掲載予定期間：2026/4/23（木）～2026/7/22（水）更新日：2026/4/23（木）

トランコム株式会社

【埼玉】物流エンジニア◇ロボット化推進・物流センターの業務効率化に貢献／大手物流企業

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【埼玉】物流エンジニア◇ロボット化推進・物流センターの業務効率化に貢献／大手物流企業

【物流ロボット化推進／大手物流企業／業務効率化と省人化をリード／年間休日120日／働きやすい環境と成長機会】
■業務概要
当社の物流センターにおけるロボット化推進業務を担い、製品ピッキングなどのオペレーション自動化を進めます。業務の効率化や正確性向上、センター内の省人化を図り、今後は全国の物流拠点への展開を目指します。各物流センターの特性や課題を把握し、最適な自動化ソリューションの構想・シミュレーションを担当します。

■業務詳細
・埼玉県蓮田市の物流センターにて、ロボット導入・自動化推進プロジェクトの推進
・物流現場の業務プロセス分析、課題抽出、最適なロボット導入構想・シミュレーションの策定
・外部開発ベンダーとの連携による要件定義・設計・導入プロセスの推進
・物流現場への業務フロー変更提案、導入後の運用支援・改善活動
・各センターの状況に応じたカスタマイズ導入計画の立案
・今後の全国拠点への自動化施策展開に向けたノウハウ蓄積・標準化

■扱うサービス
物流センターの運営効率化を目的としたロボット・マテハン機器や自動化システム全般

■組織構成
物流エンジニア、現場運営スタッフ、外部ベンダーと協働しプロジェクトを推進

■業務の魅力
物流業界のIT・自動化推進を担い、次世代の物流現場構築に貢献できるやりがいがあります。自らの提案が現場を変え、全国展開の基盤を築くポジションです。

■教育体制
社内研修・現場研修を用意し、未経験領域でも着実に知識を習得できます。資格取得支援も充実しています。

■就業環境
年間休日120日、土日祝休み、時短勤務や育児・介護支援制度も利用可能。働きやすさとワークライフバランスが整っています。

■想定されるキャリアパス
物流エンジニアからリーダー、所長、マネージャー、ゼネラルマネージャーなど多様な成長機会があります。早期のキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
当社はロジスティクス分野で業界有数の成長事業を展開し、全国に拠点を持つリーディングカンパニーです。3PLや輸送マッチングサービスを強みに、常に先進的な物流モデルを追求しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■ 物流業界での就業経験（ロボ領域未経験でも可）
■ マテハンの導入経験をお持ちの方
■ 要件定義経験、基本設計経験、詳細設計経験をお持ちの方
【次のような方のご活躍を期待しております】
[1] 上昇志向があり、変化に対応することが好きな方
[2] 行動力があり、失敗を恐れず物事に挑戦できる方
[3] 上司・先輩に対しても自分の意見を表現できる方
[4] 周囲のアドバイスに真摯に耳を傾けられる方
[5] 周囲を巻き込みで業務を行える方

勤務地

＜勤務地詳細＞
C-AREA蓮田
住所：埼玉県蓮田市大字井沼411番地1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能 ※将来的に全国転勤の可能性がございます

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤の可能性がございます

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
勤務地により時間が異なるため、適宜ご相談下さい。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,750円～350,000円

＜月給＞
216,750円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代支給（通勤距離によって計算・規程有）
家族手当：配偶者7,000円、子4,000円（上限2人まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・家族手当（管理職は支給なし）
・財形貯蓄制度
・優良従業員表彰制度
・産休・育休・介護休暇制度（時短勤務実績あり）
・時短勤務制度
・保養所／京都・浜名湖・山中湖リゾート施設
・教育制度／社内研修、現場研修
・労働組合
・資格取得支援（衛生管理者、運行管理者など）

【転勤時による手当（単身赴任の場合）】※単身者、家族帯同者へは別途規定有
・家賃全額補助
・赴任手当（月5万円）
・生活必需品購入手当（15万円まで）
・帰省手当（月2回まで）

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※お客様の稼働日・拠点ごとの年間カレンダーに準じます
夏季・年末年始、有給、育児および介護休暇等

会社概要

事業概要: ■中長期ビジョン：「高度な『はこぶ』仕組みの創造をする（＝広く多くの荷主・物流会社に利用されるプラットフォームを構築する）」。当社の長期ビジョンです。「深刻化するトラックドライバー不足」「働き方改革不足」「環境負荷低減」をはじめとした社会課題。それらを踏まえた、サスティナブルで効率的な輸配送を実現していきます。25年度までの5か年の中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」をベースに、「限りある輸配送力を最大限活かした『はこびかた』」「業界を超えた多様な『はこぶもの』」を創出することで、社会課題の解決と抜本的な革新を実現していきます。

■TRANCOMのありたい姿：
【Mission（存在意義）】物流という社会インフラを担う企業として、社会課題の解決と抜本的革新に挑戦し続ける
【Vision（目指す世界観）】広く多くの企業（荷主・物流事業者）に利用されるプラットフォーム（＝最適に「はこぶ」かたち）の実現
【Value（大切にする価値観）】期待される存在でありたい誠実/創造/挑戦/団結/感謝
【Strategy（戦略）】今まで培ってきたネットワーク・ノウハウにアイデアとテクノロジーを組み合わせ新しい価値を創造する

■事業概要／特徴・強み：24兆円超（国内市場）の物流市場において、以下3つ＋αの事業を展開しています。
（1）ロジスティクスマネジメント事業：物流センターの庫内運営と輸配送管理をトータルにサポート。物流品質の向上/コスト低減を実現しています。
（2）物流情報サービス事業：車輌運行状況を集約し、空車状況と顧客の配送ニーズにフィットする車輌をマッチング。全国の約10,000社の協力輸送会社（パートナー企業）、全国45か所の当社情報センター、全国62か所の物流拠点等のネットワークを活用し、全国の最適輸配送システムを提供しており、積極的な物流DX強化を推進しています。
（3）インダストリアルサポート事業：物流の前工程である製造/生産領域に加え、物流領域における人材派遣サービスを進め、グループ内の事業シナジー創出を推進しています。
所在地: 〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ15F
設立: 1959年6月
従業員数: 6,018名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,080百万円
平均年齢: 35.3歳
企業URL: https://www.trancom.co.jp/power/number/

応募方法

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求人コード 3014962327