掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/4/23(木)

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

【大阪・転勤無/伊藤忠G】建築施工監理◆年休123日/内勤7割程/フレックス/修繕計画立案から携わる

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【大阪・転勤無/伊藤忠G】建築施工監理◆年休123日/内勤7割程/フレックス/修繕計画立案から携わる

【★分譲マンション・オフィスビルなどの修繕・改修★東証プライム上場伊藤忠グループ/上流から携われる施工監理/フレックス制/年休123日・水日祝/3年連続ベースアップも実施★】

分譲マンション・オフィスビル・商業施設を幅広く管理する当社で、建築施工監理として【管理物件の維持管理・修繕計画の立案から工事管理まで】をお任せします!

単なる現場管理にとどまらず、「建物を長く活かす」ための修繕・改修を発注者視点でリードできるポジション

■仕事内容:
・分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成 
・リフォーム、リノベーションの提案、見積、業者選定、施工監理
・設備の不具合調査等

■具体的には…
実際の施工は協力会社が担当のため、現場常駐ではなく、マネジメント・コントロールがメイン業務となります!
◆内勤:外勤=7:3
◆勤務場所:西日本支社と各現場 ※施工エリアは関西一円ですが、大阪府下が6割
◆直行直帰可能(公共交通機関での移動)

■働き方:
◆年休123日(水日祝)
◆所定労働7.5h
◆残業20~30h(20時PCシャットダウン)
◆フレックス制
◆服装自由
◆交通費全額支給

■キャリアについて:
総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる!ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。
※給与は総合職が1%高くなります。

■【新制度】定年延長:
新分譲マンション大規模修繕工事現場における「配置技術者」としての実績がある方、建築施工管理技士資格をお持ちの方など、条件を満たした方については65歳まで定年を延長することが可能になりました

■組織構成:
40名程在籍(役職者含む)
・20~60代まで活躍!
・安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく働きやすい環境が整備がされております


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築施工管理の経験(新築・改修不問/対象物不問です)

■歓迎条件:
・建築施工管理技士(1級、2級問わず)
・建築士一級・二級有資格者

勤務地

<勤務地詳細>
☆西日本支社
住所:大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル7F
勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
484万円~593万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。
※予定年収には30時間の想定残業代を含んだ想定年収を記載しております。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)※過去実績…月給の4.6ヶ月~5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(但し会社規定上推奨ルートあり)
寮社宅:32歳年度末まで・適用条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:雇用延長制度あり(65歳まで再雇用)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、社内研修
■祝金 など
■資格取得支援(業務に必要な資格取得に対する教材費や受験料など)
■資格取得報奨金制度(宅建・管理業務主任者・技術系資格など)その他対象条件あり

<その他補足>
・借上社宅制度あり(住宅負担を軽減)
・企業型確定拠出年金(DC)、従業員持株会制度
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務
・ファミリーサポート休暇、出産サポート休暇
・子どもの看護休暇、慶弔・結婚休暇
・社員親睦会
・同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど)
・永年勤続表彰/社長表彰
・健康診断
・くるみんマーク
・ベネフィット加入
・福利厚生サービス(外部優待サービス)利用可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■水日祝休み/年末年始、特別・慶弔・育児・介護・看護・リフレッシュ・振替休日
■有給休暇(※入社3か月後、入社月により1~10日有給付与)

会社概要

事業概要

(事業内容)
■マンション管理事業
分譲マンションにお住いの皆さんが抱える課題に対し、解決に導くために居住者様の『合意形成』を図り、快適な住環境と資産価値の維持向上をサポートします。

■プロパティマネジメント事業
不動産オーナー様から当社がお任せいただいたオフィスビルや商業施設等を、経営的立場に立ち資産価値の最大化を目指します。また、収益改善等の資産コンサルティング的な役割も担います。

■ビルマネジメント事業
オフィスビルや商業施設等のハード面の管理がメインとなります。施設利用者に常に快適な環境をご提供するために、建物の保守・保全、清掃、設備機能の維持保全、警備業務等をコントロールする等、ビル運営の基礎を支える重要な役割を担当します。結果、不動産の資産価値の維持・向上に寄与します。

■PPP事業
PPPとはパブリック・プライベート・パートナーシップの略で、公共施設等の維持管理・運営に、民間のノウハウを活用し、民間主導で行うことで効率的かつ効果的な公共サービスの提供するものです。
当社はこの分野を強化すべく積極的に提案し、管理物件を増やしています。

■レジデンシャル運営事業
国内最大級の住居系REIT(伊藤忠グループ)の主要プロパティマネジメント会社として、投資用不動産の収益最大化を目的に、「賃貸マンション経営代行」を任され、入居者の募集、家賃回収、空室対策、設備の保守・点検、その他「収支改善」などの資産コンサルティング的な役割を担います。
また、土地活用や賃貸マンションの立地やマーケットに応じた企画立案も行います。

■エンジニアリング事業(分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設等)
当社がお任せいただいている多種多様な建物の管理から派生する、エンジニアリング機能を担います。
上記様々な事業グループの営業担当者と協働しながら、お客様に、建物劣化診断、リノベーションや大規模修繕工事の企画提案等を行います。また施工管理・設計監理も実施し、建物の資産価値を守ります。

所在地

〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル

設立
1974年6月
従業員数
2,802名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014945369

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