株式会社コトラ

【未経験歓迎】経営企画（業務改善担当）◆年休123日・土日祝休◆ハイクラス転職支援サービスを展開

---

～ポテンシャル歓迎／第二創業期を迎え麻布台ヒルズに移転／職種未経験歓迎◎／年間休日123日・土日祝休～

■業務内容：
コトラの「第二創業」を経営企画の視点から推進する重要な役割を担っていただきます。単なる数値管理ではなく、データとAIを武器に事業の進むべき方向を示す「ナビゲーター」のような役割を期待しています。

具体的には：
・PDCAサイクルの設計・運用支援: 新規取り組みをはじめとする組織全体の施策実行の支援。検証プロセスを設計し、現場への導入・定着を支援します。
・データに基づく仮説検証: 各施策の進捗や効果を分析し、当初の仮説との整合性を特定。課題を可視化します。
・最先端AIツールの活用: gemini、ClaudeなどのAIツールを積極的に活用し、効率的なデータ分析、資料作成、改善提案の策定を行います。
・組織内への啓蒙・介入: 各部門に対し、振り返り（検証）の重要性を伝え、建設的なフィードバックを通じて改善活動を促します。
・自律的な文化の醸成: 優先順位付けや進捗管理の仕組みを構築し、現場が自律的にPDCAを回せる文化を作ります。
・戦略立案への参画: 将来的には、自身で事業戦略の立案から実行までをリードしていただくことを期待します。

■体制：
・レポート先: 代表取締役
・チーム構成: 経営企画スタッフ1名（入社2年目の若手メンバーと共にプロジェクトを進めていただきます）

■募集背景：
コトラは業歴24年を迎え、長年にわたり多くのお客様から厚いご支持をいただいてまいりました。この安定した顧客基盤とこれまでの膨大なデータを活かし、私たちは今、「第二創業期」として新たな成長フェーズへと踏み出しています。この変革期において、組織全体の生産性向上と持続的な成長を実現するためには、データドリブンなPDCAサイクルの強化が不可欠です。現在、入社2年目で現場を牽引している若手メンバーと共に、二人三脚で組織の型を作り上げ、コトラの未来を共に創り上げていく意欲ある方を募集します。経験年数よりも、「自律的に考え、組織をより良くしたい」というポテンシャルを重視した採用です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞
■必須条件：
・複雑な情報を整理し、問題の根本要因を論理的に特定できる方
・コミュニケーション能力
・AIツールへの親和性

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月※会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格補助あり

＜その他補足＞
各種制度
■産前産後・育児・介護休業
■1週間の連続休暇
■育児時間、母性健康管理
■確定拠出年金
■就業時間の選択（朝方勤務）
■勤務間インターバル
■健康診断、産業医、労災上乗せ保険制度加入
■ベビーシッター費用補助
■オフィス家具購入補助

出社ではありますが、より出社にポジティブになれるよう、朝型勤務、時間単位の有給、特別休暇制度、家事サービス補助、家賃補助などがあります。また、半日から３日単位でアウトプットを明確にしたものであれば在宅勤務を認めています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、GW、年末年始（4日）、慶弔休暇、疾病休暇、貢献特別休暇、生理休暇、子の介護休暇