株式会社ＴＭＥＩＣ

【府中】パワエレ製品の電気試験・品質保証◆東芝×三菱電機DNA／世界トップクラスSIer#130

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【東芝と三菱電機DNA（旧：東芝三菱電機産業システム）／国内シェアトップ多数！住宅手当など福利厚生が充実】

■業務内容
大容量パワーエレクトロニクス製品における、電気試験および品質保証業務をお任せします。
社会インフラを支える製品を対象に、検証から出荷・現地立上げまで一貫して関わることができます。

■業務詳細
（1）電気試験業務
電気回路・電力系統・電動機制御などの知識を活かした応用業務
開発製品の検証試験
製品の出荷試験
現地調整・試運転
試験計画・進捗・コスト・外注管理などの試験管理全般

（2）品質保証業務
購入部品メーカーの監査対応
不適合発生時の原因分析・対策対応
試験・検証設備の企画提案（生産技術領域）

■入社後の流れ
まずは代表的な製品を対象に、グループリーダーやメンバーとともに試験業務を習得いただきます。

試験前の設計レビュー（DR）
試験計画の立案
検証試験・出荷試験の実行

など、一連の流れを実務で経験し、数か月～1年程度で基礎スキルを身につけていただきます。

■業務の特徴・やりがい
電力の安定供給や鉄道用電源など、社会インフラを支える公共性の高い製品に携われる
カーボンニュートラル実現に直結する分野で、社会貢献性が高い
大規模システムで使用される装置のため、電力系統や負荷特性などシステム全体を見渡した試験が可能
リアルタイムシミュレータと実機制御を組み合わせた高度な検証環境に携われる
世界に一つしかない装置も多く、自身が関わった製品が社会で稼働する達成感を実感できる

■国内外出張について
（国内）
頻度：月1～2回
期間：1回2～3日（最長1週間程度）
（海外）
※海外出張はスキル習得後に発生
年1～2回／1回約1週間
地域：インド、北米（品質監査時：韓国、台湾、中国、欧州）

■同社の魅力
東芝・三菱電機の事業統合により誕生した、世界トップクラスのシステムインテグレータ
パワーエレクトロニクスを中核に、オートメーションなど幅広い事業を展開
100カ国以上に納入実績を持つグローバル企業
2030年に売上5,000億円規模を目指す成長企業
電力・交通インフラ分野で長期的に安定した需要
住宅手当など福利厚生も充実し、長期就業が可能な環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工学科卒の方
・ものづくりに興味のある方
※海外出張の可能性があります。（地域によって頻度、期間は異なります。）

■歓迎条件：
・電気回路・電子回路設計に関する基礎知識
・品質保証経験

＜勤務地詳細＞
TMEIC　府中事業所
住所：東京都府中市東芝町１ (株)東芝府中事業所内　　
勤務地最寄駅：北府中駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、総合職採用なので将来的にはローテーションの可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
部署平均残業時間：30～40時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も本採用時と変更点はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■健保保養所
■各種手当：
・家族手当：配偶者￥5000、1子につき￥16000、
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000
　　（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強
　　（一定条件を満たせば適用）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
　休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。