辰巳電子工業株式会社

未経験歓迎【大阪・肥後橋/転勤無】IT人材の提案営業※チーム貢献したい方へ！/休130日・フレックス

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【エンジニア不足の企業を“チームで”支える/未経験から挑戦でき、事業成長に貢献できる営業職】

IT企業が抱える「エンジニアが足りない」という課題に対して、エンジニア・クリエイターの技術力を理解したうえで最適なマッチングを行い、お客様と自社の双方の成長に、チームで貢献できる仕事です。
売上だけでなく “プロセスや行動” をしっかり評価するため、
初めての転職、未経験からの挑戦にも最適です

■仕事内容
（1）エンジニア・クリエイターの人材提案
大手家電メーカー、システム開発会社、ゲーム会社など、ICT領域の企業に向けて技術者派遣の提案を行います。例えば
・お客様のプロジェクト内容・課題のヒアリング
・マッチするエンジニア／クリエイターとのアサイン調整
“売上のために無理な提案をする” ことは一切なく、お客様の課題と技術者のキャリアを両方大切にするスタイルです。

（2）エンジニアのフォロー
派遣先で働くエンジニア・クリエイターと定期的に面談し、「今の業務が本人の志向と合っているか」「働き続けやすいか」を確認します。
〈主なフォロー内容〉
業務内容のギャップ有無の確認／モチベーション維持のサポート
今後のキャリア相談／配属先とのコミュニケーション調整 等
＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！

■こんな方におススメ
◎チームで事業成長に貢献したい
ノルマではなく、メンバー同士の協力で目標達成を目指す文化。
◎定量だけでなく定性的な評価を重視する
当社の営業評価は「売上」ではなく「行動指針に沿ったプロセス」が中心。
◎中長期的なキャリア成長に前向き
キャリアチェンジ例もあり、20代のキャリア形成に柔軟。

■人材事業は9名体制（事業責任者1名、営業3名、採用1名、キャリアアドバイザー1名、事務系3名）で、約220名のエンジニア・クリエイターを支援しています。

■当社の特徴
・1970年創業後、時代を先取りしたアーケードゲーム開発からスタートし、現在はスマホアプリ開発・Webサービス開発・HR事業など多角的な事業を展開
・実力をしっかりと評価する風土。人社8年目で役員になる方など、早い昇進も可能です。
・産休・育休の取得・復帰率、男女ともに100％。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
「業界未経験歓迎／職種未経験歓迎」

■必須要件
・営業もしくは販売のご経験がある方
・社内外問わず、複数の関係者を巻き込み業務を進めた経験をお持ちの方

■歓迎要件
・SESや人材系の会社での営業やキャリアアドバイザーのご経験
■求める人物像
”工夫をもってチーム・組織への貢献をされてきた方”
”全体最適を考え、チームで協業しながら目標達成された方”
”お客様へ親身なご提案をされた方”

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1 丁目10 番1 号 肥後橋第21 松屋ビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は12.6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、先輩社員・部署の者が指導致します。

＜その他補足＞
■出張手当（半日1,000円）
■宿泊手当（固定：首都圏14,000円／地方11,000円）
■引越し手当：入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給します。※大阪駅から半径7km圏内に引っ越した場合
■福利厚生倶楽部加入

・2026年度マイナビAWARD「大賞」受賞
・2025年度くるみん新基準認定
・2023年度ホワイト企業認定ゴールド取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏期休暇（公休3日+計画有給2日※7～9月で自由取得可）、年末年始（12/29～1/4）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後11日～最高21日）、育休・産休、介護休暇、生理休暇