株式会社Senjin Holdings
【経営管理部のリーダー候補】急成長広告ベンチャー/経営管理体制の構築・運営
募集要項
おしごと用語集仕事内容
業務プロセスの可視化・標準化を推進し、AI・SaaS・RPAなどのテクノロジーを活用して組織の生産性を最大化するポジションです。散在する業務課題を構造的に捉えて仕組みに落とし込み、経営陣・各部門と連携しながら「実行できる組織」を構築します。将来的には経営企画領域も担い、データに基づく経営判断を支える役割への成長も期待されます。曖昧な状況を自ら整理し、推進力を持って変革をリードできる方に適しています。
急成長を遂げているAIマーケティングベンチャーですが、管理体制の構築はこれからです。
まずは、日々の伝票起票や支払い業務に加え、月次決算などのルーチン業務に加え、適宜、決算早期化、予実管理等への対応を担当いただき、ゆくゆくは、内部統制の設計、運用、など経営管理業務全般をお任せします。
また、経営管理部門構築中の為、経理業務に限定されず経営管理体制全般の構築に意欲的に取り組んで下さる方を募集しております。
具体的な仕事内容は下記になります。
■経営管理部のリーダーとして社長や事業部の責任者と共に会社の経営管理体制全般の構築、運営
■ ChatGPTなどのAIツール、各種SaaS、RPAを組み合わせた業務効率化
■予算策定、予実管理業務
■経営管理部のメンバーマネジメント
■その他、総務法務・経理財務・人事労務業務についての業務全般
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■総務・労務またはコーポレート部門における2年以上の実務経験をお持ちの方
■Google Workspace・Slack・freee等のSaaS系ツールを日常的に活用できるITリテラシー
勤務地
本社
住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル1F・5F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
月間25時間相当
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～466,600円
固定残業手当/月：48,000円～74,600円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
348,000円～541,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【年収700万円モデル】
月給：466,667円（（1）+（2））
（1）基本給：392,000円
（2）固定残業代(25時間相当)：74,600円
賞与（月給×1.5倍×年2回）：1,400,000円
・6月：700,000円
・12月：700,000円
年収合計：7,000,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月間支給額30,000円を上限とする
住宅手当：月5万円支給（家賃7万円未満は4万円）※条件あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給（外部セミナー受
講の要望も大歓迎）
・ビジネス本などの資料代全額支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・SEOコンサルティング事業
・デジタルマーケティング事業
・アート経営コンサル事業
当社は、2017年に前身となる株式会社CoinOtakuにて"東大生30人の編集部が提供する仮想通貨メディア"『CoinPartner（旧CoinOtaku）』を立ち上げたところからスタート。半年で200万PVを達成し、日本有数の仮想通貨メディアとして注目を浴びることとなりました。東大生中心に若く熱狂的にビジネスに取り組める人材を前にした時「さらなるチャレンジができる」と感じ、2019年にWebマーケティング事業を手がける会社として当社を設立。Web広告の領域でも、動画広告媒体での運用額では日本トップクラスまで成長することができました。
■社長の思い：
Senjin Holdingsは、ミッションである「若き才能を集めてビジネスで熱狂的に世界を変える」ことを実現すべく、平均年齢20歳後半である学生ベンチャーが集まったホールディングスです。
ビジョンである「思想を事業に、人の思考を次の可能性に」変えることは、事業立案の核としています。利益を出せるビジネスモデルが再生産可能だからといって、それをただ横展開するのではなく、その先にどのような変革を起こすことができるのか、明確にイメージできる事業のみに取り掛かっております。
■特徴（TOPICS）：
・挑戦し結果を出そうとする誰もに新社長というポジションを用意し、徹底的なサポートを惜しみません。設立当初はまだ3事業しかありませんが、今後新しく突出した才能や努力を表したメンバーが社長にアサインされることで新たな事業を創り出していく予定です。「100年後も必要となるもの」を適切なタイミングで生み出していけるような企業を目指します。
■組織風土：
・自由の風潮や常識に囚われないことを善とし、何事も挑戦すること、決めたことを最後までやりきる誠実さを大事にしています。
・挑戦したい人や意欲的な人には、なるべく多くの裁量権と重要度の高い業務を任せていきます。- 所在地
〒102-0074
東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル- 設立
- 2019年6月
- 従業員数
- 46名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9百万円
応募方法
応募方法
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