楽天グループ株式会社

【二子玉川】ポイントプロモーション＆戦略プランニング（A&M）◆プライム上場※入社時英語力不問※

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【会員数は1億人超／多角的な事業展開の楽天グループ／「楽天経済圏」を強みに世界一を目指す／退職金有】

■概要：
・ポイントキャンペーンコンサルティング課（PCC課）は、楽天グループのポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。
・単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて“どのような仕組みをつくれば成果が出るか”を設計することを重視しています。
・PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化（Playbook化）まで一連のプロセスを担当します。
・企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。
・立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自身の企画力を活かして新しい販促モデルを形にしていくダイナミックな環境です。
・企業の成長に直結する施策を設計しながら、楽天グループ全体の販促価値向上にも寄与できるポジションです。

■業務内容：
・企業の販促課題に対して、ポイント×広告×データを組み合わせた施策設計を行う企画職です。
・企業の課題整理から施策企画、PoCの推進、効果検証、モデル化までを一気通貫で担当し、成果が再現できる販促モデルの構築を目指します。

■業務詳細：
・企業の販促課題の整理・構造化
└事業フェーズ・顧客構造・課題に基づき、必要な施策要素を明確化
・ポイント×広告×データを組み合わせた施策の企画設計
└ファネル別の戦略設計、必要なデータ・媒体・ポイント施策の企画
・PoC（施策実証）の計画立案・推進
└KPI設定、検証要件整理、実施スケジュール管理
・効果検証および販促モデル化
└結果の振り返り、改善点の構造化、再現可能なモデルとして整理

■キャリアパス・成長イメージ：
◇今後組織拡大を予定しているため、今回募集する方は立ち上げ期の初期中核メンバーとなります。
将来的には、
・業界別モデルの企画リード
・施策設計領域の専門性深化
・組織拡大にあわせた統括ポジション など
事業の成長とともに大きな役割を担っていくキャリアステップが期待できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販促企画・施策設計に関する実務経験
└企業のマーケティング課題に対して、施策やプランの企画を行った経験
・クライアントの課題整理・提案業務の経験
└ヒアリング、要件整理、企画書作成、提案までの一連の流れを担当した経験
・プロジェクト推進の経験
└複数ステークホルダーを巻き込みながら、企画の推進・実行を行った経験

■歓迎条件：
・ポイント施策・ロイヤリティプログラムに関わった経験
・デジタル広告のプランニング経験
・CRM施策の企画経験

＜語学補足＞
※入社後2年以内にTOEIC(R)テスト800点以上必須

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円迄支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。

＜その他補足＞
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート（社内IPTOEIC(R)テスト（R）テスト・英会話など）、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program（GEP）
■朝食、昼食、夕食が原則無料で提供されます。和洋中イタリアン様々な料理が用意されております。
■本社オフィスにはスポーツジム、ヘアサロン、ネイルサロン等の福利厚生施設がございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔・ボランティアなど）