりに、今後もコミットしてきます。
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
外国人材を取り巻く市場は今、急成長！
2025年時点：257万人 →2030年には342万人！約85万人増
＜市場規模推計＞
2025年時点：3700億円 →2034年には1兆円規模へ
＜日本の労働力不足＞
2030年には320万人、2035年には384万人の労働力が不足…
現在多くの外国人が日本で働き、働いてほしい企業も多数存在。需要が高まり続ける業界に、未経験から挑戦するチャンスです。
ただの人材会社じゃない。新規事業が続々！
「多角的ビジネスで売上UP」と「派遣スタッフの定着率やモチベーションUP」を両立する、独自のビジネスモデルを確立しています。
＜6年で事業化・規模拡大に着手＞
■不動産／日本での住まいを提供
■通信・格安SIM／職場や家族との連絡も安心
■食品販売／母国の味を日本でも楽しめる
■教育／日本語やビジネスマナーを習得
■美容／自分らしいオシャレを楽しめる多言語ネイルサロン
■特定技能人材紹介／長期的に事業を担う人材をクライアントが直接雇用
☆ベトナム支店開設／国外への情報発信や渡航サポートを可能に
働きがいのある会社＆ホワイト企業GOLD
世界約170カ国で調査実施しているGPTW（Great Place to Work）から「会社や経営への信用」「社員同士の尊敬」「報酬や昇進の公正さ」「仕事への誇り」「仲間との連帯感」という指標のもと、社員アンケートの結果により評価されました。
★ホワイト企業認定GOLDランク取得
ビジネスモデル、ダイバーシティ、ワークライフバランス、人材育成などの評価項目により認定されました。
当社の目指す「納得の働き方と報酬が実現され、社会に貢献し続けられる組織」としての在り方が評価を獲得。働きがいと働きやすさを両立した環境で、長期的にキャリアを築けます。
社員インタビュー
大久保
入社1年目／前職：老舗建材メーカーの営業
年功序列ではなく、実力でキャリアアップできる環境を探していました。伸び続けている業界でもあり、スピーディーに組織が拡大していて、ポストも豊富。自分でチャンスを掴める点に惹かれました。
林
入社2年目／前職：携帯ショップの販売・エリアマネージャー
業界未経験で入社しましたが、現在は新規事業の立ち上げを任されています。外国人材の受け入れが少ない企業にアプローチをかけるなど、自分なりの視点で、シェア拡大に取り組んだ成果が評価されたのかもしれません。
金山
営業部長兼執行役員
グループ規模が300名を超え、マネジメント職の重要性も増しています。拠点や事業も広がりを見せる中、優秀な人材にはリーダーや課長をどんどん任せ、チームや会社全体の成長を推進する存在になってほしいですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
独自のビジネスモデルを武器に、巨大市場に食らいつけ。
2030年には342万人の外国人労働者が働き、2034年には市場規模1兆円到達とも言われるグローバル人材市場。
5年先、10年先のキャリアを考えるなら、この成長市場に飛び込まないのはもったいない！
もちろん、なんのビジョンもなく好景気に便乗しても先細るだけ。
その点、同社は「外国人総合支援企業」としてのビジネスモデルを打ち立て、たった6年で売上78億円を達成。市場の波を乗りこなし、外国人と日本社会の共生を本気で実現する会社です。
市場と社会の変化に翻弄されるのではなく、変化を巻き起こすビジネスパーソンを目指す。
そんなあなたの挑戦を、同社が力強く後押しします。
やりがい
【収入もキャリアも、どこまでも伸ばせる】
高還元のインセンティブ、最短半年での昇格など、努力と成果を社員に還元する仕組みは万全です。
新たな拠点やグループ企業、新規事業などを次々に展開してきたことで、ポストも豊富。日本の労働力不足を背景に、ニーズの高まり続ける外国人材市場でキャリアを築けます。
納得の報酬を得ながら、社会課題の解決にも貢献できる。働きがいに溢れた仕事ができます。
きびしさ
【爆速で変化する環境に追いつけるか】
超スピードで成長を遂げたCare Earthでは、組織体制や制度、業務フローさえ日々変化しています。
多数の実績がある派遣事業部であっても、既存のマニュアルにただ従うのではなく、より大きな成果を生み出す方法を自ら考えることが期待されます。
そんな環境だからこそ、変化に翻弄されるのではなく、自分の手で組織を変えていく実行力が鍛えられるでしょう。
【平均年齢29歳】年功序列から抜け出し、キャリアアップするために入社を決めたというメンバーも。
【年収1000万円プレイヤーも輩出】インセンティブ＋役職に就くことで手当が加算され、さらに収入UP。
【人材派遣＋生活支援】人材の質・モチベーション・供給スピードを高め、定着を促進する仕組みに強みあり。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（Web）
最終面接（対面）
内定（応募から最短2週間を予定）
入社（応募から1ヶ月以内の入社も可能！）
・Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後2日以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
・面接日時、入社時期は希望を考慮いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。
【面接について】
・一次面接はWebにて実施いたします。対面をご希望の方はご相談ください。
・最終面接は基本的に対面で実施しておりますが、お気軽にご相談ください。
採用担当
会社概要
- 事業概要
■人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・外国人労働者派遣
■不動産事業（グループ会社）
■通信事業（格安SIM）
■輸入食品事業
■美容事業
■教育事業
労働者派遣事業（派27-304816）
有料職業紹介事業（27-ユ-302960）
特定技能外国人登録支援機関（23登-008995）- 所在地
〒540-0026
＜大阪本社＞
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F- 設立
- 2019年 10月
- 代表者
- 代表取締役 中村 佳史
- 従業員数
- 47名（グループ全体333名）
- 資本金
- 2,000万円
- 売上高
2026年3月期：78億円
2025年3月期：40億円
2024年8月期：34億円
2023年8月期：16億円
2022年8月期：3.9億円- 平均年齢
- 29歳
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締切間近【東京】法人営業（外国人労働者の人材派遣）◆高額インセン◎／派遣までの対応のみ／土日祝休み
締切間近【東京／未経験歓迎】法人営業（外国人労働者の人材派遣）◆派遣までの対応のみ／土日祝休み／将来性◎
締切間近
