掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/4/23(木)

NECフィールディング株式会社

【東京】システム運用SE(設計/構築)◆導入・展開対応/NECグループのサポートサービス中核会社

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】システム運用SE(設計/構築)◆導入・展開対応/NECグループのサポートサービス中核会社

【事業・組織紹介】
お客様の経営課題にアプローチする改善提言型のマネージドサービス(オファリング)の提供をミッションとするIT運用の企画・開発・デリバリーを担当しているグループです。

【募集背景】
当社運用事業における運用SE領域(基盤運用、クラウド運用、セキュリティ運用)は、今後、注力領域として拡大する計画です。
ビジネスパートナーと連携し、事業拡大を牽引していただける方を募集します。

【業務内容】
高度運用案件/高度運用サービス(※)の運用チームに対する導入・展開対応と、サービスイン後の運用管理
※クラウド領域、SI保守領域も含めたマネージド運用

【業務詳細】
・導入(受入)案件、サービスの費用見積、見積書作成
・運用現場に導入する新規案件、新規サービスの要件分析
・運用現場への実装設計(運用チームが運用できるようにする)
・運用現場への展開資料、運用ドキュメントの作成/改版
・運用現場リーダーへの説明/トレーニング
・運用管理業務、継続的改善
主なアウトプット:
・見積書、要件定義書、実装設計書
・運用ドキュメント 等

【本ポジションの特徴】
<やりがい・働きがい>
高付加価値をお客様にお届けするIT運用のビジネスの拡大は当社中期計画でも強化すべきテーマとして位置付けています。
今回の募集は、基盤運用の導入・展開(運用現場への実装業務)ですが、導入・展開の経験を経て、基盤運用やクラウド運用の検討・企画に携わっていただくことも可能です。
<働き方>
在宅勤務可、ただし、対面コミュニケーションによるチーム力UPを期待しているため、出社を推奨しています。
<キャリアパス>
基盤運用の導入・展開を通じて、運用に対する理解を深めていただくことが可能です。また、これらの経験を踏まえ、高付加価値運用の企画業務にシフトしていただくことも可能です。

変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システムエンジニア(システム構築)経験3年以上または、システム運用保守、インフラエンジニア経験3~5年以上で運用設計経験を有する
・ITIL V4以上

■歓迎条件:
・PJリーダー経験
・クラウド(AWS、Azure)初級以上の資格保有者
∟AWS Cloud Practitioner相当以上
∟Azure Fundamentalsシリーズ相当以上
・情報処理技術者資格保有者(NW、セキュリティ、サーバー、クラウド等)

勤務地

<勤務地詳細>
新宿パークタワー
住所:東京都新宿区西新宿三丁目7-1 新宿パークタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業全社平均:14.1時間/月(2024年度実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
530万円~620万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~300,000円

<月給>
270,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社社規程により全額支給
住宅手当:家賃補助制度(適用条件有)
寮社宅:転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修
・職種別、テーマ別研修
・資格取得支援制度
・キャリア開発研修 など

<その他補足>
■各種勤務手当
■ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
■家賃補助制度(適用条件有)
■転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
■財形貯蓄制度
■退職金
■確定拠出年金制度
■在宅勤務費用補填(光熱費分など)
■カフェテリアプラン(86,000/年ポイント支給)
■NEC健康保険組合の契約保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

労働祭(5/1)・年末年始・特別休日、年次休暇 初年度20日、ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) 、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など

会社概要

事業概要

■企業概要:
【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】
NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS(お客さま満足)を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。

■事業内容:
ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。
(1)ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス(2)医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス(3)ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負(4)障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス(5)オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売

■ NECグループ内でのミッション:
当社は主に、ICTアフターサポート領域(導入、展開、運用、保守)を担当しておりましたが、近年は、それらで培ったノウハウを活用し、ICTシステムの企画・設計からすべてのフェーズでサポート&サービスを提供しています。お客さまによりよいサービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、グループ内の絆は大変強いものとなっています。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル

設立
1957年3月
従業員数
4,603名
上場市場名
非上場
資本金
9,670百万円
売上高

182,700百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014945230

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