セレンディップ・ホールディングス株式会社

【名古屋／東京】初代CHRO候補◆2028年プライム上場を目指す◆中堅・中小企業の成長支援

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■採用背景：
新規のM&A含めて活発な当社において、業績好調のため次のステージへ一緒に向かっていただける方を募集しております。

■業務内容：
・このポジションでは、人事制度の企画立案とその実行を担い、プレイングマネージャーとしてチームをリードします。具体的には、中小企業の経営課題を解決するため、効果的な人事戦略を提案し実行することが求められます。
・また、幅広い人事総務の知識を活かし、制度の見直しや改善提案を行います。経営者と直接連携し、経営課題を解決するためのアイデアを実現するチャンスも豊富です。

■期待役割：
本ポジションは、スピード感のある環境で自らのアイデアを実現できるチャンスが多く、経営者との密接な連携を通じて、組織の成長に寄与する重要な役割です。プロジェクトベースでの推進経験が求められ、柔軟な発想を持ちながら、迅速な意思決定をサポートする姿勢が期待されます。

■組織構成：
人事総務チームは、3名の人事労務担当と4名の総務担当で構成され、組織全体の人事制度の見直しや改善に取り組んでいます。
30～40代を中心に活躍しています。少数精鋭のため意思決定が非常に早く、経営層とも近い距離で議論しながらプロジェクトを推進できる環境です。

■キャリアパス：
入社時に人事総務部長として着任後、初代CHRO候補として人事、総務のリーダーを目指すことが可能です。

■身に付けられるスキル：
これまで培ってきた人事・総務の領域でのご活躍はもちろんのこと、プライム市場へのIPOや人事労務DD、PMIへの幅広い知識を習得することが可能です。

■やりがい：
急拡大してきた当社にはまだまだ未整備な部分も多く守りとして各種制度の整備や攻めの人事としてこれからの成長への制度を整備していくことが可能です。これまでの経験をベースに更なるスキルアップが可能です。将来的にはCHRO候補としてグループ3700人を牽引いただくことを期待しております。

■当社について：
製造業に特化した経営コンサルティング企業として、M&A・事業承継・経営支援から現場DXまでを一気通貫で支援しています。東証グロース市場に上場し、製造業の経営と現場の両面を支援できる点が評価され、近年は自動化・DX領域で高い成長率を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度の企画立案での経験
・自分で企画を推進できる方
・プロジェクトベースで推進経験がある方
・幅広く人事総務の知識がある方
・プロジェクトマネジメント手法を用いた人事プロジェクトの推進経験がある方
・人事関連の法令や規制に関する知識を持ち、実務に活かせる方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都品川区大崎1-6-11 18階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※製造業が集積する名古屋本社に原則出社をお願いしておりますが、関東圏にお住まいの場合は大崎オフィスおよび本社へ出張ベースでの対応も可能です。

＜転勤＞
無
原則として転勤はありません。事業拡大などで拠点変更が生じる場合も、必ず本人の意向を尊重し、十分な協議の上で決定します。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
学びと挑戦を支援する制度として、専門書籍購入費の全額補助や経営者育成プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
わくわくランチ（1人1,500円）や社長とのランチ会、ドリンク無料など、日常的に利用される福利厚生を通じて、社員同士のコミュニケーションも大切にしています。
さらに、ストックオプションや譲渡制限付き株式報酬（RS）など、中長期的な貢献を評価する制度も整えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
※有給消化率…70％（有給推奨日あり）