株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ　Ｇａｍｅ　Ｌｉｎｋａｇｅ

法務担当◆KADOKAWAグループ/多角的な事業展開（メディア・出版等）におけるリーガル実務全般

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■業務内容：
KADOKAWA Game Linkage（KGL）の多角的な事業展開（メディア・出版、グッズ、eスポーツ等）におけるリーガル実務全般を担当します。ライセンシーとしての権利管理、海外出版社へのサブライセンス、物販における法令遵守、および親会社提供のシェアードサービスを活用した効率的な法務オペレーションの遂行を期待します。

■具体的な業務内容：
（1）出版・ライセンス実務：
・ゲームメーカー等からの出版許諾契約の締結・管理。
・海外出版社に対する翻訳出版権等のサブライセンス契約の起案・審査。

（2）MD（グッズ企画・販売）実務：
・グッズ等の商品化許諾契約、製造委託契約の締結。
・景表法、PL法、特定商取引法に基づくリーガルチェック。

（3）eスポーツチーム活動支援：
・所属選手とのマネジメント契約、スポンサーシップ契約の締結。
・参加対象となる各種eスポーツ大会規約の精査およびリスク判定。

（4）コーポレート法務・グループ連携：
・親会社（KADOKAWA）等が提供する各種シェアードサービス（人事・経理等）と連携した、グループ規定に準拠した法務実務の運用。
・法令順守に向けた社内教育。
・内部統制担当部署が行うコンプライアンス体制構築・維持に対する、法理的観点からのアドバイス・サポート。

■求める人物像：
・ライセンシーという立場を理解し、事業の現場が円滑に権利を利用できるよう、リスクとベネフィットのバランスを判断できる方。
・内部統制等の他部署と円滑に連携し、法的なプロフェッショナルとして適切な助言・サポートができる方。

■メンバー構成：
セクションマネージャ1名
正社員6名（総務担当5名、法務担当1名）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社での法務実務経験（3年以上）
・著作権法およびライセンス実務の基礎知識：権利の所在を正確に把握し、インバウンド・アウトバウンド双方の契約に対応できること。
・柔軟な対応力：決まった枠組みだけでなく、親会社提供のインフラを活かしながら現場の課題を解決する姿勢。

■歓迎要件：
・ライセンスビジネスの経験（出版、エンタメの経験があれば尚可）
・物販・ECの法務知見（景表法やPL法、消費者保護に関連する法律の知識）
・eスポーツへの関心・理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区関口1-20-10 住友不動産江戸川橋駅前ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ 有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額50,000円
家族手当：上限月額50,000円※扶養の子の保育料の半額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得一時金支給

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・健康保険組合各種サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年次有給休暇※入社時期に応じて付与。以降4/1を起算日として勤続年数に応じて付与。（最大25日付与）
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・特別休暇（慶弔）