スパイダープラス株式会社

【虎ノ門】Ops企画＜マネージャー候補＞◆オペレーション設計・業務改善をリード／建設業界向けSaaS

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■業務概要：
当社は第二創業期を迎え、事業拡大と生産性向上を同時に実現するため、基幹システムのリプレースと全社的な業務改革を進めています。本件をチームをまとめながら推進していただく役割が必要です。
そこで、Ops企画チームのマネージャー候補として、事業成長を支えるオペレーション設計および業務改善をリードしていただきます。

■業務詳細：
事業計画達成に向けた業務プロセスの改善活動を行うOps企画チームにて、チーム全体のマネジメントをプレイングマネージャーとして担っていただきます。
＜チームミッション＞
・事業全体のビジネスオペレーション（リード獲得～請求）の担保
・上記にかかる基幹システム（SaaS、自社開発双方あり）の開発・運用（社内SEと連携する前提です）
・各部署への業務フローに関するヒアリングと課題抽出・業務分析
・抽出した課題に対する打ち手の検討（課題規模に応じてプロジェクトを発足）
・実行施策の効果検証（工数削減時間など定量的な指標を含む）と、改善施策の現場への定着化および次回アクションに向けた検討
・抽出した課題に対するシステム化の検討において、社内SEと連携し業務要件の定義

■入社後まずお任せしたい業務・ミッション：
・現状の業務プロセスの把握および課題整理
・優先度の高い業務改善テーマの推進
・部門横断での業務改善プロジェクトのリード
・チームマネジメントを担っていただき、将来的には、事業拡大に耐えうるオペレーション基盤の設計およびOps企画チームのマネージャーとして組織運営にも関わっていただくことを期待しています。

■魅力：
◎事業成長を支えるオペレーション基盤づくりに携われる
◎第二創業期という稀有のタイミングで業務改革に携わることができる
◎複数部門と連携しながら全社視点で課題解決に取り組める
◎経営や事業責任者と近い距離で業務を推進できる

■身に付くスキル：
・業務プロセス設計・業務改善スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・部門横断のステークホルダーマネジメント

■組織構成：
現体制（2026年3月）
チームリーダー：1名（部長兼任）
メンバー：4名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇下記いずれかのご経験をお持ちの方で、チームマネジメントにご興味がある方
・システム連携を伴う業務改革推進経験
∟基幹システム（SFA/CRM、販売管理、会計システムなど）の導入・運用に深く関わり、業務プロセス全体の最適化・効率化を推進した経験
・部門横断的な合意形成経験
∟複数の社内他部署（営業、経理、コーポレート等）を横断し、あるべき業務フローを定義し、全社最適な合意形成を導いた経験
・システム要件定義に主体的に関与した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出社：7：30～10：00間で始業／要上長承認

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■オリエンテーションやOJTなど多数

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■定期健康診断
■カンリー福利厚生
■インフルエンザ予防接種
■コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
■出張手当
■確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

入社時特別休暇（3日間）、年次有給休暇（時間単位での取得も可）、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇