株式会社ダイヤアクセス
【大阪】法人営業（電源設備）◆既存中心・飛び込みなし◆数千万円～億単位案件／社会インフラを支える
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社会インフラ×提案営業】既存中心／飛び込みなし／数千万円～億単位案件に携わる｜災害時も“止まらない環境”を支える
＼安定×やりがい×営業力を高めたい方へ／
◎既存顧客中心・飛び込みなしの深耕営業
◎数千万円～億単位の大規模案件に関われる
◎社会インフラを支える“なくならない需要”
◎くるみん認定／働きやすい環境
■業務内容
企業・病院・公共施設などに対し、「停電や災害時でも事業を止めないための電源設備・システム」の提案営業をお任せします。
単なる物売りではなく、顧客の事業継続に直結する課題に対して、最適な設備・導入方法を設計・提案するポジションです。
■業務詳細
・既存顧客からの問い合わせ対応（メイン業務）
・新規案件（紹介・問い合わせ中心）の対応
・顧客の設備状況／課題のヒアリング
・メーカーとの連携による見積作成・提案
・工事会社との調整、導入スケジュール管理
・納入後のフォロー、保守提案
※案件は月5件程度を並行して担当
※期間は数か月～2年程度と長期案件が中心
■営業スタイルの特徴
・既存顧客中心（約9割）で関係構築型の営業
・飛び込み・テレアポなし
・顧客と長期的に向き合う深耕型
・保守～新規構築まで一貫して関われる
■入社後の流れ
営業経験を活かしながら、専門知識は入社後に習得可能です。
・入社～3か月：先輩同行で業務理解・商材知識の習得
・3か月以降：保守案件から担当開始
・半年～：構築案件にもチャレンジ
・最終的に：一人で案件を完結できる状態へ
■ポジションの魅力
◎社会貢献性の高い営業
災害や停電時でも「医療・事業を止めない」ための設備提案。社会インフラを支える重要な役割です。
◎スケールの大きな提案ができる
数千万円～億単位の案件もあり、営業としての介在価値を実感できます。
◎“課題解決型”の営業スキルが身につく
顧客ごとに異なる環境・リスクを踏まえ、最適解を導くコンサルティング型営業です。
■組織構成
・９名
・男女比 8：1
・平均年齢 45.6歳
落ち着いた雰囲気で、経験豊富なメンバーが多く、相談しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験1年以上
■歓迎条件：
・電気工事士もしくは電気（通信）工事施工管理技士の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社 ※最新
住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
補足事項なし
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度（36,000円～42,000円）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中：本採用時と基本給は同額です。残業手当・通勤手当以外の手当は対象外。
※試用期間は3ヶ月～最大6ヵ月間となります。
■モデル月収(初年度)：
基本給:217,000円～256,000円
時間外手当（20ｈ想定）:36,000円～42,000円
資格手当（当社規定による）:2,000円～15,000円
住宅手当(当社規定による):10,000円
家族手当(当社規定による):8,000円～35,000円
合計:273,000円～358,000円
給与
390万円～510万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円～256,000円
＜月給＞
217,000円～256,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■役職手当：サブリーダー：月1万円、リーダー：月3万円、マネージャー：月4万円
■モデル年収：
マネージャー 約650万円、リーダー 約530万円、サブリーダー 約500万円、担当30代 約430万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（フォローアップ、階層別、新任管理者、eラーニングなど）
■資格手当：電気主任技術者第二～三種 月2.5～3万、電気（通信）工事施工管理技士1～2級 月8千～2万など他にも多数あります。
＜その他補足＞
社員優遇販売制度、住宅手当、家族手当、役職手当（共に試用期間終了後）、健康診断、乳がん・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種、式典開催、表彰制度、研修制度、海外研修、ハッピーチャンス、社員旅行、d-bank（社内積立預金）、サークル活動、育児介護休業制度（育休取得率100％）、社内公募制度、健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
休日出勤あり（代休取得可）
年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇、永年勤続休暇）
有給休暇は入社3ヵ月後かつ本採用時点で10日付与されます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
【情報通信事業】ドコモショップ運営及び法人営業、ドコモショップ運営、NTTドコモ法人代理店営業、セールスプロモーション
【通信・ビルソリューション】BCP関連システムサポート
【ICTソリューション】ICTコンサルティング
■事業の特徴：
・ドコモショップ運営事業…同社が運営するドコモショップでは、地域社会から信頼されるキャリアショップを目指して、顧客のライフステージやニーズに合わせ、多くの通信端末・キャリアサービスの中から、顧客がより豊かで快適な生活を送るための提案を行っています。
・ドコモショップ法人営業事業…通信コスト削減やセキュリティ強化など、より安く、より便利に利用できる様、同社のドコモショップ法人営業担当が全面的にサポートしています。
・IoTコンサルティングサービス事業…煩雑になったオフィスICT環境を、顧客目線で顧客と共に簡単活用をコンセプトに見直し、整備し最適化します。
・BCP事業…関連システム（UPS装置・自家発電装置）を主体としたスマートコミュニティにおけるEMS（エネルギーマネジメントシステム）の「経営提案・経営支援」を実行することにより、顧客の資産を守り、売上／利益を守ります。- 所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F- 設立
- 1995年5月
- 従業員数
- 108名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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