掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/7/1(水)

パナソニックファシリティーズ株式会社

【大阪/門真】DX・IT推進◆年休127日(土日祝)/パナソニックG/IT・DXに興味のある方◎

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/門真】DX・IT推進◆年休127日(土日祝)/パナソニックG/IT・DXに興味のある方◎

~安定性抜群のパナソニックグループ/年休127日(土日祝)/完全週休2日制で働く環境◎~

■職務内容:
当社の戦略企画部にて、DX/IT推進業務をお任せいたします。

■具体的な業務内容:
(1)新規システム導入推進:
・現場ニーズ確認、新規システム情報収集、社内レビュー資料作成、セキュリティ及び要件の確認、親会社情報システム部門への対応窓口
(2)社内ITリテラシー向上:
・事務局として社内のDX勉強会支援、業務改善支援
(3)社内情報セキュリティ管理(情報セキュリティ活動事務局他):
・社内情報システム問い合わせ対応

■このポジションのポイント:
全国拠点からの問い合わせ対応や、IT・DX推進に向けた全拠点との連携を担っていただく過程で、オンラインでの調整も多いため、円滑なコミュニケーション力が重要となってきます。

■このポジションの魅力:
*会社全体の業務改善に携われる!
現場の“困りごと”を解決し、組織全体の業務を変革できるポジションのため、現場から直接「助かった」「仕事が回しやすくなった」と言ってもらえる、貢献実感・達成感の大きい仕事 です。

*AIなど最先端の技術に触れられる!
業務フロー改善・ノーコードアプリ開発のみでなく、今後はAIの活用など最先端の技術に触れ、今後のキャリアで武器になるスキル を習得できます。

*自分の工夫やアイデアを活かす!
「自分だったらこう変えたい」 を形にしやすい環境で、提案が採用されれば、新しい業務フローやアプリが全社に広がることもあります◎

■入社後の流れ:
これまでの経験やスキル感に応じ業務をお任せする予定です。
ご経験がない方は、まずは簡単な単語の理解・各種ツールの使い方は勉強会を通じて知識を深めていただきながら、先輩社員がフォローするのでご安心ください。並行してヘルプデスク関連のお仕事もお任せする予定です。

■組織構成:
戦略企画には現在、5人の社員が在籍しています。
∟20代1人・30代1人 40代1人 50代1人

■はたらく環境:
*年休127日(土日祝)・完全週休二日制
*残業も10h程度でワークライフバランス◎
*業務に慣れたらリモートワークも可能です(週1,2日程度)!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎!/
■必要経験:
・DX、IT等、情報システムに興味のある方
■歓迎する経験
・AIエージェント構築経験
・ノーコード・ローコードツール活用によるアプリ開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府門真市大字門真1048
勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円~317,100円

<月給>
258,000円~317,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額実費支給(上限なし)
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:入社時に規定に基づき判断及び転勤社宅
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修/技術研修等
■各種研修制度
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■資格手当

<その他補足>
■財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度(冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等)、育児休業(実績あり)、勤続表彰
■役職手当
■家族手当:配偶者のみ2万円、配偶者+その他扶養・・・2万5千円、その他扶養のみ1万円
■グローバルチャレンジ制度
■技術プロフェッショナル制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■完全週休2日制(土曜日/日曜日)、祝日、年末年始、夏季/年次有給/慶弔等節目休暇など
■年次有給休暇:あり(法定通り支給)

会社概要

事業概要

■企業概要
パナソニックグループの一員として、建物のライフサイクル全体を支える総合ファシリティサービスを提供しています。
設備管理を中核に、設計・施工・保守運用からエネルギー管理、セキュリティ、清掃、オフィスサポートまで幅広い領域をカバーし、快適で安全な空間づくりを実現。
グループの技術力とネットワークを活かし、企業・工場・オフィス・商業施設など多様な施設に対して「まるごとソリューション」を提供しています。
全国約90拠点のサービス網と安定した経営基盤のもと、持続的な成長を続けています。

■事業
・建築物、設備の保守、点検、運営(設備管理・施設管理)
・清掃、警備などのクリーン・セキュリティサービス
・建設工事の企画、設計監理、施工管理
・防犯・防災・環境保全に関する設備・システムの開発、導入支援
・エネルギー管理、省エネ支援、熱供給事業
・遠隔監視、情報処理サービス
・不動産の賃貸、管理、コンサルティング
・オフィスサービス等の運営支援 など

■強み
パナソニックグループの総合力を背景に、設計から運用までを一体提供できる点が強みです。
有資格者による高品質な設備管理体制に加え、省エネシステム・ソフトウェアを活用したデータドリブンな省エネ・コスト削減提案を展開。
さらに遠隔監視やセキュリティ、清掃などを組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟かつ高付加価値なソリューションを提供しています。

■環境・福利厚生
働きやすさと長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。
年間休日127日・完全週休二日制に加え、残業は平均20時間程度。PC使用時間の上限管理など、労働時間抑制への取り組みも進んでいます。
資格手当は上限がなく、電気主任技術者やエネルギー管理士などの資格取得により継続的な収入向上が可能。
階層別研修やキャリア面談制度、資格取得支援も充実しており、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。
転居を伴う転勤は、家庭事情への配慮もなされています。
労働組合も整備されており、高い定着率(90%)と平均勤続年数(約13年)の長さにつながっています。

所在地

〒571-0050
大阪府門真市大字門真1048

設立
1995年7月
従業員数
686名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

12,415百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014945586

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