掲載予定期間：2026/4/23（木）～2026/7/22（水）更新日：2026/4/23（木）

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

【新横浜】社内SE：ネットワーク・インフラエンジニア◆テレワーク一部可／フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新横浜】社内SE：ネットワーク・インフラエンジニア◆テレワーク一部可／フレックス

■業務概要
ITインフラ環境の運用、維持管理、社内サポート、グループ会社のITセキュリティ要件に合わせたIT環境の高度化や改善を担当いただきます。拠点拡張時時には、社内ネットワーク環境構築をベンダーと共に実施します。

ご志向・適性に合わせて、以下いずれかの業務を幅広くお任せいたします。
・現行のオンプレミスActive Directory環境の運用・保守
・Microsoft 365 / Entra IDを活用したID基盤の最適化・ノウハウ共有
・将来的なオンプレミス環境からクラウド環境への全面移行計画の策定および実行
・社内ヘルプデスクに寄せられる問い合わせタスクの優先順位付けとメンバーへの振り分け
・トラブルシューティングのエスカレーション対応およびナレッジ化の推進
・チーム全体の業務効率化に向けたプロセス改善

■配属予定部門の特徴
情報システム部門の役割は、システム導入を検討するシステム企画、それを元にした構築・運用・保守、インフラの構築、社内サポートなどを行っております。
スタッフ部門ではありますが、技術(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に特化したメンバーも多く、社内外のメンバーと関わりながら、より会社の事業基盤を整えるために、業務に関わります。
職場の雰囲気としては、集中すべき時は黙々と作業し、空き時間には、冗談や世間話するなど、メリハリをつけながら、仕事をしています。

＜組織構成＞
約20名。部長1名、課長クラスが2名、課長代理クラスが6名、メンバークラスが9名など。
20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
各技術領域(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に強みを持ち、それぞれの分野を補完しながら、チームで仕事を進めていきます。

■業務の魅力
ベテラン層が持つオンプレミスの知見を吸収しつつ、クラウドシフト化など「次世代インフラ」に向けた技術的な挑戦ができると同時に、組織のIT文化を再構築できるポジションです。
また、会社の課題解決の実現に向けて自らのアイディアを形にすることができるカルチャーがあるため、多様な業務を通じ、開発スキルをはじめとし、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどの幅広いビジネススキルを培うことができます。

変更の範囲：当社業務全般

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラエンジニアとしての経験5年以上お持ちで、下記いずれかの経験があること
・Windows Server、Active Directory（ユーザー管理、グループポリシー等）の運用実務経験
・Exchange Online、SharePoint、Teams 等のMS365導入または運用管理経験
・ヘルプデスクやユーザーサポートの設計・改善経験
・チームリーダーまたはチームマネジメントの経験

■歓迎条件：
・Entra IDの設定経験
・顧客折衝経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
東海道新幹線新横浜駅徒歩9分
JR横浜線新横浜駅徒歩9分
横浜市営地下鉄ブルーライン新横浜駅徒歩9分
テレワークは、業務に応じて実施いただいておりますが、60～70％で運用しております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間（24年度全社実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
625万円～980万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,000円～520,000円

＜月給＞
302,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当※支給条件有
住宅手当：※支給条件有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■リゾート施設（保養所）利用
■スポーツ施設利用
■各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏季休暇、メーデー、産休制度、育児休業制度、介護休業制度、長期休暇制度　他
有給休暇：毎年4月に25日付与※入社日から付与、入社月により日数は異なる
平均有給消化日数：22日

会社概要

事業概要: ■会社概要：
NTTデータMSEは、「Smart Life Community」をコーポレートビジョンと位置づけ、いろいろなモノが手軽にネットワークでつながる、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組んでいます。

■事業内容：
（1）IoTサービス事業
「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供
通信キャリアサービス／小売・流通サービス／電力関連サービス等のシステム構築
（2）プロダクトサービス事業
モバイル端末（従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット）、情報家電、複合機、医療機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供
（3）オートモーティブビジネス事業
車載プラットフォーム開発
車載機組込み開発、および開発支援サービスの提供
車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供
所在地: 〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー
設立: 1979年7月
従業員数: 1,950名
上場市場名: 非上場
資本金: 320百万円
企業URL: http://nttd-mse.com/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014957153