三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【在宅可】組織・人材開発コンサルタント（経営戦略×人事戦略／伴走型支援）中堅中小企業向け／HR4-1

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【経営視点で伴走する人材・組織開発コンサルタント】
●MUFGグループの一員として、国内中堅・中小企業の持続的成長を支援
●年商1,000億円規模までの幅広い業種・テーマに携われる案件ポートフォリオ
●専任コンサルタントが“構想～実行～定着”まで一気通貫で伴走
●裁量労働制・リモートワーク可／柔軟な働き方で長期活躍を支援

■業務概要：
クライアント企業の理念・経営戦略・組織人事戦略の実現に向け、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を軸とした伴走型コンサルティングを行います。短期的な施策提案に留まらず、「経営戦略の視点」「人事制度との連動」「中期的な人と組織の成長」を重視し、人や組織の行動変容を支援することがミッションです。
◇主なクライアント
年間売上高1,000億円までの国内中堅・中小企業対象（業種は多種多様）

■業務詳細：
プロジェクトリーダーまたはメンバーとして、以下の業務に携わっていただきます（※ご経験・ご志向に応じて段階的にお任せします）
・各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性分析およびコンサルティング
・全社／部門別の人材育成体系構築支援
・階層別・テーマ別研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発・実施（リアル／リモート／ハイブリッド）
・離職防止、自律的キャリア開発、ハラスメント、メンタルヘルス等の今日的テーマ支援
・個人・少人数グループへのコーチング、動機づけ面談
・組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング
・新卒／中途採用に関する現状分析、改善、強化支援
・人材育成・採用分野の知見を発信するセミナー、講演、執筆活動

■プロジェクト事例：
・アセスメントを組み合わせた人材選抜・登用支援（中堅建設業）
・人材育成体系導入支援（大手化学製造業）
・経営幹部候補養成研修（大手自動車部品製造業）
・管理職向けマネジメント研修（中堅製薬業）
・コンプライアンス／ハラスメント研修（中堅製造業）
・エグゼクティブ・グループコーチング（中堅サービス業）
・キャリア開発研修・面談（大手サービス業）
・理念浸透・組織活性化支援（中堅メーカー）
・新卒・中途採用強化および採用担当者育成支援（中堅メーカー） など

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：職務経歴10年以上且つ下記いずれかを満たしている方。
・事業会社等で管理職（課長級）または監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
・コンサルティング会社、または事業会社等で研修講師の経験をお持ちの方
・「人材・組織開発コンサルタントとして3年以上の経験をお持ちの方
・事業会社で人事・採用・人材育成業務に従事された方
・B to B業界でソリューション営業に従事された方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
休憩時間1h／1日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助金
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度あり

＜その他補足＞
財形貯蓄制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務　等