キヤノン株式会社【プライム市場】
技術・開発系エンジニア総合職／やりたい仕事が見つかるチャンス
この求人を要約すると…
【多職種採用】機械・電気・情報・物理化学を大募集！
【やりがい◎】世界的な製品の一生を見届ける
【待遇充実】年休125日／豊富な研修／キャリア形成
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【キヤノン製品に関わるチャンス！】あなたのご経験・希望にあわせて、当社主力製品に関わる業務をお任せ。
※本ページからの応募はできません
★大切なのは「意欲」と「挑戦心」★
「前職では筆記具のインク開発をしていましたが、将来性が不安だった」
「掃除機の機械設計をしていた。もっと世の反応が見える製品に携わりたい」
「半導体ICチップの開発・納品していて、その先の製品の完成を見届けたいと感じた」
キヤノンに転職するには「主力製品の知識は不可欠」と思っていませんか？
もちろん、既知の方は業務に馴染みやすいでしょう。
ただ、入社したメンバーには業界未経験者もいれば、
担当領域の中でも、初めてチャレンジする業務がある方もいました。
各領域・ポジションの求人ページをご覧になって
「やってみたい」「自分の経験が役立ちそう」など
少しでも興味・関心など「心」が動いた方は、ぜひご応募ください。
ー ー ー
＜主な担当製品＞
カメラ・デジタル複合機・インクジェットプリンター／半導体露光装置 など
＜担当業務＞
【1】機械設計
筐体・機構・構造の設計や基板設計・部品試作、評価・分析・性能検討などを行います。
【2】電気制御設計
新ジャンル製品の電気システム設計、プロ仕様の映像制作機器などの開発、電源・モータ・各種センサ・制御系システムの開発を行います。
【3】情報系エンジニア
製品組み込みファームウェア・制御アプリケーション／ドライバ、ディープラーニングなどAIや画像・映像処理、無線ネットワークといった技術領域でスキルを発揮していただきます。
【4】物理化学技術者
電子写真方式の画像形成プロセス設計、プリンティングエンジン（駆動制御など）の設計、材料設計・合成・処方・量産検討や、新製品開発に向けた工学システム設計、物理プロセス・化学分析を担当していただきます。
役職や年齢などに関係なく、社内では「さん付け」で呼び合うフランクな社風。
堅苦しい上下関係もなく、穏やかで居心地の良い職場です。
新たな仲間が少しでも早く成長できる将来を目指して、どんな質問にも答え、協力やアドバイスを惜しまないスタッフが集結しています。
※ページ下部の「社員インタビュー」や「取材レポート」もぜひご覧ください！
対象となる方
【高専卒以上／業界不問】希望領域における専門知識・実務経験のある方／自社主力製品の開発に貢献したい方
・高専卒以上
・各領域に関わる学科卒業レベルの知識または実務経験のあるかた
※各ポジションの求人詳細にてご確認のうえ、ご応募ください
【歓迎条件】
・よりチャレンジングな業務に関わってみたい方
・チームワークを重視し、領域外の仲間と研鑽を積みたい方
・専門分野だけでなく、幅広い知識・経験を身に付けたい方
・スケールを感じながら、手ごたえを掴める仕事をしたい方
#業種未経験歓迎
勤務地
【本社】東京都大田区下丸子3-30-2
【川崎事業所】神奈川県川崎市幸区柳町70-1
【矢向事業所】神奈川県川崎市幸区塚越3-451
【取手事業所】茨城県取手市白山7-5-1 ※マイカー通勤可能（規定あり）
【宇都宮光学機器事業所】栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 ※マイカー通勤可能（規定あり）
【富士裾野リサーチパーク】静岡県裾野市深良4202
★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 本社/東京都大田区下丸子3-30-2[最寄り駅]下丸子駅
- 川崎事業所/神奈川県川崎市幸区柳町70-1[最寄り駅]尻手駅
- 矢向事業所/神奈川県川崎市幸区塚越3-451[最寄り駅]矢向駅
- 取手事業所/茨城県取手市白山7丁目5-1[最寄り駅]西取手駅 、取手駅
- 宇都宮光学機器事業所/栃木県宇都宮市清原工業団地20-2[最寄り駅]岡本駅(栃木県) 、宇都宮駅(栃木県)
- 富士裾野リサーチパーク/静岡県裾野市深良4202[最寄り駅]岩波駅
勤務時間
※事業所によっては8:00～16:30もしくは9:00～17:30
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）給与
※上記月給は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定
※通勤手当、時間外手当は別途支給
年収480万円～1000万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度（スキル別、階層別など）
■育児休業（最大3年）
■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで）
■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）
■各種社内イベント
休日・休暇
125日（年末年始、夏期に連続休暇あり）
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数18.1日、平均取得率91％
■産前・産後休暇
■育児休暇
※全社平均 男性：64.6％、女性100%
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
※育児休暇は、男性でも4ヶ月～6カ月間取得されている方がいます
（取得期間は社員の家庭の事情に合わせて会社が規定する上限まで取得することができます）
自分の子どもに、見せたくなる製品
転職以前は、放送で使われる業務用カメラの開発をしてたんです。
なんとなく「お父さんが作ったんだぞ～」と、子どもに見せられるような製品に携わってみたいなというのが夢でした。
実際、民生機器として身近なカメラ製品の開発が実現しています。
私はカメラという枠では経験者ですが、それでも当社の研修制度は非常に役立ったなという印象です。
技術向けはもちろん、キャリア・ステージを上げる社会人スキル向けの研修もあります。
先輩・上司も同じようにスキルアップしているので、オススメの研修なども聞きやすい環境です。
やっぱり、プロとして開発を続けたい
前職では「車載デバイス」の請負業務を担当していました。
あるあるですが…、年次が上がるにつれて管理・営業的な役割がメインになり、着実に開発現場の仕事から離れてしまったのが転職動機です。
また、決まったものを作っていたところから、仕様・要件定義など「製品の根本」に関わりたいという点でも、私にはうってつけの職場でした。
当初不安があった私に、チームのみんなが手厚くサポートしてくれたことは今でも感謝しています。コミュニケーションの取りやすさは、ウチの魅力の一つです。
常に開発・設計職の最前線にいたい方には、有意義な環境だと思います。
豊富な研修・スキルUPプログラム
学生時代から時間が経ち、眠っていた知識を復習することもできますし、あなたが新たに得たいスキル支援も可能です。もちろん費用も会社負担。
たとえば、より関心を持った事業の社内公募へ挑戦することができます。また、本社前には「CIST」と呼ばれる施設があり、職種転換に向けて学ぶなどチャンスはさまざまです。
チャレンジは大歓迎。あなたらしいキャリアを築いてください。
社員インタビュー
～職場環境・チームワークについて～
面接を受けていただくだけでも、ウチの社員のフランクさは感じていただけると思います。業務の中でも、一つの製品完成に向けて電気・機械・メカ・情報など、さまざまな分野のプロと関わることは日常茶飯事です。
～つづき～
「この設計には、電気領域の連携が必要だ」「この課題ってウチの領域だけじゃ解決できない」など、あらゆる可能性を考えミッションをクリアしています。協調性こそが自分の専門性や知見を深めるきっかけになります。
～チャレンジするなら、キヤノンで～
エンジニアとして、もっと高いキャリアを目指したい。安定性やブランドバリューを感じられる仕事に携わってみたい。そんなあなたにとって最適なフィールドを、見つけてみませんか？ご応募、お待ちしています。
取材レポート
社員の働き方は？
成長・協力・やりがい・働き方…実現させるためには？
さまざまなポジションで活躍する方に取材をする中で感じるのは「ネガティブ」さがないこと。考えるよりも先に「どうしたらよいか」と前を向き、仲間と議論を重ねる慣習が根付いているからだ。
つまり、彼らの根底にある仕事への向き合い方や責任感が、自己成長やチームワークを育み「愛される製品」や「正しい働き方」として昇華されている。
今回、大きく4つの職種での募集を実施する同社。各求人ページでも企業・仕事の魅力に触れることができるので、ぜひご一読いただきたい。
エンジニアとしての経験をさらに加速してくれる職場であることは、間違いないと言える。
やりがい
「カメラ」「プリンター」「半導体露光装置」など、設計・開発などエンジニアの仕事が製品そのものとして目に見えやすいものになります。確実にあなたの技術・知識が反映されて完成し、動いていることを肌で実感できることは、なによりのやりがい。
さらには、そうした製品は国内を超え世界各国の社会・暮らしの貢献にも直結しています。グローバルとはスケール感だけでなく、それだけ多くの人々に笑顔や豊かさを与えるのです。
きびしさ
チームのうちのたった一人ではなく「欠かせないメンバー」である責任感と自負が求められます。多くの部門・専門領域のプロフェッショナルと相対する時には気おくれしてしまうこともあるでしょう。
同社のメンバーは誰もが気さくで協力的です。もちろん学び取ろうという積極的な姿勢は不可欠ですが、必ずあなたをサポートしてくれます。培った経験を活かして新しい知識を積み、課題解決のためのスキルを身に付けていきましょう。
本社前の研修施設「CIST」での研修風景。基礎教育からキャリア形成までサポートしています。
「課題」は常にありますが、難しくも楽しみながらチームで解決策を模索しています。
キヤノンの品質理念を具現化したロゴ。3つの「S」の頭文字を扇形に重ね探求心・影響力を表現しました。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考・適性検査
面接（2～3回／面接日は応相談）
内定（入社日は応相談）
本ページからはご応募なさらぬよう、ご注意ください。
※dodaに登録いただいたご経歴を踏まえて書類選考をします。選考にあたってこれまでの経歴をしっかり精査したいと考えておりますので、できる限り詳しく記載いただけますと幸いです。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2
連絡先：career_rq@mail.canon
会社概要
- 事業概要
■プリンティングビジネスユニット（オフィス向け複合機、レーザー・インクジェットプリンター等）
■イメージングビジネスユニット（レンズ交換式デジタルカメラ、コンパクトデジタルカメラ、ネットワークカメラ等）
■メディカルビジネスユニット（CT、超音波診断装置、MRI、眼科機器等）
■インダストリアルその他ビジネスユニット（半導体・FPD露光装置、有機ELディスプレイ製造装置等）
上記の研究開発・製造- 所在地
〒146-8501
東京都大田区下丸子3-30-2- 設立
- 1937年 8月10日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 CEO 御手洗 冨士夫
- 従業員数
- 16万5547人（2025年）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 1747億6200万円（2025年12月31日現在）
- 売上高
4兆6247億円（2025年）
4兆5098億円（2024年）
4兆1809億円（2023年）
4兆314億円（2022年）
3兆5134億円（2021年）
3兆1602億円（2020年）
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