LE.O.VE株式会社

【渋谷】労務法務・リスク管理責任者（部長クラス／CFO直下）※土日祝休み／都内シェアNo1在宅看護

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在宅訪問看護で都内トップシェアを誇る弊社にて、労務業務を担う即戦力メンバーを募集します。給与計算や勤怠管理などの実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い医療業界でキャリアを築けるポジションです。

【仕事内容】
＜労務＞
■就業規則整備、給与・社保・勤怠の統括
■労務リスクの把握～トラブル対応、改善策の企画・実行

＜法務＞
■契約書レビュー、規程整備
■コンプライアンス強化、知財管理、新規事業の法務支援
■知財管理／M&A・新規事業の法務サポート

＜リスク管理・内部統制＞
■全社リスクの洗い出し／管理手法の構築
■内部統制（J-SOX含む）、危機管理・不正防止体制の整備 【経営レポート】経営層への制度改善の提案・推進

・配属先情報：
労務・法務・リスク管理を横断した組織の統括（5～10名）

■ポジションの魅力：
在宅・訪問看護領域で 都内トップクラスのシェアを持ち、急成長を続ける医療ベンチャーです。
医療・介護の社会課題に向き合い、「親を呼びたいまちづくり」を掲げ、先駆的な取り組みで業界をリードしています。
CFO直下ポジションとして、事業の根幹となる 労務・法務・リスク管理体制をゼロ→イチで構築できる経験値の高い役割です。
働きやすさと社会貢献性が両立する組織で、影響力の大きい経営ポジションに挑戦できます。

■訪問看護事業について：
訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。
訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約２３万と比較すると、この１０年でおよそ３倍に増加しています。高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
【いずれも必須】
・事業会社での労務または法務実務経験5年以上（兼務経験歓迎）
・マネジメント経験（チームリードまたは部長クラス）

【歓迎資格】
弁護士
社会保険労務士

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士、弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-17-11 キューブ渋谷神南6F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件など同じ

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：有　月15,000円まで
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年2ヶ月以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・寮・社宅：無
・産前産後休暇、育児休暇（実績あり）
・住宅手当※規定あり
・各種社会保険完備
・退職金制度（勤続3年2ヶ月以上）
・屋内原則禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇　など