東急リバブル株式会社

【大阪／未経験歓迎】賃貸仲介◇反響中心／お客様満足度◎年休120日／東証プライム東急Gの中核企業

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【高い有給取得率＋年休120日／研修制度充実／離職率５％／成長を続ける東急グループで不動産流通のプロフェッショナルへ】

■職務内容：
個人のお客様を中心に、賃貸取引がスムーズに進むようサポートするお仕事です。反響営業がメインで、一次接客からお引渡しまで一人の担当として対応します（必要に応じて上長・メンバーのサポートあり）。
賃料査定や物件の広告活動なども行いながら、顧客視点を大切にした提案営業を行っていただきます。

■業務の特徴：
・オーナー様と長期的な信頼関係を築く、関係構築型の賃貸仲介
・東急不動産ブランドを活かした、信頼性の高い顧客への提案営業
・反響対応が中心で、飛び込み営業はありません
・分譲・タワーマンションなど、資産性の高い物件を担当
・一人ひとりに丁寧に向き合う、質重視の賃貸仲介
・将来は売買仲介へステップアップも可能

■研修制度：
入社後は、経験や知識に合わせて基礎から段階的に学べる研修制度をご用意しています。
・ 入社時研修＋育成担当（サポーター）がしっかりフォロー
・ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長
・ トップ営業のノウハウや成功事例は動画・マニュアルでいつでも確認可能
「分からないまま一人で進める」ことはありません。
また、入社後の宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97％と高水準です。

■将来のキャリアパス：
事業部門をまたいで自分で異動申請できる「社内FA制度」、希望の職種や勤務地にエントリーできる「コース転換制度」等を用意。希望業務を半日～2日で体験できる「社内インターンシップ」も人気です。
所属部門に関わらず、広い業務を経験して提案力を高められる環境は、自律的にキャリアを考える上でも役立ちます。

■働き方：
・分業化・DXも推進しており、19:00PCシャットダウンとなります。
・在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れます。
・残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底！
また、業界大手ならではの福利厚生や待遇も揃えており、業界でも高水準！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎！
・営業経験を１年以上経験されている方（法人向け・個人向けは問いません）
・普通自動車免許　第一種をお持ちの方
◎育成前提での採用になります！業界は問わず営業経験をお持ちの方は歓迎です！
※入社後は関西支社にて研修を実施しますので、未経験者でもご安心下さい

≪異業種の営業経験者も活躍中！≫
「価値のある専門性を身につけたい」「実力主義で評価されたい」「業界トップクラスの企業で成長したい」など、
さまざまな動機で入社した先輩が第一線で活躍しています。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関西エリア（京都、兵庫、大阪）
住所：京都府,兵庫県,大阪府の各センター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
店舗間の異動はありますが、転居を伴う異動は無く、関西圏のみの配属。
自宅からの通勤時間（1時間半以内）を考慮して決定されます。
店舗一覧：梅田、千里中央、京都四条、神戸三宮、岡本、西宮北口

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
19時にはPCがシャットダウン！残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養者1人月額1.5万円（2人目以上5千円/１人）
住宅手当：月額3万円
社会保険：補足事項無し
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等
※住宅手当、家族手当は弊社規定に該当する場合のみ支給

＜その他補足＞
共済組合、財形貯蓄制度、従業員持株会、施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）クラブ活動（複数スポーツ有り）

東急グループならではの手厚い優待制度を用意◎
旅行、エンタメ、育児、介護など広く使えるカフェテリア型の福利厚生を導入。会社から付与されたポイントで全国の施設・サービスを利用できます。健診費の補助やスポーツクラブ利用、学習支援等にも活用ください。
東急グループの企業が運営するリゾート施設や保養所を、家族と一緒に優待価格で使えるのも魅力です。

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
（2025年度予定：GW5日間、夏季7日間、年末年始：10日間）
・その他（忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇）