三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【在宅可】組織人事コンサルタント（中堅・中小企業向け）◆人事制度・ジョブ型・組織開発まで／HR1-1

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【経営に最も近い立場で人から企業変革をリードする人事コンサルタント】
●MUFGグループの強固な顧客基盤を背景に、安定した案件創出
●年商1,000億円規模までの中堅・中小企業を中心に、幅広い業界を支援
●制度・パッケージに縛られない、テーラーメイド型の純粋な人事コンサル
●テーマ横断・裁量あるアサイン×リモート可など柔軟な働き方を実現

■概要：
プロジェクト推進上はプロジェクトリーダーのもと、担当タスクのアウトプット作成、顧客コミュニケーション等に従事していただきます。

■具体的には：
・内外環境分析を踏まえた人事課題の仮説構築と構造化
・課題解決に向けたコンセプトと方向性の策定
・改革プランの詳細化と導入サポート
をチームで役割分担のうえ、相談しながら進めていきます。
また、経験を積んでいって後輩や周囲のメンバへの助言・サポートも期待しております。

■プロジェクト事例：
・総合商社グループ：若手・中堅社員の活躍を促進する人事制度構築
・専門商社：円滑な運用を重視したジョブ型人材マネジメント導入
・食品製造業：シニア社員のモチベーション持続を目的とした定年延長対応
・自動車ディーラー：稼ぐ力の強化に向けた組織再編対応（人材マネジメント統合）
・機械製造業：事業成長・企業価値向上を狙った役員報酬ガバナンス改革

◇主なクライアント
年間売上高1,000億円までの国内中堅・中小企業対象（業種は多種多様）

◇コンサルティングテーマ
・人事制度構築（人材戦略策定、基幹人事制度設計、要員計画策定など）
・ジョブ型人材マネジメント導入
・高年齢者雇用制度改革（定年延長対応・継続雇用制度見直し）
・Ｍ＆Ａ・組織再編対応（人材マネジメント領域）
・役員指名・報酬ガバナンス改革
・従業員エンゲージメント向上
・組織開発・人材育成支援

■魅力・やりがい：
◎経営に最も近い人事コンサルティング
∟中堅・中小企業が中心のため、経営者と直接向き合い、意思決定に関与できる機会が豊富
◎テーラーメイドの課題解決
∟自社プロダクトや特定システムに縛られず、クライアントに最適な解をゼロから設計
◎人材マネジメントの専門性を加速的に習得
∟テーマ横断型のマルチアサインにより、短期間で体系的な専門性を構築

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・職務経歴3年以上（目安）
・人材マネジメント領域での職務経験（目安3年以上）
　－コンサルティングファームにおける組織人事コンサルティング経験
　－事業会社における人事部門での経験（人事企画・労政・採用・教育・給与厚生 等）
　－人事部門を相手とした人材マネジメント業界における経験（人材紹介業、人材派遣業、採用・教育ビジネス 等）
　－事業会社における企画部門での経験（経営企画・事業企画 等）


＜必要資格＞
歓迎条件：中小企業診断士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
休憩時間1h／1日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助金
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度あり

＜その他補足＞
財形貯蓄制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務　等