日建片桐リース株式会社

【札幌】仮設資材レンタルの法人営業＜現場経験を活かして働き方改善＞土日祝休・年休125日◆教育体制◎

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～北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェア／エスコンや新幹線工事など道内大型案件に多数携わる／働き方改善したい方にもおすすめ～

■業務内容：
建設工事に関わる仮設資材レンタルの営業活動もしくは、吊足場「QuickDeck」の施工指導と商品提案をお任せします。

■配属先：
・面接を通じて「札幌支店」「CS支店」のいずれかへの配属を予定
・札幌支店：仮設資材のレンタル
・CS支店：吊足場（QuickDeck）のレンタル
※CS支店配属の場合は、「施工指導」も業務に含まれます。

■QuickDeckについて：
建設現場の高い安全性と優れた施工性を持つ最先端の吊足場システムです。従来の工法では困難だった高所や複雑な構造物への設置を可能にし、工期短縮やコスト削減に大きく貢献します。

■業務詳細：
・顧客訪問（建設会社や建設現場を訪問）
・商品提案
・見積もりの提案
・納品打ち合わせ
・納品後のアフターフォロー（定期訪問）
・見積書などの営業資料の作成 など

■担当顧客数の目安：
・札幌支店：30～40社（ルート営業）
・CS支店：50～60社 ※常時稼働 10社～（新規営業あり）
※1日の訪問件数は3件程度で、商品提案や打ち合わせ、現場立ち合い等

■実績例：
道内半導体工場や屋内スポーツ施設などの大型建造物、鉄道・道路などのインフラ関係など多数の大型現場に携わっています。

■教育制度：
・研修期間：入社後半年～1年
・研修内容：商品の基礎知識や図面の読み方などを学んだ後、同行営業にてOJT研修を実施
・独り立ち目安：入社後半年～1年

■組織構成：
【札幌支店】
・在籍人数：11名
・年齢層：20代～50代（半数が20代）
【CS支店】
・在籍人数：4名
・年齢層：20代～40代

■日建片桐リースの強み：
商材、サービス体制、規模による他社との差別化により、北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェアとなっています。

■CS支店の強み：
メーカーとの強固な連携により、発注者、コンサルタント、施工会社に対して、計画段階から施工、アフターフォローまで一貫したサービスを提供できることが強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・建設業界での経験をお持ちの方（施工管理・現場作業など）

■歓迎条件：
・営業の実務経験をお持ちの方
・設計・CADの実務経験をお持ちの方
・仮設資材に関わる経験知識をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
札幌支店
住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
CS支店
住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・車通勤：私有車通勤不可（営業車通勤は可）
・出張の有無：月1～3回程度 ※CS支店のみ

＜転勤＞
無
※転勤ありの総合職選択も可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:25 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月15～20時間程度（2025年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更なし。ただし、入社後の研修内容に応じて手当の支給の有無が変わります。

＜研修期間中の営業手当の支給について＞
入社後の研修内容に応じて、下記の手当を支給予定。（1）は無しの場合あり
（1）社内研修：基礎研修（月給261,000円～381,000円）
・営業手当の支給なし、時間外勤務時間に応じた時間外勤務手当の支給
（2）営業研修：同行営業（月給286,000円～416,000円）
・初任営業手当（固定残業15時間相当）35,000円～45,000円を支給

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限45,000円（規定支給）
家族手当：その他福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
60歳または65歳の選択制（再雇用制度あり）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（最大30,000円）　など

＜その他補足＞
■家族手当（15歳以下の子ども 15,000円/1人、16～18歳の子ども 5,000円/1人）
■携帯電話手当（3,000円～5,000円）
■資格手当（最大30,000円）
■確定拠出年金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■福利厚生サービス（さぽーとさっぽろ）加入　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（8/12～8/15または8/13～8/16）、年末年始休暇（12/30～1/4）、入社時6ヶ月特別休暇（入社日に3日付与、病気・怪我・通院時に使用）、慶弔休暇　など