株式会社ベイ・コミュニケーションズ

【尼崎／未経験◎】通信インフラを支える技術事務｜工事なし・教育体制◎年休122日／阪急阪神東宝G

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～設備の維持管理、更新計画の策定業務／未経験から活躍社員多数／年休122日／転勤無～

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
ネット回線を支える伝送設備（光ファイバ・通信機器等）の設計・工程・納期を担う技術事務職です。

■具体的な業務
デスクワーク作業を中心に、スケジュール管理や協力会社との打ち合わせがメインとなります。
・伝送路設備の保守、更新計画の策定
・導入機器の選定、検証
・ベンダーへの指示・調整
・電柱、土地の使用申請
・新技術導入の検討
・サービス障害が発生した際の改善に向けた検討
∟発生原因の特定／復旧に向けた各協力会社への指示／各所情報連携／お客様へのご説明
※実務は事務・調整業務が多く、現場の肉体労働から、技術的な専門性を活かした計画・管理業務へキャリアチェンジしたい方に最適です！

■業務の特徴
『お客様宅で据え付け工事を行うことはありません。』
お客様が快適にテレビやインターネット、電話といった当社のサービスを利用できるよう、センターからお客様宅内を結ぶ幹線にある機器の管理やメンテナンスを行っています。
また、設備の更新を図るなどしてインフラの整備に取り組んでいます。

■入社後の流れ
入社後は先輩や施工会社に同行し、業務の流れや専門知識を習得いただきます。その後、以下の業務を少しづつお任せいたします。
・伝送路設備の設計、設備計画策定
・工事工程管理
・新規サービスの立上げ、立案
・一般ユーザーからの問合せ対応など

■魅力ポイント
◎安定基盤
阪急阪神東宝グループ企業のため安定性◎グループ会社が展開するホテルや温浴施設、レストラン等がグループ社員割引で利用できます。
◎やりがい
地域の方々の「当たり前の日常」を裏側から支える実感を得られます。
また、最新の通信技術に触れながら、将来的に技術のスペシャリストや管理職への道も目指せる環境です。

■月に1～2回当番制での休日出勤（振休あり）と自宅にて輪番制の緊急時オンコール対応があります（当番手当あり）
※緊急時は管理者へエスカレーションする体制が整っています。
■2～3か月に1回程度夜勤が発生することがあります。（頻度は不定期）
現場での作業が円滑に進んでいるかを事務所でPCから確認・指示する業務がメインです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
■必須条件：以下いずれも
・社内外とのコミュニケーション経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎条件：
・通信、電気、IT業界での実務経験、または学部卒以上の知識をお持ちの方
・ネットワーク設定や通信設備の仕組みに興味がある方
・理系出身の方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
尼崎営業所
住所：兵庫県尼崎市神田北通1-5 E&Eビル5F
勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10h～20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：独身5,000円／月、扶養家族有10,000円／月
社会保険：各種社会保険等完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳までアルバイトとして再雇用）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（1日）：業界、事業概要、各事業所紹介
■新人研修（6ヶ月）：各課員から担当業務の紹介/工事業者と同行し工事見学/その後、同業務を担当する先輩からのOJT
■マナー研修（外部）

＜その他補足＞
■役職手当
■阪急阪神グループ施設の割引利用
■年休積立制度
■共済会（年に1回、社員主催による共済会旅行や慶弔関係）
■優秀社員表彰（年1回）
■育児支援手当
■医療・育児・健康等の外部相談窓口
■育児・病気療養のための時短勤務制度
■社員旅行
■エクシブ
■インフルエンザ予防接種・人間ドック費用補助
■卒煙プロジェクト

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■週休2日制(土日祝休み)※月1回土日いずれか出勤がございますが必ず振休取得頂きます。
■有給休暇
■年末年始休暇（12／30～1／3）
■冠婚葬祭休暇
■慶弔休暇
■妊産婦検診休暇