セブンシーズリレーションズ株式会社
【赤坂】法人向けクルーズ営業（リーダー候補）船社対応・旅行会社向け提案／残業10h／年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社は外資系クルーズブランドの日本総代理店として、船会社と旅行会社の双方をつなぎ、市場拡大と健全なビジネスの構築を担っている当社にて、営業職を募集します。
■業務内容：
クルーズ／旅行業界の法人営業をお任せします。
◇対象：船社（仕入先）、旅行会社・法人顧客（販売先）
◇役割：収益性と信頼関係を両立するBtoB営業・交渉・商品企画・関係構築
■具体的には：
・船社との交渉（約30％）
料金・在庫・販促方針のすり合わせ、日本市場への提案、無理な値下げ要求への適切な判断
・旅行会社・法人向け営業（約30％）
造成・契約条件調整、原価／利益管理、長期的な協業関係の強化
・実務プレイ
重要案件の直接担当、英語でのメール・オンライン会議（段階的習熟OK）
・チームリード
必要に応じて、案件レビューや後輩フォローなど
■入社後について：
入社後は、まず担当する業務をしっかり理解しながら、まわりのメンバーと自然に協力し合える関係づくりを進めていきます。
仕事の評価は数字だけでなく、利益の確保や案件の進め方、チーム全体への良い影響など、仕事の取り組み方そのものも大切にしています。
将来的なリーダー候補としての判断は、実績に加えて、日頃の報連相の丁寧さや誠実な姿勢、チームからの信頼などを総合的に見て行います。
■組織構成：
少数精鋭のBtoBチーム（旅行業・クルーズ経験者が在籍）
立場に関わらず数字・約束・品位を重んじる文化。筋の通った提案は年齢不問で歓迎
■ キャリアパス
短期：主要アカウント担当、大型案件交渉のリード
中期：ブランドや市場領域のミニ統括、マネージャー登用（人材・利益・関係性の三位一体で評価）
評価しないもの：過度な値引き売上、属人化、チーム疲弊を生む働き方
■仕事を通じて身につくスキル
・外資クルーズ市場のハブとしての交渉・調整スキル
・少人数体制だからこその裁量と影響範囲の大きさ
・利益・信頼・品位を軸とする「プロとしての判断基準」が身につく
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・旅行業界でのBtoB実務（ランドオペレーター／DMC／クルーズ／法人手配 等のいずれか）
・仕入・販売双方の立場や構造を理解した条件交渉経験
・プレイングリードの経験
■歓迎要件：
・クルーズ実務／商品造成・原価管理／外資サプライヤー交渉／収益責任のある営業経験
＜語学補足＞
■必須条件：英語：メール／オンラインMTGでの意思疎通に前向きに取り組める方
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂2-20-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,500円～313,200円
固定残業手当/月：56,400円～61,900円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
340,900円～375,100円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：社保完備（観光業界保険組合）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援（語学・交渉術・プレゼン等）
■座学研修・OJTを通じて、段階的に業務習得を支援
＜その他補足＞
■確定拠出年金【任意】
■PC貸与
■クルーズ社員割引制度
■育児支援制度（中抜け・時差出勤制度）
■資格手当
・旅行業務管理者（総合）：月8000円
・旅行業務管理者（国内）：月4000円
・旅行サービス手配業務取扱管理者：月2000円
・TOEIC(R)テスト(R)730点以上：月5000円
・TOEIC(R)テスト(R)900点以上：月8000円
■役職手当（課長級以上：月5万円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始（12/29～1/3）、GW休暇(暦による)、慶弔休暇、育児休暇（法定通り）、介護休暇（法定通り）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・外国客船事業（日本におけるクルーズの総代理店）
・インバウンド事業（自治体向けソリューション、旅行手配）
■ビジョン：
『まだ知られていない旅の魅力を、日本へ──未来を拓く責任と挑戦』
人生において新しい知見を得ることは、国境を越えて人々に深い喜びをもたらします。日本人が海外で得る感動、そして訪日外国人が日本で体験する驚き──そのすべてが、旅の本質であり、私たちの原点です。
当社は、General Sales Agent（総代理店）としての責任感をもって、まだ知られていない旅の魅力を日本に届けることで、クルーズ市場を切り開いてまいりました。ウインドスタークルーズとの契約を皮切りに、「プライベートヨット・スタイル」の親しみやすいラグジュアリー・クルーズを紹介し、続いてエメラルドクルーズのスーパーヨット、そしてホーランドアメリカライン、シーボーン、クリスタルクルーズと、取り扱いブランドは5社に広がっています。
私たちは、一歩一歩、最初から関係を構築し、実績を積み上げ、信義誠実を貫いてきました。その積み重ねが、今の私たちを支え、次のステージへ進む準備を整えてくれています。
現在、社内ではDXを活用したソリューション事業やインバウンド事業など、未来の柱となる取り組みが動き始めました。これらは、クルーズ業界における新たな価値創造の可能性を秘めており、私たち自身も大きな期待を寄せています。
世界には、まだ知られていない素晴らしい旅の環境が数多く存在します。私たちはこれからも、変わることなく、そして進化しながら、価値ある新しい旅のスタイルを日本へお届けしてまいります。
■登録番号｜Licensed No.
東京都知事登録旅行サービス手配業登録（第20422号）
?
■参加団体
Cruise Line International Association (CLIA)
日本国際クルーズ協議会（JICC）
日本旅行業協会（JATA）
観光産業を構成する中小及び個人事業主連合会（TIFS）
東京商工会議所、トラベル懇話会- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂2-20-5- 従業員数
- 7名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
