株式会社トレジャー・ファクトリー

【人事労務】給与計算◆幅広い業務でスキルアップ可能／基本土日祝休み／東証プライム上場

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【リユース業界のリーディングカンパニー／人事労務全般を幅広く担当しながら専門性とビジネス感覚を磨けるポジションです】

■業務概要
当社は不要となった品物を買取・販売するリユースビジネスを展開し、社会や環境に貢献しています。人事労務担当として、入退社管理や勤怠管理、給与計算、各種保険手続きなど、組織運営に欠かせない幅広い業務をお任せします。事業成長と従業員数の増加に伴い、チームで協力しながら業務を進めていただきます。

■業務内容
・入退社に関する事務（契約書・書類作成、情報登録・確認）
・勤怠管理（勤怠データチェック、残業・有給休暇管理）
・給与計算業務（データ作成、結果確認／計算自体は外部委託）
・社会保険・労働保険の手続き
・労災・健康管理（健康診断、ストレスチェックなど）
・産休・育休対応、助成金申請、各種手当・申請書類の確認
・チーム内で業務分担し、未経験業務は先輩が丁寧に指導

■組織構成
総務室労務課での配属となり、課長やメンバーと連携しながら業務を進行。少数精鋭のチーム体制です。※労務課課長1名（30代男性）、社員1名（30代女性）、パートスタッフ（60代女性、40代女性）

■業務の魅力
◇事業成長のスピードを体感しながら、手を挙げれば多様な業務に挑戦可能。幅広い人事労務スキルとビジネス感覚が着実に身につきます。
◇将来的には労務領域全般のスペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアアップが目指せます。

■教育体制
入社後はできる業務からスタートし、上長や先輩のサポートのもと段階的に業務範囲を拡大。毎月の面談で成長を振り返り、目標設定も行います。チャレンジしたいこと、さらに伸ばしたいことを一緒に整理することで、明確に着実にスキルアップができる環境です。

■就業環境
残業は月15～25時間程度、年間休日120日でワークライフバランスが整った環境。公休や有給を活用し大型連休も取得可能です。

■企業の特徴・魅力
東証プライム上場企業として、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。新規事業やグローバル展開にも積極的で、新しいことに挑戦し続ける風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・年末調整を含む給与計算の実務経験（アウトソーシング・インソーシングは問いません）
・人事関連システム（勤怠システム、給与計算システムなど）の操作経験、理解のある
・基本的なPCスキルを有している
・Excelのピボットテーブルや関数（四則演算、SUM、AVE、VLOOKUPなど）が使える

■歓迎条件
・給与計算以外の人事労務実務経験
・給与計算実務能力検定2級以上をお持ちの方または同等のスキル・経験
・衛生管理者をお持ちの方または同等のスキル・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15～25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照・社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（401k）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■入社時研修あり

＜その他補足＞
■定期健康診断
■従業員持株制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■住宅手当（単身者：月15,000円／扶養家族あり：月20,000円）
■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合）
■転居費用一部補助（適用条件あり）、引越し先斡旋
■出産祝い金
■配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります）
※厳しく労務管理しているので原則40時間以上残業することはほぼありません
※有給は申請さえすれば、ほぼ100％取得可能

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

公休8～12日　※シフト制ですが、基本的には土日祝にお休みをとっていただきます。
有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇（配偶者誕生日休暇、結婚休暇）