三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【名古屋／在宅可】IT／DXコンサルタント◆官×民を横断・DX推進／業務改革×基幹刷新／DI3-1

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■□MUFGの顧客基盤／ベンダーフリー×上流構想×実行伴走で、日本のDXを現場から変える■□
●民間企業から官公庁・自治体まで幅広く支援する独立系コンサルティング
●業務改革（BPR）×基幹システム刷新×DXを三位一体で推進
●特定製品に依存しない「ベンダーフリー」の中立的立場
●裁量労働制 × テレワーク推進（必要に応じ出社/訪問）で柔軟な働き方

■職務概要：
民間企業から官公庁・自治体までを対象に、業務改革・システム刷新・DXを一体で捉えたコンサルティングサービスを提供します。
現場業務の可視化から、構想・戦略立案、基幹システム刷新、DX施策の実行・定着までを一貫して伴走。
システム開発を担わないベンダーフリーの立場だからこそ、特定製品にとらわれず、クライアントにとって最適な選択肢を中立的に提案します。

■具体的な業務：
・クライアントの経営層・現場へのヒアリングを通じた、課題整理・論点設定
・業務改革（BPR）・IT/DX戦略の構想策定、ロードマップ作成
・基幹システム刷新に向けた構想策定、ベンダー選定（ベンダーフリーの立場での第三者評価）
・システム導入・刷新プロジェクトにおけるPMO支援（QCD管理、意思決定支援）
・AI・データ活用、サイバーセキュリティ等のテーマ型コンサルティング
・クライアントDX推進組織の立ち上げ・人材育成支援

■ プロジェクト事例
・中堅物流業（非上場）：基幹システム刷新に向けた構想策定～ベンダー選定、PMO支援（業務改革＋IT刷新を一体で推進）
・製造業（中堅・非上場）：20年近くしてきた自社システムの第三者診断・次期システム方針策定
・地方自治体：人事・給与システム刷新に向けた構想策定～ベンダー選定、PMO支援
・建設業（大手）：総務・管理部門の業務標準化・生産性向上に向けたBPR支援
・医療機関：現場業務の可視化、タスクシフト推進による働き方改革支援

■ やりがい
◎ベンダーフリーだからこその「本質的な提案」
∟開発・製品に縛られず、業務・経営視点で最適解を提示できます。
◎構想で終わらない、実行までの伴走型コンサル
∟構想策定後もPMOとして導入・定着まで関与し、成果を見届けられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
職務経歴5年以上、かつ直近在籍企業勤務年数2年以上
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経営コンサルティングや業務コンサルティング、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験（目安3年～）
・SI企業や事業会社情報システム部門でシステム導入プロジェクトの計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験（目安4年～）
・事業会社等で業務改革やデジタル活用、DX企画・推進をリードしたご経験（目安5年～）

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス（ビル名有）
住所：愛知県名古屋市中区錦 3-21-24 三菱UFJ銀行名古屋ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／伏見駅・栄駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に応じて支給
住宅手当：対象者のみ規定に応じ支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上の場合、規定に応じ支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、業務別研修、MUFGグループ合同研修、IT研修、各種研究支援研修、通信教育等の多様な研修体系を整備。資格取得奨励等の自己投資支援制度、リベラルアーツ支援制度（書籍購入支援）、留学休職制度有

＜その他補足＞
〇財形貯蓄・利子補給制度
〇住宅諸制度（家賃補助制度等）
〇在宅勤務手当
〇企業型確定拠出年金制度
〇福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）
〇在宅保育（ベビーシッター）サービス補助
〇災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度
〇慶弔・見舞金
〇団体定期保険制度
〇リベラルアーツ投資支援制度（書籍購入支援）
〇自己投資支援制度
〇クラブ活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務　等