大電株式会社
【東京/御茶ノ水】法人営業・FAロボットケーブルシェアNo.1・平均残業時間10H程度・未経験歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
・顧客の技術部門および調達部門に対し、自社製品であるロボットケーブルのPRや新製品開発のための市場調査（ニーズキャッチ）等を行います。
・新規：既存＝2：8。新規開拓営業も行いますが、既存顧客への営業が中心です。
顧客の用途や要求性能・使用環境といったニーズをくみ取り、最適な製品を提案します。（専門知識が必要な際には、技術スタッフが同行します）
・担当エリアは東京を中心に関東、東北の顧客窓口として、受注→納品→定期フォローまでを対応します。
※ほとんどが日帰り出張（外回り）で、宿泊を伴う出張は多いメンバーで2～3回程/月です。
■配属先の特徴：
FAロボット田瀬事業部/営業部 東京営業所：営業2名（マネージャー1名、30代営業担当1名）+事務2名
■事業の特徴： ≪FAロボットケーブル業界シェアNo.1！≫
・創業75年で電線・ケーブルの開発・製造・販売を主軸にインフラ事業に貢献しています。事業領域は電線をはじめ、国内トップシェアを誇るロボット用ケーブルおよびメディアコンバータを主力製品とするネットワーク機器分野など多岐に渡ります。
・各産業界の生産工程に必要不可欠な高機能産業用ロボット。当社はそのロボットに組み込む各種ケーブルにおいて業界トップのマーケットシェアを保持しています。近年、生産現場では高機能産業用ロボットの導入がますます増加する中、自動化による生産の効率化と安全性の向上に当社は大きく寄与しています。また、信頼性試験を幾度となく繰り返すことで揺るぎない企業信頼を獲得しています。ロボットケーブルの生産拠点として、海外（中国）現地法人を展開しており、世界を相手にする仕事の機会はますます増えていきます。
■当社の特徴：
・入社後は1か月ほど製品知識等の研修を行い、その後は既存顧客を少しずつ引き継ぎます。
・完全週休2日（土日休み）で年間休日121日、有給休暇取得平均16.7日と休暇が充実。
・フレックスタイム制度の導入＆全社残業平均10.2Ｈでワークライフバランスのとれた働き方ができます。
・複数の事業を展開しているため業績が安定しており安心して長く働ける環境。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼未経験歓迎！／
【歓迎】
・機器部品等のメーカーで、営業もしくは資材調達・購買業務の経験がある方
・商社で機械部品取扱の業務経験がある方
・FA分野で営業、マーケティングもしくは技術（設計/生産技術/設備保全等）の経験がある方
※業界・営業職未経験の方でも、やる気のある方は歓迎です！
※ノルマなし。成果を出すための行動や普段の業務姿勢等、結果だけでなくプロセスも重視する評価制度です。
【必須】
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）
勤務地
東京支店
住所：東京都文京区本郷二丁目3番9号 ツインビュー御茶ノ水3Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
◎JR「水道橋駅」徒歩8分
◎東京メトロ丸の内線「御茶ノ水駅」徒歩9分
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤あり
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■全社残業時間平均：10.2H、月間所定労働時間＝7.75時間×月の所定労働日数
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
給与
470万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,600円～299,000円
その他固定手当/月：16,000円～31,000円
＜月給＞
259,600円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【想定年収】
470万円～560万円
【月給制】
月給 290,000円～350,000円（諸手当および平均残業10時間の手当を含む）
■諸手当
地域手当20,000円/月、給食手当550円/日
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.80ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当額を支給致します。
家族手当：子ども1人につき13,000円/月
寮社宅：適用要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、テーマ別研修
■社外セミナーの受講推奨
■e-learning受講推進
＜その他補足＞
■会員制福利厚生サービス
■カフェテリアプラン制度
■財形
■契約保養所
■療養休暇
■メンタルヘルスケア
■時間単位年休制度
■育児短時間勤務制度
■産後パパ育休
※東京営業所への配属に伴い引越しが必要な場合には引越し費用を補助いたします。(上限あり)
休日・休暇
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・GW、お盆、年末年始は休み。
・基本は土日休みで、工場操業維持の観点から祝日は出勤日の場合があります。（会社カレンダーあり）
・有給休暇は入社日によって初年度の付与日数は変わります。
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
電線・ケーブル、光ファイバケーブル、電力用機器、ネットワーク機器、油圧機器、精密金属加工品、プラスチック精密成形品及びこれらに関連する製品の製造、加工、販売等を行っています。
■電力供給を守るパワーケーブル：
創業以来、一貫してより高品質な電力ケーブルの開発に注力。長年の経験と実績から高い評価と信頼を獲得し、電気事業やその他産業等の分野で幅広く利用されています。また、都市景観を保つために電線の地中化を進める「地中配電用機材」、配電工事中にも電気を止めない「無停電工事用機材」、強風時の被害を低減する「低風圧絶縁電線」等、新製品を次々と開発しています。
■ネットワーク機器：
企業・公共機関向けのシェアNo.1を獲得している「メディアコンバータ」はネットワーク構築には欠かせない機器です。当社はメディアコンバータのパイオニアとして、通信容量の増大や高速化など、急速に変化するネットワーク環境において、国産メーカーならではの高品質と迅速な対応で情報通信化社会を支えています。
■FAロボット電線：
いち早く参入したFAケーブル業界において、同社のFAロボットケーブルは、高い技術力で時代の最先端を担うテクノロジーをサポートしており、国内シェアはNo.1。例えば自動車をメインとする生産現場では高機能産業用ロボットが導入され、オートメーションによる生産の効率化と安全性の向上に大きく貢献しています。
■産業を支える「DYDEN」のアイデア：
プラスチック精密成形技術から生まれたバッテリーインジケータは、自動車等のバッテリーに装着し、色の変化を見ることでバッテリーの液量や充電状態が一目でわかるという独自のアイデア商品で世界に先駆けて製品化しました。同社独自の構造と特殊な材料を使用しているため、色彩表示が鮮やかで視認性に優れており、あらゆる環境でも安定した高い性能を発揮。国内トップシェアを誇り、北米をはじめアジア、ロシア、中国、ヨーロッパ等への輸出も拡大しています。その他にも安全な航海をサポートする船舶用油圧バルブなど当社の製品は多岐に渡ります。- 所在地
〒830-8511
福岡県久留米市南2-15-1- 設立
- 1951年3月
- 従業員数
- 474名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 412百万円
- 売上高
20,960百万円
- 経常利益
- 1,314百万円
- 平均年齢
- 39.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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