日本マスタートラスト信託銀行株式会社

【大阪】金融事務◆国から認可◎資産管理専門の信託銀行◆金融出身者歓迎／研修◎◆転勤無◆年収650万～

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【国の金融インフラを担う◎参入障壁が極めて高い国内初の「資産管理」専門信託銀行／専門性を磨き、日本を支えるプロへ】

■当社について：
当社は、三菱UFJ信託銀行、日本生命保険、明治安田生命保険、農中信託銀行の出資を受け、国の認可のもと資産管理を専門に担う信託銀行です。
約770兆円規模の資産をお預かりし、金融市場を支える中核的な役割を担っています。専門性を磨きながら、腰を据えて長期的に働ける環境です。

■業務内容：
年金基金などのお客様からお預かりした資産について、運用会社・証券市場と連携しながら、語学力や経験・適性に応じて資産管理業務を担当いただきます。

【業務の流れ・役割】
（1）運用委託（資産管理の起点）
お客様は投資顧問会社・運用会社に資産運用を委託します。当社は資産をお預かりする立場として、適切な運用を支える管理体制を担います。
（2）売買注文・取引内容の連絡
運用会社が国内外市場で行った取引内容が当社に連携されます。130か国以上の外国証券を扱い、海外対応や英文書類に触れる機会もあります。
（3）取引内容の照合（約定処理）
数量・金額・条件などを正確に照合し帳簿へ反映します。高い正確性と金融知識が求められる専門業務です。
（4）決済
期日どおりにお金と証券の受け渡しが完了しているかを確認し、金融取引の安全性を支えます。
（5）残高管理・調査
価格変動や配当・利金を反映し、資産残高を継続的に管理・調査します。
（6）分析・運用状況の報告
資産状況をレポートとしてまとめ、お客様へ報告します。

※上記業務に加え、業務効率化の検討、システム化・改善プロジェクトへの参画など、資産管理業務の高度化にも携わっていただきます。
チーム内で声を掛け合って進める業務が多く、金融機関での経験を活かしながらより専門性高いキャリアを積んでいくことが可能です。

■入社後の流れ：
・入社後2日間：会社概要・資産管理業務研修
・入社3日目～部署配属：OJT
・目安3～6カ月：チームごとに定められた業務習得表をもとに独り立ち

■キャリアパス：
年1回の面談・自己申告制度を通じ、希望や適性を踏まえたキャリア形成を行います。
自己申告制度は社員全員と個別面談を行い、最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎～
■必須条件：
・金融機関（銀行・保険・証券会社等）での経験
■歓迎条件：
・英語に関する資格や業務経験等をお持ちの方

【求める人物像】
同社はチーム内で声を掛け合って進める業務が多く、業務改善や事務フローの構築など、物事をロジカルに考え組み立てる力も求められます。
チームワークやチームマネジメントを考えて行動する方、自らコミュニケーションを取る方、
業務効率や改善を考えるのが好きな方 、成長マインドの高い方にとってはご活躍いただける環境です。

＜勤務地詳細＞
大阪資産管理部
住所：大阪府吹田市江坂町1丁目13-1 三菱UFJ信託銀行江坂ビル11階
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
※東京でのOJT実施後、概ね1～2年後を目途に大阪資産管理部（大阪）に異動となる予定（その後は原則大阪資産管理部（大阪）で勤務）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：30～40h/月程度※チーム、時期により繁閑有業務状況により、時差勤務、短時間勤務制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：東京配属中は社宅手配、赴任手当有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上の継続勤務要

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修・資格補助制度あり

＜その他補足＞
■昼食費補助（一律12,000円／月）
■社内弁当販売あり
■貸借家賃補給金
■短時間勤務制度（子が小学校３年生まで）
■育児費用補助（子が3歳まで）
■資格補助手当（資格試験受験料負担、通信講座受講料負担、自己啓発セミナー受講料負担　他）
■時差勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（最長、子が3歳になるまで）、介護休暇、リフレッシュ休暇、5営業日連続休暇（上期・下期各1回ずつ）、看護休暇、不妊治療休暇、健康休暇、ボランティア休暇など