エックスサーバー株式会社

【法務】◇自社ITサービスを展開／国内シェアトップクラス

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□■盤石な収益基盤を持つクラウドインフラ企業／国内シェアトップクラスのクラウドインフラ「エックスサーバー」を展開■□

現在当社では事業拡大に伴い、社内の法務機能を強化しており、事業実態に即したスピーディーな意思決定と、高いコンプライアンス水準の両立を目指しています。
単なるオペレーションに留まらず、法的なエビデンスに基づいた社内規程の整備や業務フローの適正化など、組織の規律を作るプロセスにも主体的に関わっていただくことを期待しています。

＜具体的な業務内容＞
・契約書の作成、レビュー、修正および管理（業務委託契約、秘密保持契約、各種取引契約 等）
・新規サービス立ち上げ時の法務対応・利用規約の作成・改訂
・関連法令への適合性確認、法的リスクの検討
・各事業部からの法的相談への対応、法的見解の提示
・知的財産管理業務・商標の管理・運用
└新規サービス・機能リリース時の知財観点での確認
└既存サービスに関する知的財産の整理・管理
・コンプライアンス関連業務
・社内ルール、ガイドラインの整備
・法令改正への対応
・リスク管理体制の支援
・外部専門家（弁護士・弁理士等）との連携・折衝
※ご経験や適性に応じて、担当業務を決定します。

■入社後のイメージ：
経験・スキルに応じて、まずは当社の事業特性の把握からスタート。
当社特有のビジネスモデルに起因する複雑な法的解釈や判断については、ディスカッションしながら進めていける環境です。

■魅力：
「法務×AI」による次世代の働き方
当社ではAIツールの活用を推奨しています。
定型業務やリサーチを効率化することで、より高度な法的判断や事業戦略へのアドバイスといった
「人間にしかできないクリエイティブな法務」に集中できる環境を整えています。

■配属先情報：
法務部門は現在4名体制（1名育児休暇中）で、20代～40代のメンバーが活躍しています。
チームには、法務実務を支えるリーダーをはじめ、法務業務を分担するメンバーが在籍しており、それぞれが役割を持って業務にあたっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ロースクール（法科大学院）卒、または法学研究科卒
・法務実務経験1年以上

■歓迎条件：
・上場企業、または上場準備企業での法務実務経験
・IT／インターネット業界での法務経験
・利用規約等の作成・改訂経験
・知的財産管理に関する実務経験
・新規サービスの立ち上げに関わった経験
・コンプライアンス対応の実務経験

■歓迎条件：求める人物像
・事業内容を理解し、実務に即した法務対応ができる方
・法的リスク管理と事業推進のバランスを客観的に判断できる方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー 8F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
勤務地は希望に沿い決定し、原則として転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：4時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社状況に応じて支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（資格に応じ最大3万2000円／月）
■資格取得支援制度（一部の資格について、合格した際に受験料を会社が負担）
■書籍購入制度
■社外セミナー参加

＜その他補足＞
■業務用パソコンの支給※支給要件を満たす機器は、会社で用意
■出張手当
■当社サービスの無償利用制度
■私服勤務可
■フリーWi-fi
■フリードリンク・フリーフード
■定期健康診断（35歳以上は胃カメラ全額会社負担／バリウムも選択可）
■当社サービスの無償利用制度（XServerスタンダードプラン・Xwrite）
■企業主導型保育園の契約申請可
■育児短時間勤務制度※お子様が小学校卒業まで利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇4日（7月～9月の間）、年末年始休暇（12／31～1／3）、秋休み1日（10月～11月の間で取得）、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇